Thứ bảy 22/01/2022 15:12
banner-trai-xinh-gai-dep

Chăm lo việc làm, đời sống người lao động khuyết tật

Cách làm hay - Thu Hương

Tập đoàn, Công đoàn Dệt May Việt Nam và các doanh nghiệp trực thuộc luôn có chính sách hỗ trợ, khuyến khích và sử dụng người khuyết tật vào những vị trí làm việc phù hợp với sức khỏe và năng lực của họ.
Chăm lo việc làm, đời sống người lao động khuyết tật
Ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (hàng hai, thứ nhất, từ trái) tặng quà công nhân khó khăn và công nhân khuyết tật tại Công ty Cổ phần Việt Hưng, tháng 1/2021.

Từ năm 2007 đến nay, Công ty Cổ phần Việt Hưng (TP HCM) luôn duy trì chính sách ưu tiên sử dụng lao động khuyết tật. Ban đầu, chính sách này được khởi động với 11 lao động khuyết tật nhưng vẫn đảm bảo đủ sức khoẻ. Lúc cao điểm, có 34 lao động khuyết tật làm việc tại công ty.

Các lao động khuyết tật được bố trí làm việc tại những vị trí phù hợp nhằm hạn chế thấp nhất ảnh hưởng của sự khiếm khuyết cơ thể đối với công việc. Đồng thời, phát huy năng lực, sở trường mỗi cá nhân.

Để làm được điều đó, đòi hỏi cán bộ công đoàn cơ sở và người phụ trách lao động phải có sự gần gũi, tìm hiểu sát sao cả quá trình làm việc của người khuyết tật bằng tình thương, trách nhiệm và con mắt quan sát tinh tế.

Công ty Cổ phần Việt Hưng bố trí các lao động khuyết tật làm việc 7 tiếng/ngày nhằm giúp họ có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khoẻ.

Bà Nguyễn Thị Thanh Phương, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Việt Hưng cho biết, từ năm 2007, công ty thành lập "Câu lạc bộ vượt khó", tiếp nhận lao động khuyết tật vào làm việc. Hoạt động này được tiếp tục duy trì trong nhiều năm qua.

Trước sự ủng hộ, tạo điều kiện của lãnh đạo và công đoàn công ty, anh chị em lao động khuyết tật luôn cố gắng hoàn thành tốt các công việc được giao.

Sự nỗ lực ấy đã được đền đáp xứng đáng khi mức lương thấp nhất của công nhân lao động khuyết tật cũng bằng 80% lao động bình thường, nhiều anh chị còn đạt mức lương như những lao động đầy đủ sức khỏe khác.

Chăm lo việc làm, đời sống người lao động khuyết tật
Công nhân Công ty Cổ phần Việt Hưng

Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất, việc làm và đời sống của người dân TP HCM nói chung và lao động ngành Dệt May ở đây nói riêng. Công ty Cổ phần Việt Hưng cũng không tránh khỏi tác động chung của dịch bệnh.

Xác định lao động khuyết tật là những đối tượng đầu tiên và cũng là những người sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch bệnh, Công đoàn công ty đã kêu gọi sự ủng hộ của tổ chức SP (Hoa Kỳ) tài trợ cho mỗi lao động một phần quà trị giá 800 nghìn đồng. Bên cạnh đó, công ty trợ cấp đột xuất cho 5 trường hợp khó khăn nhất.

Trong suốt thời gian làm việc tại Công ty Cổ phần Việt Hưng, người lao động khuyết tật tại đây không chỉ mang lại sự tự tin cho chính bản thân, niềm vui cho gia đình họ mà còn trở thành những tấm gương lớn về nghị lực, sự hòa nhập cho những người khuyết tật khác trong xã hội.

Ngoài niềm vui trong công việc, đảm bảo thu nhập, đời sống, nhiều lao động còn tìm được nửa còn lại của cuộc đời mình ở đây. Có những người khuyết tật đã nên vợ nên chồng với đồng nghiệp, được Công đoàn công ty đứng ra tổ chức và chủ trì hôn lễ trong ngày trọng đại.

Hằng năm, công đoàn ngành Dệt May đều có những phần quà, đặc biệt là vào dịp Tết Nguyên đán, để hỗ trợ và động viên người khuyết tật luôn nỗ lực vươn lên trong công việc, cuộc sống.

Công nhân chật vật đi đòi nợ Bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc Công nhân chật vật đi đòi nợ Bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc

Hàng trăm công nhân sau thời gian dài nghỉ việc tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng ...

Ai cũng có cơ hội thì đất nước có cơ hội Ai cũng có cơ hội thì đất nước có cơ hội

“Trong đại dịch, ông quan sát và suy nghĩ thế nào về chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam? Chúng ta sẽ tiến lên ...

Khởi động cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 12 Khởi động cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 12

Từ ngày 1/12, cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 12 đã chính thức nhận bài dự thi.

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Thay đổi cách tiếp cận để công tác phát triển đoàn viên đạt hiệu quả

Cách làm hay -

Thay đổi cách tiếp cận để công tác phát triển đoàn viên đạt hiệu quả

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Khó khăn hơn cả trong việc phát triển đoàn viên là tiếp cận và thành lập Công đoàn tại nhóm các doanh nghiệp FDI. Vì vậy, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có những đổi mới trong công tác vận động, thành lập và phát triển đoàn viên trong tình hình mới.

