Thứ bảy 25/09/2021 10:46
npk-phu-my
banner-trai-xinh-gai-dep
Xin chờ trong giây lát...

Có được sa thải NLĐ vì vi phạm cam kết không mang thai?

Video -

Chương trình đã nhận được câu hỏi của nữ công nhân với nội dung sau: “Tôi làm việc ở một công ty may và có ký cam kết ít nhất hai năm sau mới mang thai. Nhưng hiện tại đã mang thai 2 tháng, vậy công ty có sa thải tôi vì vi phạm cam kết không?". Luật sư Nguyễn Văn Thành, Giám đốc Công ty Luật Youth & Partners sẽ tư vấn về nội dung này.
Xem thêm: Bị nhiễm Covid-19, người lao động có được nhận BHXH 1 lần?

Thực hiện Chương trình Pháp luật và Công đoàn

Chia sẻ
Xem phiên bản di động