Thứ sáu 06/08/2021 01:38
banner-trai-xinh-gai-dep

Các doanh nghiệp tại TP.HCM thực hiện "3 tại chỗ" để không đứt gãy chuỗi sản xuất

Việc làm - Lê Tuấn

Để chủ động phòng chống dịch và không bị đứt gãy chuỗi sản xuất, các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM đã chọn phương án cho người lao động “3 tại chỗ”.
Kiến nghị xem xét hỗ trợ cho người lao động cách ly tại doanh nghiệp do dịch Covid-19 Doanh nghiệp sản xuất trong tình hình mới phải đảm bảo 5 nguyên tắc Kiến nghị nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp du lịch
Doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong đại dịch Covid-19: Dù khó mấy cũng không bỏ cuộc
Công ty CP Kinh doanh thủy hải sản Sài Gòn cho người lao động "3 tại chỗ". Ảnh: Công ty APT.

Không để đứt gãy chuỗi sản xuất

Từ ngày 9/7/2021, TP.HCM thực hiện Chỉ thị 16 của Chính phủ. Trong điều kiện dịch bệnh căng thẳng, Công ty CP Kinh doanh thủy hải sản Sài Gòn (APT) đã quyết liệt thực hiện phòng chống dịch theo chỉ đạo của thành phố, đồng thời tổ chức sản xuất kinh doanh đảm bảo an toàn cho người lao động, đảm bảo đủ hàng hóa, cung ứng thực phẩm cho người tiêu dùng trên địa bàn.

Thực hiện thông báo khẩn số 625TB-VP ngày 13/7/2021 của UBND TP. HCM về tình hình công tác phòng chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp, Công ty APT nhanh chóng triển khai phương án “3 tại chỗ” gồm: “Sản xuất tại chỗ - Ăn tại chỗ - Nghỉ tại chỗ”.

Công ty đảm bảo điều kiện sinh hoạt cho người lao động trong thời gian ở lại nhà máy. Theo ông Trương Tiến Dũng, Tổng Giám đốc Công ty APT, có hơn 400 công nhân đã được bố trí ổn định chỗ ăn ở và làm việc tại nhà máy. Công ty tận dụng toàn bộ hệ thống cơ sở là khu văn phòng, khu nhà nghỉ cho chuyên gia, hệ thống tòa nhà điều hành để công nhân có chỗ ở an toàn, sạch sẽ và thuận lợi nhất.

Doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong đại dịch Covid-19: Dù khó mấy cũng không bỏ cuộc

Ông Trương Tiến Dũng, Tổng Giám đốc Công ty APT trực tiếp ở lại nhà máy để chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Ảnh: Công ty APT.

Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty APT thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động để họ có đủ sức khỏe phòng ngừa dịch bệnh. Ngoài ra, công ty còn gửi những phần quà thiết thực như nước mắm, cá khô, thực phẩm chế biến, gạo, trứng, mì gói,...để người lao động chăm lo cho gia đình.

Mới đây, lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng ký văn bản liên tịch hướng dẫn tổ chức thực hiện vừa cách ly, vừa sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, nhằm thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường các biện pháp phòng chống dịch Covid-19, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh ở những nơi an toàn, tránh đứt gãy chuỗi cung ứng, sản xuất trên diện rộng.

Văn bản hướng dẫn, khuyến nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh đảm bảo thực hiện mục tiêu vừa phòng chống dịch, vừa tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong đại dịch Covid-19: Dù khó mấy cũng không bỏ cuộc

Người lao động Công ty APT thực hiện tốt 5K và tiêm vaccine phòng chống dịch covid-19.

Gỡ vướng cho doanh nghiệp

Hiệp hội Các doanh nghiệp khu công nghiệp TP.HCM (HBA) vừa có công văn gửi UBND TP.HCM đề xuất nhiều giải pháp để thực hiện chủ trương “3 tại chỗ”, “một cung đường hai địa điểm”.

Theo đó, các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh đang quyết tâm thực hiện mục tiêu kép, giữ chân công nhân, tổ chức sản xuất, kinh doanh và tổ chức việc đi lại, ăn ở cho công nhân.

Doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong đại dịch Covid-19: Dù khó mấy cũng không bỏ cuộc
Người lao động tại các khu công nghiệp ở TP.HCM chấp hành tốt quy định phòng chống dịch.

