Thứ tư 01/12/2021 16:03
banner-trai-xinh-gai-dep
Vụ doanh nghiệp không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại:

"Chỉ cần công nhân đồng ý đi làm, một người chúng tôi cũng đón"

Việc làm - Sỹ Công

Liên quan đến vụ việc Công ty cổ phần May Pearl Việt Nam (TP Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) không thể đón 1.200 công nhân từ Vĩnh Phúc đi làm trở lại, ông Lê Quang Thanh - Chủ tịch Công đoàn cho biết, tinh thần của doanh nghiệp là dù chỉ một công nhân muốn đi làm, công ty cũng sẽ bố trí xe ô tô đến tận nhà để đón.
Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau
Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương
Kiểm soát chặt chẽ người ra, vào tại các chốt kiểm dịch huyện Sông Lô. Ảnh: CTT - GTĐT tỉnh Vĩnh Phúc

Huyện Sông Lô (tỉnh Vĩnh Phúc): Công nhân trở về từ Phú Thọ được coi là các trường hợp F2

Theo thông tin từ Cổng thông tin - Giao tiếp điện tử tỉnh Vĩnh Phúc, hiện có gần 2.600 người là công dân tỉnh Vĩnh Phúc công tác, lao động tại Phú Thọ, trong đó gần 2.300 người đi về trong ngày. Ngay khi có thông tin dịch bệnh xuất hiện tại Phú Thọ vào trung tuần tháng 10, huyện Sông Lô đã tập trung cao độ cho việc rà soát, truy vết, khoanh vùng.

Huyện cũng yêu cầu từng xã, thị trấn tập trung thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người dân về phòng, chống dịch và yêu cầu người dân “ai ở đâu ở yên đó”.

Chốt kiểm soát dịch Covid-19 tại xã Đức Bác, huyện Sông Lô (tỉnh Vĩnh Phúc). Ảnh: Sỹ Công

Ông Triệu Văn Chúc - Phó chủ tịch UBND huyện Sông Lô cho biết, trên địa bàn huyện có 9 trường hợp mắc Covid-19 liên quan đến ca dương tính ở Phú Thọ. Để ngăn chặn dịch bệnh tiếp tục xâm nhập từ bên ngoài và bùng phát mạnh từ bên trong, từ ngày 18/10, Sông Lô đã cho dừng hoạt động bến phà Then, phà Đức Bác và các bến đò ngang sông tiếp giáp với tỉnh Phú Thọ.

Đồng thời thành lập các tổ tuần tra, kiểm soát người xâm nhập trái phép vào địa bàn, nhất là đối với người đến từ vùng dịch Phú Thọ; thiết lập vùng cách ly y tế tại xã Lãng Công và xã Nhân Đạo; yêu cầu các địa phương triển khai thực hiện tốt các quyết định của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về quy định tạm thời một số biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 để “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát an toàn hiệu quả dịch Covid-19”.

Cùng với đó, tăng cường rà soát, quản lý chặt công dân đi về từ các địa phương khác; yêu cầu tất cả các công nhân, lao động nếu muốn tiếp tục làm việc tại Phú Thọ thì phải thực hiện “3 tại chỗ”, hoặc “1 cung đường, 2 điểm đến” trên địa bàn tỉnh Phú Thọ và tạm thời không trở về địa phương thời điểm này.

Đối với công nhân, lao động từ Phú Thọ đã trở về địa phương đều được coi là các trường hợp F2 và phải thực hiện cách ly tại nhà dưới sự giám sát của Tổ Covid-19 cộng đồng, Tổ Liên gia tự quản.

