Thứ sáu 24/09/2021 17:14
npk-phu-my
banner-trai-xinh-gai-dep

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí

Cách làm hay - Hà Vy

Thực hiện “3 tại chỗ”, “2 địa điểm – 1 cung đường, Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) phải căng mình chịu rất nhiều chi phí phát sinh. Tuy nhiên, đến thời điểm này, các đơn vị và người lao động của PV Drilling vẫn an toàn.
"Đồng bào là để yêu thương" Tôi mong muốn sinh viên “sống” được bằng đam mê
“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí
Người lao động làm việc tại giàn khoan thực hiện "3 tại chỗ"

Công ty TNHH MTV Dịch vụ kỹ thuật dầu khí biển PVD (PVD Offshore) - một trong những công ty thành viên của Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) có hơn 700 người lao động, chiếm gần 40% tổng số lao động của Tổng công ty.

Đây là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ công nhân khoan, dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị khoan, dịch vụ ứng cứu sự cố (ƯCSC) tràn dầu cho các nhà thầu khoan trong nước và quốc tế.

Ông Trần Thanh Tân - Giám đốc PVD Offshore cho biết, Ban lãnh đạo công ty phải hết sức cố gắng để đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Một mặt, công ty chia sẻ khó khăn để giữ chân khách hàng. Mặt khác phải đảm bảo nguồn vốn, duy trì doanh thu, chi phí tiền lương cho người lao động.

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí
Người lao động thực hiện "3 tại chỗ"

Trao đổi về công tác thực hiện chiến dịch “3 tại chỗ, 1 cung đường - 2 điểm đến”, ông Văn Đức Ba - Chủ tịch Công đoàn PVD Offshore cho biết, kể từ khi thành phố Vũng Tàu (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, ngoài số công nhân kỹ sư làm việc theo ca kíp trên các giàn khoan, trực ƯCSC tràn dầu theo quy định của nhà thầu, PVD Offshore đã áp dụng chế độ làm việc “1 cung đường - 2 điểm đến”. Công ty bố trí xe đưa đón người lao động đến xưởng làm việc. Sau một thời gian, do dịch bệnh có chiều hướng diễn biến khó lường, ban lãnh đạo công ty đã chuẩn bị các điều kiện cần thiết, sẵn sàng tổ chức cho người lao động làm việc “3 tại chỗ” vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, vừa giữ an toàn sức khỏe cho người lao động trước dịch bệnh.

Kể từ khi chiến dịch làm việc “3 tại chỗ” tại PVD Offshore được kích hoạt (từ ngày 02/8 đến nay), hơn 100 cán bộ, công nhân viên xưởng Cơ khí PVD Offshore được nhận chế độ ăn ca theo tiêu chuẩn 165,000 đồng/người/3 bữa. Công ty hợp đồng với đơn vị chuyên cung cấp suất ăn nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, đủ dưỡng chất cho người lao động. Người lao động cũng rất chia sẻ với cố gắng của công ty, Công đoàn.

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí
Giàn khoan đất liền của Tổng công ty

Còn tại Xí nghiệp Điều hành khoan PVD (PVD-DD), ông Phạm Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn, cho biết, đơn vị hiện có gần 200 cán bộ, công nhân viên. Họ đều là những kỹ sư có trình độ chuyên môn cao, có nhiệm vụ quản lý, vận hành khối tài sản chủ đạo của PV Drilling. Đó là 4 giàn khoan tự nâng đa năng, 01 giàn khoan nửa nổi nửa chìm (TAD) và 01 giàn khoan đất liền. Để duy trì hoạt động sản xuất, người lao động PVD-DD làm việc trên các giàn khoan tại nước ngoài thực hiện đổi ca tại chỗ. Còn các giàn khoan làm việc trong nước thực hiện đổi ca theo quy định của Tổng công ty. Khi hết ca làm việc, người lao động được bố trí lưu trú ở khu vực riêng. Ngoài số lao động làm việc trên giàn, những cán bộ, công nhân viên còn lại làm việc theo chế độ “1 cung đường - 2 điểm đến” tại kho cảng nằm trong cảng PTSC Vũng Tàu. PVD-DD luôn vận dụng chế độ chính sách cao nhất để động viên người lao động yên tâm công tác.

Tại các đơn vị khác như PVD Trainging, PVD Logging, PVD Invest, PVD Tubular… mỗi người lao động đều được quan tâm từ công việc hằng ngày, thu nhập hằng tháng đến nơi ăn chốn nghỉ. Mỗi đơn vị mỗi cách làm, song tất cả đều hướng đến mục tiêu chung là đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19, giữ vững hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Hồ Trọng Thoán - Chủ tịch Công đoàn PV Drilling cho biết, với tinh thần tổ chức chu đáo nhất có thể, chế độ sản xuất “3 tại chỗ, 1 cung đường - 2 điểm đến” đã có sự tham gia tích cực của các công đoàn cơ sở thành viên. Dự báo diễn biến của dịch bệnh Covid-19 còn nhiều phức tạp, Công đoàn PV Drilling đã tổ chức nhiều cuộc họp trực tuyến với các công đoàn cơ sở thành viên, triển khai các biện pháp hỗ trợ phòng, chống dịch. Trong đó đặc biệt quan tâm đến trang thiết bị y tế phục vụ sơ cấp cứu ban đầu cho người lao động, người nhà người lao động trong trường hợp không may bị nhiễm Covid-19.

