Thứ năm 01/10/2020 07:30

Công nhân Luxshare - ICT ngừng việc một phần vì “ghét thái độ của người quản lý”

Việc làm - Duy Minh

Theo các công nhân, quản lý là người Trung Quốc đã có sự hành xử không chuẩn mực với văn hóa đạo đức tại nước ta. Nhiều lần, quản lý không chỉ bảo tận tình mà mắng chửi công nhân.
Các cơ quan chức năng tỉnh Bắc Giang giám sát thực hiện cam kết của Công ty Luxshare Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân
cong nhan luxshare ict ngung viec mot phan vi ghet thai do cua nguoi quan ly
Công nhân 1 chuyền sản xuất của Công ty TNHH Luxshare - ICT ngừng việc. Ảnh: ST

“Bọn mình là công nhân nếu thao tác chưa đúng thì quản lý phải nhắc nhở, chỉ bảo. Đằng này quản lý lại quát tháo khiến công nhân không có cảm giác ở vị thế cống hiến và xây dựng doanh nghiệp” - anh Trần Văn Lâm - một công nhân vừa rời khỏi Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) bức xúc nói.

Theo anh Trần Văn Lâm, khi còn là công nhân tại tòa nhà D1 của công ty, trong thời gian thử việc, anh mới được đào tạo một tuần đã bị áp sản lượng. Khi xảy ra lỗi, quản lý lại kết luận do lỗi của công nhân và phạt. Hai hôm đầu, anh phải chạy sản lượng 100 hàng/ngày, sau đó tăng lên 800 hàng/ngày, 1.200 hàng/ngày lên 3.000 hàng/ngày. Đó là sản lượng lớn đối với một công nhân đang trong quá trình bắt tay vào làm việc.

cong nhan luxshare ict ngung viec mot phan vi ghet thai do cua nguoi quan ly
Nơi gửi xe của công ty là một trong những yêu cầu của công nhân gửi tới lãnh đạo. Ảnh: ST

Chị Vũ Thị Thu Huế - công nhân Công ty TNHH Luxshare - ICT chia sẻ: “Em và rất nhiều công nhân khác tại tòa nhà D1 thấy khá mệt mỏi, rất áp lực bởi những quy định của công ty. Đó là vấn đề ép sản lượng đối với công nhân. Tiền lương và giờ tăng ca của các công nhân được tính chưa chuẩn xác. Phụ chuyền làm việc vất vả, tối về muộn, thậm chí nhỡ xe, bắt xe ngoài đi về nhưng đến cuối tháng không được trợ cấp công việc. Những người sửa hàng, ở lại giao ca không được tính tăng ca. Cửa từ thì nặng trong khi công nhân mỗi ngày đi vệ sinh nhiều lần phải đi qua cửa. Nhà vệ sinh bẩn, không có giấy cho công nhân sử dụng khi cần thiết. Công ty không chi trả trợ cấp độc hại cho những công nhân làm việc tại công đoạn liên quan đến keo, hàn... Việc làm trên chuyền áp lực cộng thêm hành động quát mắng của quản lý người Trung Quốc khiến công nhân rất bức xúc”.

Theo một số công nhân khác tại tòa nhà D1, cán bộ quản lý rất hay mắng mỏ công nhân những khi chưa có hàng để làm.

Được biết, thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty TNHH Luxshare - ICT gặp không ít khó khăn. Trước yêu cầu của 5.000 công nhân lao động làm việc tại tòa nhà D1, công ty đã thông báo trả lương đầy đủ cho người lao động trong hai ngày ngừng việc tập thể. Lãnh đạo công ty cũng đã ghi nhận hành vi ứng xử của quản lý người Trung Quốc là chưa phù hợp với tâm lý tiếp nhận của công nhân lao động.