“Mỗi đơn vị xây dựng nhà ăn ca tự chọn, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng”

Cách làm hay -

“Mỗi đơn vị xây dựng nhà ăn ca tự chọn, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng”

Ông Vương Duy Khánh – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam - CTCP (gọi tắt là TCT) cho biết, mỗi đơn vị trong TCT làm nhà ăn ca tự chọn cho người lao động, Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng hoặc trang, thiết bị.

Đổi mới công tác giám sát để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động

Cách làm hay -

Đổi mới công tác giám sát để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động

Nếu trước đây công tác giám sát và phản biện xã hội ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chỉ diễn ra đơn tuyến, kết quả giám sát không cao thì năm 2021, LĐLĐ tỉnh KonTum đã đổi mới công tác giám sát và phản biện xã hội nên đã đạt được kết quả nhất định.

Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm!

Cách làm hay -

Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm!

Hành động trao quà Tết giản dị và chân tình của Công ty May Tân Đệ (Thái Bình) đang nhận “bão like” và comment của công nhân, lao động.

Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng

Cách làm hay -

Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng

Giữa lúc doanh nghiệp chưa biết bố trí ngân sách từ đâu để chi khoản thưởng Tết cho người lao động với số tiền lớn gần 500 tỷ đồng, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Taekwang Vina đã đề xuất doanh nghiệp ứng ngân sách năm 2022 từ tập đoàn và được chấp nhận.

Cách làm hay trong công tác phòng, chống dịch của Công đoàn KKT Bình Định

Phòng, chống COVID-19 -

Cách làm hay trong công tác phòng, chống dịch của Công đoàn KKT Bình Định

“Khi nghe tin công ty bị phong toả, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Bình Định đã kịp thời mang những “Túi đồ dùng cá nhân” trao tặng cho người lao động ngay trong đêm. Lúc đó, tôi không gọi “Túi đồ dùng cá nhân” mà gọi là “Túi quà yêu thương” vì cảm nhận được sự yêu thương, chia sẻ của Công đoàn với công nhân lao động”, chị Hồ Thị Kim Nga – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Trang phục ngoài trời CPPC (Việt Nam) xúc động cho biết.

Đọc thêm

Mô hình từ cơ sở: Tuyên truyền, vận động người lao động trở lại làm việc

Cách làm hay -

Mô hình từ cơ sở: Tuyên truyền, vận động người lao động trở lại làm việc

Công Ty TNHH Hosiden Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Quang Châu (huyện Việt Yên, Bắc Giang) từng là một trong hai ổ dịch lớn nhất Bắc Giang hồi tháng 5; có hơn 5.100 công nhân, đa phần là người ngoại tỉnh. Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid - 19, có thời điểm gần 70% nhân lực của công ty phải cách ly tập trung hoặc phải điều trị tại bệnh viện; 1.406 lao động nhiễm Covid-19. Đây từng là doanh nghiệp có tổng số ca F0 lớn nhất tỉnh Bắc Giang, là tâm dịch của khu công nghiệp.

Thúc đẩy các dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa

Cách làm hay -

Thúc đẩy các dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa

Khi các bệnh viện, khu điều trị dã chiến, các đội xe cấp cứu 115,… đều quá tải, các bác sỹ thuộc các phòng, tổ y tế từ xa trở thành chiếc “phao cứu sinh” duy nhất của các bệnh nhân F0. Mô hình này triển khai hiệu quả ở TP. Hồ Chí Minh và đang được Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nghiên cứu nhân rộng, từ đó thúc đẩy các dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa, nhằm thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát dịch Covid - 19.

Các CĐCS huyện Nghĩa Đàn tích cực hỗ trợ người dân trong khu vực cách ly

Cách làm hay -

Các CĐCS huyện Nghĩa Đàn tích cực hỗ trợ người dân trong khu vực cách ly

Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 cuộc sống của đoàn viên, người dân thuộc huyện Nghĩa Đàn gặp rất nhiều khó khăn. Trước tình hình đó, các công đoàn cơ sở (CĐCS) đã tích cực đồng hành, giúp đỡ người dân tham gia phòng, chống dịch bệnh.

Phối hợp cùng chuyên môn gắn đào tạo với thực hành

Cách làm hay -

Phối hợp cùng chuyên môn gắn đào tạo với thực hành

Xác định đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp là xu thế tất yếu trong quá trình hội nhập. Những năm qua, Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội luôn nâng cao chất lượng đào tạo, đặc biệt mô hình đào tạo thực hành gắn với doanh nghiệp. Để việc đào tạo hiệu quả, trường đã chủ động kết nối, xây dựng các chương trình liên kết, đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp.

Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng

Cách làm hay -

Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng

Năm học mới 2021 - 2022 được khai giảng cũng là lúc dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp; nhiều nơi học sinh phải học online. Song, học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn của tỉnh Lâm Đồng không phải em nào cũng có điều kiện học online. Trước tình hình trên, ngành Giáo dục tỉnh đã khẩn trương triển khai Chương trình “Máy tính cho em”.

Xem phiên bản di động