Doanh nghiệp sẵn sàng đón công nhân sang làm việc để cứu đơn hàng

Trước thông tin huyện Sông Lô (tỉnh Vĩnh Phúc) thắt chặt các biện pháp, phòng, chống dịch, ông Lê Quang Thanh - Chủ tịch Công đoàn công ty chia sẻ với phóng viên Cuộc sống an toàn:

"Công ty đã phải hủy tất cả các đơn hàng từ giờ đến cuối năm và có thể là cả quý I - năm 2022, con số thiệt hại ước tính lên đến gần 200 tỷ đồng. Ngày 18/10, sau khi trở về Vĩnh Phúc, toàn bộ 1.200 công nhân của công ty đã được cách ly tại địa phương, đến nay đã đủ 14 ngày theo quy định. Với tinh thần chỉ đạo của huyện Sông Lô, công nhân của công ty có thể đi làm trở lại, tuy nhiên nếu trở về là sẽ bị cách ly tiếp vì bị coi là các trường hợp F2”.

"Chỉ cần công nhân đồng ý đi làm, một người chúng tôi cũng đón"
Một dây chuyền sản xuất Công ty CP May Pearl Việt Nam không có công nhân làm việc. Ảnh: Sỹ Công

Tuy nhiên, công ty lại chưa đủ điều kiện bố trí nơi ăn ở cho số lượng lớn công nhân như vậy. Đồng thời, đặc thù công ty sử dụng nhiều lao động nữ, tâm lý người lao động không muốn ăn, ở, làm việc tại nhà máy. Công ty đang có giải pháp thuê nhà ở cho công nhân, động viên những lao động có nhà ở Phú Thọ cho đồng nghiệp và những người làm cùng về ở tạm trong thời gian ngắn.

Trong bán kính từ 5 đến 10 km, công ty đã thuê được khoảng chục căn nhà lớn, độc lập để đón công nhân vào ở. Đầu tháng 11, công ty cũng đã vận động được khoảng 400 công nhân sang ở trọ theo giải pháp này. Ngoài ra, công ty cũng sẽ hỗ trợ tiền thuê nhà nếu như công nhân tự thuê được nhà.

“Công ty hỗ trợ thuê trọ, chi phí ăn ở từ cái nhỏ nhất như bánh xà phòng, chậu giặt, cốc súc miệng, đánh răng… Cứ mỗi nhà dân thuê được, chúng tôi sẽ bố trí từ 5 - 10 người vào ở. Chúng tôi đang cố gắng vận động nốt 800 công nhân còn lại đi làm, chỉ cần công nhân đồng ý, một người chúng tôi cũng cho xe ô tô sang đón.

Với tình hình khó khăn chung, các công nhân đi làm chỉ “ráo mồ hôi” là hết tiền, công ty cũng rất đồng cảm. Đối với những công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 từ ngày 18/10, có hộ khẩu thường trú lại tỉnh Vĩnh Phúc, sau khi sang Phú Thọ làm việc chúng tôi đều hỗ trợ "nóng" 600 nghìn đồng/người, chưa kể toàn bộ chi phí ăn uống, đi lại công ty cũng tài trợ nốt", ông Thanh khẳng định.

Đề xuất 10.000 liều vắc xin cho thuyền viên, lao động hàng hải Đề xuất 10.000 liều vắc xin cho thuyền viên, lao động hàng hải

Cảng vụ Hàng hải Hải Phòng và Cảng vụ Hàng hải TP Hồ Chí Minh đề xuất cơ quan chức năng bố trí 10.000 liều ...

Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau

Gần 6 tháng qua, hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt ...

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương

Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam), trong đó có ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm

Pháp luật Lao động -

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm

Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ trong điều kiện chưa có sự chuẩn bị đầy đủ về pháp lý, con người, tổ chức bộ máy và sự thống nhất. Sau 2 năm thực hiện tự chủ, đến nay bệnh viện vẫn chưa kiện toàn được bộ máy lãnh đạo; tổ chức Đảng và Công đoàn riêng.

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm

Công nhân -

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm

Hiện nay, doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển gấp khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh, vấn đề tuyển dụng đang gặp nhiều khó khăn.

Cảnh báo: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản quỵt tiền người lao động

Việc làm -

Cảnh báo: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản quỵt tiền người lao động

Một số công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang bị tố cáo không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản nhưng cũng không hoàn trả số tiền đặt cọc theo hợp đồng.