Công ty TNHH Datalogic Việt Nam, Khu công nghệ cao TP.HCM hiện tổ chức "3 tại chỗ" cho hơn 150 công nhân, đồng thời đưa 150 công nhân khác lưu trú tại 5 khách sạn.

Công ty Intel bố trí 1.000 công nhân lưu trú tại nhiều khách sạn ở quận 1, quận 9 và quận Phú Nhuận; hằng ngày có xe đưa rước công nhân.

Công ty Jabil Việt Nam tổ chức cho 1.000 công nhân lưu trú tại các khách sạn ở quận 1 và có xe đưa rước...

Tuy nhiên, việc bố trí nơi ở tạm thời cho công nhân cũng gặp nhiều khó khăn. Các doanh nghiệp mong muốn chính quyền các cấp quan tâm hỗ trợ cho doanh nghiệp được thuê mướn hoặc sử dụng các mặt bằng trong phạm vi quản lý của nhà nước.

Doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong đại dịch Covid-19: Dù khó mấy cũng không bỏ cuộc
Các doanh nghiệp thực hiện nhiều biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động.

Cùng với đó, kiến nghị tiếp tục đưa công nhân tại các khu chế xuất, khu công nghiệp và khu công nghệ cao vào diện ưu tiên được tiêm vắc xin Covid-19.

Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch HBA đề xuất thành phố cần tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong khơi thông hàng hóa. Do số lượng công nhân lớn nên việc lo ăn ở trong công ty sẽ gặp khó khăn, vì vậy đại diện HBA kiến nghị các đơn vị liên quan hình thành ngay hệ thống cung cấp lương thực, nhu yếu phẩm cho các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”.

Đại diện HBA cũng cho rằng cần khuyến khích doanh nghiệp tự xây dựng khu cách ly tạm thời nhằm chủ động xử lý tình huống phát sinh F0 và F1 ngay trong nhà máy.

Công ty CP Ô tô 1-5 nợ gần 15 tỷ BHXH: Công nhân lo “chết vẫn chưa có sổ hưu” Công ty CP Ô tô 1-5 nợ gần 15 tỷ BHXH: Công nhân lo “chết vẫn chưa có sổ hưu”

Thỉnh thoảng, nỗi lo ấy lại ập về khiến tâm trí ông Tạo rối bời. Nhất là khi tập thể hơn 100 công nhân Công ...

Cậu bé Sùng Mí Dìa và hành trình đi tìm ánh sáng Cậu bé Sùng Mí Dìa và hành trình đi tìm ánh sáng

“Chữ này là chữ gì?”, cô điều dưỡng hỏi. Nhoẻn miệng cười, Sùng Mí Dìa (SN 2015), cậu bé quê ở Hà Giang có vóc ...

Nữ công nhân đau đớn mất con thời đại dịch Covid-19 Nữ công nhân đau đớn mất con thời đại dịch Covid-19

Nỗi đau đớn của chị Nguyễn Thị Hợp (44 tuổi, xã Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang - công nhân Công ty TNHH ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Mạnh dạn “3 tại chỗ”, công ty ở Bình Dương tạo việc làm ổn định cho gần 160 công nhân

Việc làm -

Mạnh dạn “3 tại chỗ”, công ty ở Bình Dương tạo việc làm ổn định cho gần 160 công nhân

Gần 50 ngày qua, anh Dương Trọng Ân (25 tuổi, quê An Giang) cảm thấy may mắn vì vẫn được làm việc tại nhà máy của Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Tân Uyên, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) trong điều kiện an toàn. “3 tại chỗ” ở nhà máy từ xa lạ đến quen đã góp phần bảo vệ việc làm cho 158 công nhân lao động ở Bình Dương trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp.

Quảng Nam: Tạo sinh kế, việc làm cho người lao động về từ TP.HCM

Công nhân -

Quảng Nam: Tạo sinh kế, việc làm cho người lao động về từ TP.HCM

Ông Lê Trí Thanh, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho rằng đã đón bà con về quê thì phải có kế hoạch chăm lo cho họ cả về sức khỏe, tinh thần lẫn việc làm. Có như vậy thì trách nhiệm, tình cảm đối với bà con mới trọn vẹn.