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí
Giàn PVD 1

Công đoàn PV Drilling đã thiết lập kho dự trữ thiết bị y tế, đưa vào phục vụ cho những trường hợp cấp thiết. Trong đó bao gồm 10 bộ bình Oxy loại 10 kg, 05 bộ đồng hồ nạp khí dự phòng, 03 máy trợ thở, máy đo nồng độ Oxy trong máu và các loại thuốc dùng cho bệnh nhân. Công đoàn PV Drilling cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành viên xây dựng kịch bản sơ cấp cứu bệnh nhân, báo cáo lãnh đạo chuyên môn hỗ trợ bác sĩ vận hành các thiết bị khi xuất hiện ca bệnh tại đơn vị.

“Công đoàn PV Drilling luôn là sợi dây kết nối giữa lãnh đạo đơn vị với người lao động. Trong bối cảnh đất nước phải gồng mình chống dịch Covid-19, hoạt động chia sẻ của tổ chức Công đoàn đã khơi dậy niềm hy vọng, sức mạnh đoàn kết để người lao động nỗ lực vượt qua thử thách” – ông Hồ Trọng Thoán chia sẻ.

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí
Người lao động thực hiện "3 tại chỗ"

Cầm đèn chạy trước xe tang Cầm đèn chạy trước xe tang

Những gì đang diễn ra hiện nay ở Sài Gòn đã tự nó chứng minh các cán bộ lãnh đạo của Sở Tài nguyên và ...

Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý

Với vai trò Chủ tịch Công đoàn ở một doanh nghiệp tư nhân, chị Nguyễn Thị Anh Điệp luôn là cầu nối giữa đoàn viên, ...

Công đoàn bổ sung đối tượng được hỗ trợ khẩn cấp Công đoàn bổ sung đối tượng được hỗ trợ khẩn cấp

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều trong việc chi hỗ trợ khẩn ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Đoàn viên làm việc nhà, chăm sóc heo, gà cho gia đình F0, F1

Công đoàn Việt Nam -

Đoàn viên làm việc nhà, chăm sóc heo, gà cho gia đình F0, F1

Gia đình có người F0, F1 phải đi điều trị bệnh hoặc cách ly tập trung nên không có ai chăm lo việc nhà. Những cán bộ Công đoàn ở Quảng Ngãi đã tình nguyện đến nhà để chăm sóc heo, gà, thu hoạch nông sản giúp người dân.

Công đoàn Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo trong thời điểm dịch bệnh

Cách làm hay -

Công đoàn Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo trong thời điểm dịch bệnh

Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp trong 4 tháng qua đã ảnh hưởng đến việc triển khai các hoạt động của Công đoàn Nghệ An. Nhưng với tinh thần chủ động, linh hoạt, đổi mới, Công đoàn Nghệ An đã sáng tạo nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn Nghệ An chung tay hỗ trợ người lao động về quê do dịch Covid-19

Cách làm hay -

Công đoàn Nghệ An chung tay hỗ trợ người lao động về quê do dịch Covid-19

Những ngày này, số ca nhiễm Covid-19 trên địa bàn tỉnh Nghệ An liên tục tăng. Cùng với đó số ca F1, F2 và các trường hợp người lao động di chuyển từ vùng có dịch trở về ngày càng nhiều. Công đoàn Nghệ An đã tích cực tham gia hỗ trợ người lao động trở về quê, đang ở trong khu cách ly.

LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi

Cách làm hay -

LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi

Trong những ngày Đà Nẵng bước vào thực hiện 7 ngày "phong thành", LĐLĐ thành phố đã công khai 19 số điện thoại để người lao động khó khăn có thể liên lạc trực tiếp nhờ hỗ trợ. Thông qua những đường dây này, LĐLĐ Đà Nẵng đã kết nối và hỗ trợ cho nhiều người lao động nhanh hơn.

Nosco Shipyard: Giảm dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn chậm lương người lao động

Cách làm hay -

Nosco Shipyard: Giảm dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn chậm lương người lao động

Qua hơn 2 năm “tách ra” và được sự hỗ trợ của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Công ty Cổ phần Nosco Shipyard đã hoạt động hiệu quả hơn. Công đoàn tham gia tích cực giúp doanh nghiệp gia tăng lợi nhuận, thanh toán dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn tình trạng chậm lương.

Đọc thêm

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Công đoàn Việt Nam -

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Để người lao động cảm thấy yên tâm, thoải mái khi thực hiện “3 tại chỗ”, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (KCN Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ) đã chuẩn bị chu đáo từ bữa ăn, giấc ngủ đến nhu cầu thể thao, giải trí phù hợp.

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Cách làm hay -

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Anh Nguyễn Đăng Cương đã dành cả tuổi thanh xuân của mình cho việc bảo trì, sửa chữa xe máy tại Công ty Cổ phần Thương mại tổng hợp Quảng Ngãi.

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Cách làm hay -

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Khi TP Hồ Chí Minh là tâm dịch ở phía Nam với hàng ngàn ca mắc mỗi ngày, Cảng Sài Gòn đã thực hiện phương án “3 tại chỗ” kết hợp “3 cùng” để không làm đứt gãy chuỗi cung ứng.

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Cách làm hay -

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Các doanh nghiệp của tỉnh Bắc Ninh sẽ sắp xếp chỗ ở cho công nhân theo hướng "3 cùng": “Ăn cùng, ở cùng, làm cùng” nhằm tăng cường các biện pháp phòng chống dịch Covid-19.

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Cách làm hay -

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Hơn 10 năm công tác, anh Võ Quang – Phó Giám đốc sản xuất, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Long Sinh (tỉnh Khánh Hòa) luôn tìm tòi nghiên cứu, khắc phục những khó khăn trong lao động, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Xem phiên bản di động