Cụ thể, tại Thông báo số 13092020/LXVT ngày 13/9/2020, Công ty TNHH Luxshare - ICT cho biết: “Về vấn đề thái độ của quản lý người nước ngoài, công ty đã chấn chỉnh, yêu cầu tất cả cán bộ quản lý người nước ngoài phải thực sự tôn trọng người lao động. Đồng thời chú ý lời nói và hành vi đối với người lao động. Nếu có lời nói và hành vi không đúng mực như mắng chửi người lao động sẽ bị công ty điều chuyển sang công việc khác hoặc buộc thôi việc tùy mức độ vi phạm".

cong nhan luxshare ict ngung viec mot phan vi ghet thai do cua nguoi quan ly
Công nhân tòa nhà D1 ngừng việc tập thể. Ảnh: ST

Trong buổi làm việc sáng 13/9 giữa cơ quan chức năng gồm UBND huyện Việt Yên, Văn phòng UBND tỉnh Bắc Giang, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, Công an tỉnh, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang và các cơ quan liên quan, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT đã nhìn nhận sai sót này và ghi nhận, sửa chữa.

Tối 13/9, công ty đã ra thông báo đến người lao động về việc giải quyết những vướng mắc mà người lao động phản ánh. Lãnh đạo công ty cũng mong muốn công nhân lao động trở lại làm việc. Nếu có vướng mắc, khó khăn thì phản ánh tâm tư, nguyện vọng thông qua tổ chức Công đoàn.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/9

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 14/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 29,1 triệu, gần 928 nghìn người ...

Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân

Tối nay, lãnh đạo Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) sẽ có thông báo ...

Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường Công nhân và “gánh nặng” tiền học mỗi mùa con tựu trường

Năm học mới bắt đầu, niềm vui con được đến lớp, đến trường vừa lóe lên thì nỗi lo về tiền học lại đè nặng ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Lao động phổ thông loay hoay tìm việc sau dịch

Việc làm -

Lao động phổ thông loay hoay tìm việc sau dịch

Trên tay một tập hồ sơ xin việc, chị Lê Thị Hồng Châu (Liên Chiểu, Đà Nẵng) đã có mặt tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng (278 Âu Cơ, quận Liên Chiểu) từ rất sớm với mong muốn có thể tìm được công việc phù hợp cho bản thân.

Công nhân Công ty Namyang đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động

Việc làm -

Công nhân Công ty Namyang đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động

Tính đến ngày 28/9/2020, hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Namyang International Việt Nam (Công ty Namyang) đã đồng ý thôi việc sau hai cuộc đối thoại với Ban Giám đốc Công ty. Đây là nỗ lực rất lớn từ LĐLĐ Đồng Nai, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa cùng Ban Giám đốc Công ty Namyang để hỗ trợ người lao động khi thôi việc.

Nổ bình oxy tại Gia Lâm: Công an nói gì về nguyên nhân vụ việc?

Việc làm -

Nổ bình oxy tại Gia Lâm: Công an nói gì về nguyên nhân vụ việc?

Mới đây, phóng viên Cuộc sống an toàn đã có buổi trao đổi với Đội Cảnh sát PCCC&CNCH (Công an huyện Gia Lâm) về các vấn đề liên quan đến pháp luật an toàn lao động trong vụ nổ bình oxy.

Vượt rừng sửa điện phục vụ đồng bào vùng cao Quảng Nam

Việc làm -

Vượt rừng sửa điện phục vụ đồng bào vùng cao Quảng Nam

Công ty Điện lực Quảng Nam (PC Quảng Nam) đang nỗ lực khắc phục sự cố tại 2 cột điện trung thế trên sườn núi cao bị gãy ngã do bão số 5, khôi phục cấp điện cho 2 xã cuối cùng của vùng biên giới là Ch’Ơm và Ga Ry, huyện Tây Giang, với tổng số 315 khách hàng là đồng bào dân tộc.