“3 tại chỗ” để đảm bảo an ninh năng lượng trước đại dịch Covid-19

Việc làm -

“3 tại chỗ” để đảm bảo an ninh năng lượng trước đại dịch Covid-19

Nhằm mục tiêu vừa đảm bảo vận hành an toàn lưới điện, vừa phòng chống dịch Covid-19, Trạm biến áp 500kV Dốc Sỏi trực thuộc Truyền tải điện Quảng Ngãi đã tổ chức “3 tại chỗ” – ăn, nghỉ, làm việc tập trung.

Dịch Covid-19 tấn công, doanh nghiệp “3 tại chỗ” không kịp trở tay

Tiếng nói doanh nghiệp -

Dịch Covid-19 tấn công, doanh nghiệp “3 tại chỗ” không kịp trở tay

Dịch bệnh Covid-19 đã tấn công vào các khu công nghiệp làm nhiều công nhân nhiễm bệnh hoặc trở thành đối tượng F1, F2 phải cách ly theo dõi. Việc duy trì hoạt động của các doanh nghiệp để hạn chế tình trạng đứt gãy chuỗi sản xuất đang gặp nhiều thách thức, dù có đơn hàng dồi dào nhưng buộc phải tạm dừng sản xuất.

Bình Dương: Nhiều doanh nghiệp “3 tại chỗ” phát hiện công nhân là F0

Sức khỏe -

Bình Dương: Nhiều doanh nghiệp “3 tại chỗ” phát hiện công nhân là F0

Tại tỉnh Bình Dương nhiều công ty thực hiện “3 tại chỗ” đã phát hiện ca nhiễm là công nhân lao động. Điều này khiến cho doanh nghiệp buộc phải dừng hoạt động để phòng dịch.

Dừng hoạt động nhiều doanh nghiệp “3 tại chỗ” do phát hiện các ca F0

Công nhân -

Dừng hoạt động nhiều doanh nghiệp “3 tại chỗ” do phát hiện các ca F0

Trước thực trạng xuất hiện nhiều ca nhiễm Covid-19 trong nhà máy, một số địa phương yêu cầu tạm ngừng sản xuất đối với các doanh nghiệp “3 tại chỗ” không đảm bảo.

Đọc thêm

Duy trì “3 tại chỗ”, công nhân phấn khởi vì được công ty hỗ trợ 200.000 đồng/ngày

Việc làm -

Duy trì “3 tại chỗ”, công nhân phấn khởi vì được công ty hỗ trợ 200.000 đồng/ngày

Hơn 1 tháng trở lại làm việc với hình thức “3 tại chỗ”, anh Dương Quang Huân (30 tuổi, công nhân Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, Khu công nghiệp Đình Trám, Bắc Giang) phấn khởi vì vừa có việc làm trở lại vừa được công ty quan tâm đến đời sống, sức khỏe và hỗ trợ 200.000 đồng/ngày.

Khỏi Covid-19, nữ công nhân mong ngóng được trở lại Bắc Giang làm việc

Việc làm -

Khỏi Covid-19, nữ công nhân mong ngóng được trở lại Bắc Giang làm việc

Hơn 1 tháng về cách ly tại nhà ở huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên, sức khỏe đã ổn định, chị Nhung mong từng ngày được công ty dưới Bắc Giang gọi đi làm trở lại.

Nghệ An: Nhiều doanh nghiệp tăng thu nhập cho người lao động trong dịch bệnh

Việc làm -

Nghệ An: Nhiều doanh nghiệp tăng thu nhập cho người lao động trong dịch bệnh

Trong lúc tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều doanh nghiệp ở Nghệ An vẫn duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm và thu nhập năm sau cao hơn năm trước cho người lao động.

Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8

Việc làm -

Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8

Với tốc độ phục hồi sản xuất như hiện nay, dự kiến đến tháng 8/2021, Bắc Giang sẽ đưa 70% công nhân, lao động trong các nhà máy trở lại sản xuất, so với trước dịch Covid-19.

Làm thế nào để lao động nữ di cư an toàn?

Việc làm -

Làm thế nào để lao động nữ di cư an toàn?

“Biết làm thế nào được. Anh ấy bảo là anh ấy đã tiêu hết tiền tôi gửi về nuôi con và mua này mua kia, tiêu hết rồi. Tôi có nói gì thì nói nhưng tôi có làm gì được nữa? Tôi đành phải chịu... Anh ấy vung phí chứ không có tiết kiệm như mình nhưng giờ còn biết làm sao?”, một người phụ nữ (29 tuổi, quê ở Thanh Hóa) đi lao động ở Ả Rập Xê Út, chia sẻ.

Xem phiên bản di động