Thứ bảy 24/10/2020 15:31
agribank

Các giải pháp đảm bảo việc làm và ổn định tâm lý người lao động

Cách làm hay - Hoàng Hà

Những ngày qua, bên cạnh việc quyết liệt thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, các doanh nghiệp đang nỗ lực triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo việc làm và ổn định tâm lý, tư tưởng cho người lao động.
Không để người lao động bị bỏ lại trong cuộc chiến với dịch bệnh Bảo vệ sức khỏe người lao động để vừa chống dịch hiệu quả vừa sản xuất an toàn Ưu tiên phòng dịch đảm bảo sức khỏe người lao động
5840 info ldcd thang 9
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/9

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 28/9, toàn thế giới đã ghi nhận hơn 33,2 triệu ca bệnh Covid-19, trong đó có ...

Niềm mong đợi của nông dân Niềm mong đợi của nông dân

Ngày mai (28/9), tại thành phố Buôn Ma Thuật, tỉnh Đắc Lắk, sẽ diễn ra Hội nghị Thủ tướng đối thoại với nông dân lần ...

KẾT QUẢ KẾT QUẢ "Bình gì đây tuần này?" trên “Sân vui cuối tuần”, TUẦN 6

Tuần qua, các biếm sĩ nhiều nơi đã tích cực tham gia bình luận bằng thơ vui tranh biếm họa của long (Nguyễn Văn Long, ...

Thiết kế đồ hoạ: Hoàng Hà
Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Thưởng an toàn điện: Nếu “lợi” cho cả doanh nghiệp và người lao động, sao phải “cắt”?

Cách làm hay -

Thưởng an toàn điện: Nếu “lợi” cho cả doanh nghiệp và người lao động, sao phải “cắt”?

Sẽ có hơn 70.000 công nhân, lao động ngành Điện không được hưởng chế độ thưởng an toàn điện cho lao động đặc thù theo Quyết định số 01/2020/QĐ-TTg về việc bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Thủ tướng Chính phủ ban hành.

Ngập trong khó khăn, hơn 200 công nhân còn mất việc làm vì mưa lũ

Cách làm hay -

Ngập trong khó khăn, hơn 200 công nhân còn mất việc làm vì mưa lũ

Trong đợt mưa lũ vừa qua, có ít nhất hơn 200 công nhân thuộc Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng liên tiếp bởi thiên tai, dịch bệnh.

Để lao động nữ quan tâm gắn kết gia đình bằng những bữa ăn đầm ấm

Cách làm hay -

Để lao động nữ quan tâm gắn kết gia đình bằng những bữa ăn đầm ấm

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Chingluh Việt Nam vừa tổ chức cho lao động nữ vui chơi giao lưu ẩm thực, thể hiện tài năng nội trợ của mình.

Một số kiến thức, kỹ năng giúp công nhân lao động tổ chức cuộc sống tốt hơn

Cách làm hay -

Một số kiến thức, kỹ năng giúp công nhân lao động tổ chức cuộc sống tốt hơn

Để công nhân lao động làm việc hiệu quả không chỉ cần có chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng mà còn cần nhiều kỹ năng khác nữa. Dưới đây là một số kỹ năng giúp công nhân lao động làm việc tốt hơn trong các doanh nghiệp, công ty, nhà máy.

Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi

Cách làm hay -

Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi

cụ thể hóa phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn TCT đã phát động phong trào “Phụ nữ Hàng không Năng động - Sáng tạo - Đảm đang - Duyên dáng”. Đây là một trong ba chương trình hoạt động trọng tâm của Công đoàn công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Tạo động lực cho người lao động từ phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ

Cách làm hay -

Tạo động lực cho người lao động từ phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ

Thiết thực chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh Bắc Giang lần thứ XIX, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã phát động đợt thi đua trong người lao động.

Đọc thêm

Chăm lo đời sống tinh thần công nhân mỏ - Giải pháp gắn kết NLĐ với doanh nghiệp

Cách làm hay -

Chăm lo đời sống tinh thần công nhân mỏ - Giải pháp gắn kết NLĐ với doanh nghiệp

Là một ngành sản xuất nặng nhọc, độc hại, việc tuyển dụng, giữ chân người lao động (NLĐ) luôn là bài toán khó của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Giải pháp số một luôn là chi trả tiền công cho NLĐ ở mức cao so với mặt bằng chung. Tuy nhiên, điều đó chỉ tạo sức hấp dẫn thu hút ban đầu. Việc chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ thông qua các thiết chế văn hóa mới là cách làm hiệu quả, bền vững.

Một số giải pháp xây dựng thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động tại các KCN

Cách làm hay -

Một số giải pháp xây dựng thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động tại các KCN

Bên cạnh những cơ chế, chính sách đầu tư phát triển hạ tầng các khu công nghiệp, cần đặc biệt quan tâm, đầu tư xây dựng các công trình văn hóa, phúc lợi tại các khu công nghiệp (KCN), tạo môi trường lao động an toàn, văn minh, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, làm việc cho đội ngũ công nhân lao động. Tuy nhiên, CNLĐ làm việc tại các khu công nghiệp còn gặp nhiều khó khăn về nhà ở, các thiết chế văn hoá cho công nhân chưa đáp ứng nhu cầu...

Công đoàn hiện thực hóa những "điều ước đoàn viên"

Cách làm hay -

Công đoàn hiện thực hóa những "điều ước đoàn viên"

Chương trình “Điều ước đoàn viên” của Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên - Huế từ khi phát động đến nay đã đáp ứng một phần mong muốn đời thường của đoàn viên, hỗ trợ đoàn viên thực hiện “điều ước” trong khả năng của tổ chức Công đoàn.

Người lao động và gia đình có nơi vui chơi, giải trí và học tập sau giờ làm việc

Cách làm hay -

Người lao động và gia đình có nơi vui chơi, giải trí và học tập sau giờ làm việc

Được vui chơi thể thao, sinh hoạt văn hóa, có nơi gửi con và không gian trong lành… Đó là những lợi ích mà người lao động của Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng được thụ hưởng từ tổ hợp thiết chế văn hóa.

Công đoàn Khối 9 tập đoàn, tổng công ty kiến nghị chính sách đối với lao động đặc thù

Công đoàn Việt Nam -

Công đoàn Khối 9 tập đoàn, tổng công ty kiến nghị chính sách đối với lao động đặc thù

Công đoàn Khối thi đua 9 tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã tổ chức Tọa đàm “Tình hình thực hiện các chế độ đặc thù đối với người lao động trong các công ty nhà nước”. Tọa đàm nhằm tháo gỡ khó khăn về chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) làm việc trong các lĩnh vực đặc thù như điện lực, hàng hải, hàng không, dầu khí…

Xem phiên bản di động