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên

Việc làm -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên

Tạp chí Lao động và Công đoàn là cơ quan báo chí trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, xuất bản số đầu tiên vào năm 1929. Hiện nay, Tạp chí được Bộ Thông tin và Truyền thông cấp giấy phép và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao nhiệm vụ tổ chức xuất bản 02 tạp chí in ( ấn phẩm Lao động & Công đoàn và ấn phẩm An toàn vệ sinh lao động), 01 tạp chí điện tử cuocsongantoan.vn và 01 chuyên trang Nhịp sống doanh nghiệp (Bizlive). Các sản phẩm của chúng tôi hướng tới người đọc và đối tác là công nhân, công đoàn và các doanh nghiệp đang có tốc độ tăng trưởng nhanh trong làng báo chí.

Đối thoại tại Công ty Namyang: Lãnh đạo và công nhân chưa tìm được tiếng nói chung

Việc làm -

Đối thoại tại Công ty Namyang: Lãnh đạo và công nhân chưa tìm được tiếng nói chung

Chiều ngày 23/9/2020, cuộc đối thoại giữa Ban Giám đốc Công ty Namyang cùng hơn 1.000 công nhân lao động đã diễn ra để giải quyết vấn đề tạm hoãn hợp đồng lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tuy nhiên, đến cuối buổi đối thoại, hai bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.

Đọc thêm

Trải lòng của công nhân Công ty Namyang bị tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch Covid -19

Việc làm -

Trải lòng của công nhân Công ty Namyang bị tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch Covid -19

“Tôi bây giờ trẻ cũng không còn trẻ, già cũng không phải già. Nếu thất nghiệp, mấy người trẻ còn đi xin chỗ khác được. Tôi đây không còn bao nhiêu tuổi nữa là hết tuổi lao động rồi. Tuổi trẻ của tôi gắn bó ở đây rồi, mà đùng một cái người ta bảo để công nhân nghỉ việc là nghỉ ngay được. Khổ lắm, biết nói ra sao…”, công nhân P.T.T. sinh năm 1976, có 14 năm làm việc tại Công ty Namyang rưng rưng dãi bày.

Biên Hòa, Đồng Nai: Hơn 1.000 công nhân Công ty Namyang đình công

Đời sống công nhân -

Biên Hòa, Đồng Nai: Hơn 1.000 công nhân Công ty Namyang đình công

Công ty TNHH Namyang International - Việt Nam (Công ty Namyang), có địa chỉ tại Biên Hòa, Đồng Nai, ngày 19/9/2020 đã gửi thông báo đến toàn thể công nhân lao động đang làm việc tại công ty về việc tạm ngưng sản xuất và tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động với tất cả công nhân viên đang còn làm việc, thời gian từ ngày 1/10/2020. Sau khi có thông báo, người lao động đã không đồng ý với quyết định này của Ban Giám đốc Công ty. Đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cùng ban, ngành chức năng đã xuống đối thoại, làm việc với công nhân và Ban Lãnh đạo Công ty này.

Kon Tum: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp tháo gỡ khó khăn cho người lao động

Đời sống công nhân -

Kon Tum: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp tháo gỡ khó khăn cho người lao động

Tham gia bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động. Mỗi người lao động nên quan tâm nhiều hơn tới bảo hiểm thất nghiệp, đặc biệt là các chính sách mà bản thân mình được hưởng.

Thêm thuyền viên “cầu cứu” vì mắc kẹt, thiếu lương thực và bị nợ lương

Việc làm -

Thêm thuyền viên “cầu cứu” vì mắc kẹt, thiếu lương thực và bị nợ lương

Các thuyền viên tàu STC Columbus mắc kẹt tại Hàn Quốc đã gửi đơn kiến nghị tới Cục Hàng hải Việt Nam để cầu cứu sự giúp đỡ.

Lương công chức thấp hơn lương công nhân

Việc làm -

Lương công chức thấp hơn lương công nhân

Đó là chia sẻ của một số công chức đang làm việc ở khối cơ quan nhà nước khi đề cập đến mức lương của họ.

Xem phiên bản di động