Phát triển thị trường lao động hiện đại và hội nhập

Việc làm -

Phát triển thị trường lao động hiện đại và hội nhập

Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam vừa ký Quyết định 1983/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận số 92-KL/TW ngày 5/11/2020 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5 khóa XI một số vấn đề về chính sách xã hội.

Doanh nghiệp Bình Dương cần tuyển dụng trên 50.000 lao động phổ thông

Việc làm -

Doanh nghiệp Bình Dương cần tuyển dụng trên 50.000 lao động phổ thông

Hiện nay, ngành Dệt May tỉnh Bình Dương đang cần rất nhiều lao động phổ thông. Chỉ tính riêng trong tháng 10/2021, kim ngạch xuất khẩu dệt may của tỉnh Bình Dương đã đạt khoảng 152 triệu USD, tăng 241,4% so với tháng trước. Việc thu hút người lao động sau mùa dịch gặp nhiều khó khăn.

Hà Nội: Hàng nghìn cơ hội việc làm tại phiên giao dịch trực tuyến

Công nhân -

Hà Nội: Hàng nghìn cơ hội việc làm tại phiên giao dịch trực tuyến

Ngày 25/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục phối hợp với các tỉnh: Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Thanh Hóa tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố.

Đọc thêm

Bệnh viện Tuệ Tĩnh: Y, bác sĩ có nguy cơ không được trả lương trong tháng 11

Việc làm -

Bệnh viện Tuệ Tĩnh: Y, bác sĩ có nguy cơ không được trả lương trong tháng 11

Theo ThS.DS Nguyễn Duy Thức, Phó Giám đốc phụ trách Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Bệnh viện thậm chí không còn nguồn để trả 50 % tiền lương cho cán bộ, nhân viên y tế trong tháng 11 và có thể hết tiền chi các hoạt động thường xuyên bất cứ lúc nào.

Lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh “bất lực” vì chưa đủ thẩm quyền để lo cho người lao động

Công nhân -

Lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh “bất lực” vì chưa đủ thẩm quyền để lo cho người lao động

Tại buổi làm việc tháo gỡ khó khăn cho người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh với sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) vừa qua, lãnh đạo Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam và Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã có nhiều chia sẻ thẳng thắn.

Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: “Chưa có trong tiền lệ của ngành Y”

Việc làm -

Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: “Chưa có trong tiền lệ của ngành Y”

Liên quan đến vụ việc hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam) đang bị nợ 50% tiền lương từ tháng 5/2021 đến nay, Công đoàn Y tế Việt Nam đã lên tiếng và có buổi làm việc trực tiếp với phóng viên Cuộc sống an toàn.

Doanh nghiệp nội tăng lương vẫn không giữ được thuyền viên bỏ việc đi "đánh thuê"

Việc làm -

Doanh nghiệp nội tăng lương vẫn không giữ được thuyền viên bỏ việc đi "đánh thuê"

Dịch bệnh Covid-19 càng làm gia tăng tình trạng thiếu thuyền viên của các chủ tàu. Trong đó một bộ phận thuyền viên vốn ở các hãng tàu có công việc, thu nhập ổn định bỏ việc để "đánh thuê" lấy lương cao hơn.

Bệnh nhân viết đơn, yêu cầu Ban Giám đốc sớm trả lương cho y, bác sĩ

Công nhân -

Bệnh nhân viết đơn, yêu cầu Ban Giám đốc sớm trả lương cho y, bác sĩ

Đồng cảm với những người thầy thuốc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang bị nợ lương nhiều tháng qua, hàng chục bệnh nhân đã làm đơn kiến nghị, gửi Ban Giám đốc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam và Ban Giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh với mong muốn các cấp lãnh đạo sớm có chính sách thỏa đáng để các bác sĩ yên tâm chữa bệnh, cứu người.

Xem phiên bản di động