Thứ hai 27/09/2021 21:05
npk-phu-my
banner-trai-xinh-gai-dep

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Cách làm hay - D.M

Các doanh nghiệp của tỉnh Bắc Ninh sẽ sắp xếp chỗ ở cho công nhân theo hướng "3 cùng": “Ăn cùng, ở cùng, làm cùng” nhằm tăng cường các biện pháp phòng chống dịch Covid-19.

Hạnh phúc nảy nở từ khu nhà công nhân Bắc Giang: Kết thúc chi trả hỗ trợ lao động ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vào 5/8

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn
Xét nghiệm Covid-19 cho công nhân, lao động tại Bắc Ninh. Ảnh: ST

Thực hiện “3 cùng”: Sẽ gây xáo trộn sinh hoạt của người lao động

UBND tỉnh Bắc Ninh đã tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 nhằm tránh đứt gãy chuỗi sản xuất bằng việc yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện “3 cùng”: Sắp xếp chỗ ở cho công nhân theo hướng “ăn cùng, ở cùng, làm cùng”.

UBND tỉnh giao Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, các công ty trong cụm công nghiệp thành lập các nhóm khu nhà trọ (có trưởng nhóm). Trưởng nhóm đăng ký số lượng công nhân ở cùng khu nhà trọ với công ty. Các công ty cử người xuống làm việc trực tiếp với UBND các huyện, thị xã, thành phố nơi có công nhân công ty mình ở trọ. UBND các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm lập các “Tổ hỗ trợ công nhân” để sắp xếp nơi ở cho công nhân của các công ty trong cùng 1 nhà trọ/khu trọ/khu vực có nhiều nhà trọ gần nhau.

Việc bố trí công nhân công ty thuê cùng một khu nhà trọ, cùng một khu vực sẽ hoàn thành trước 30/9. Tỉnh Bắc Ninh cũng yêu cầu các nhà máy/doanh nghiệp tiếp tục xây dựng phương án dự phòng khi có yêu cầu để cho người lao động lưu trú tập trung tại nhà máy.

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn
Ông Vương Quốc Tuấn - Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh (áo trắng) kiểm tra công tác phòng, chống dịch tại Công ty TNHH INTOPS Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong). Ảnh: Đăng Hòa

Theo Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, hiện nay các doanh nghiệp đã tuân thủ tốt việc thực hiện quản lý người lao động tuân thủ yêu cầu phòng, chống dịch bên trong doanh nghiệp. Nhưng sau thời gian làm việc, người lao động rời nhà máy/doanh nghiệp về nơi lưu trú/nhà trọ. Vẫn còn một số người lao động chưa tuân thủ các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định.

Để quản lý và bảo vệ người lao động trước dịch bệnh, không để lây lan dịch bệnh vào doanh nghiệp, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp phân công bộ phận quản lý công nhân phối hợp với “Tổ hỗ trợ công nhân” do chính quyền địa phương thành lập để sắp xếp chỗ ở cho công nhân theo hướng ở cùng 1 nhà trọ/khu trọ/khu vực có nhiều nhà trọ gần nhau. Tiền thuê nhà trọ do người lao động chi trả, khuyến khích doanh nghiệp hỗ trợ người lao động.

Theo ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, các cấp công đoàn đang tích cực phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp trong việc động viên công nhân thực hiện "3 cùng".

Công đoàn cùng chuyên môn vận động các chủ nhà trọ tham gia thực hiện “3 cùng”. Trong đó, một khu nhà trọ sẽ chỉ cho công nhân của một nhà máy/doanh nghiệp thuê trọ. Đồng thời di chuyển công nhân đến các khu nhà trọ theo chủ trương “3 cùng” nhằm phòng, chống dịch Covid-19. Đồng thời tham gia bình chọn những doanh nghiệp, nhóm công nhân, chủ các khu nhà trọ tiêu biểu thực hiện tốt nội nội dung “3 cùng” để động viên, khen thưởng, nhân rộng mô hình.

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Người lao động bên trong Công ty TNHH Ojitex Hải Phòng tại Bắc Ninh - Ảnh: Đăng Hòa

“Sự thay đổi này chắc chắn sẽ khiến công nhân, lao động xáo trộn về mặt gia đình, sinh hoạt. Đơn cử, hai vợ chồng làm việc ở hai khu công nghiệp khác nhau sẽ khó được sắp xếp ở cùng 1 nhà trọ/khu nhà trọ. Bên cạnh đó, tiền thuê nhà trọ do người lao động chi trả, nên chắc chắn sẽ công nhân, lao động sẽ cần được sự quan tâm, hỗ trợ của chính quyền, doanh nghiệp và chủ nhà trọ.

Tuy nhiên, công nhân, lao động cần nhận thức công tác phòng, chống dịch Covid-19 trước hết là nhằm đảm bảo an toàn cho bản thân và gia đình. Do đó, dù việc thực hiện "3 cùng" sẽ gặp khó khăn nhưng công đoàn đã vận động công nhân cố gắng khắc phục và chung tay phòng, chống dịch".

Cũng theo ông Quyết, hiện nay trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh chỉ còn 1 số doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” (chủ yếu là khu vực còn áp dụng Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ). Ở những nơi không thực hiện Chỉ thị 16 sẽ thực hiện "3 cùng".

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn
Vận chuyển hàng cứu trợ đến với công nhân, lao động. Ảnh: ST

Lao động ở lại Bắc Ninh từ ngày 2-8

Từ 0h00 ngày 2/8, theo chỉ đạo của UBND tỉnh Bắc Ninh, toàn bộ doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp yêu cầu người lao động ở lại tỉnh Bắc Ninh làm việc; bố trí chỗ ở cho người lao động của mình tại các khu nhà trọ, nhà nghỉ, khách sạn, ký túc xá... cho đến khi có thông báo mới.

Trường hợp công ty không thể bố trí nơi lưu trú cho công nhân ngoài doanh nghiệp mà bố trí ở nhà máy thì phải được tổ kiểm tra chuyên môn xem xét và quyết định. Lao động từ TP Hà Nội trở về các khu tập trung (nhất là trong các nhà máy) phải xét nghiệm Covid-19 trước khi vào ở và xét nghiệm định kỳ theo quy định.

Chuyên gia, người nước ngoài, lãnh đạo quản lý công ty và những trường hợp đặc biệt khác (không sử dụng xe máy) có nhu cầu đi lại giữa TP Hà Nội và tỉnh Bắc Ninh phải được sự đồng ý của Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và thực hiện xét nghiệm 3 ngày/lần.

Người lao động là người Bắc Ninh đang sinh sống trong tỉnh phải chấp hành đi lại theo hướng "2 địa điểm, 1 cung đường" (đi từ nhà tới công ty và về theo một đường) và ký cam kết thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn
Hình ảnh một khu nhà trọ ở tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: ST
Xúc động hình ảnh đón đợi người lao động trở về để hỗ trợ, sẻ chia Xúc động hình ảnh đón đợi người lao động trở về để hỗ trợ, sẻ chia

Những ngày qua, hàng nghìn người lao động Nghệ An làm việc tại TP.HCM và các tỉnh phía Nam đã đi xe máy để về ...

Dịch Covid-19 tấn công, doanh nghiệp “3 tại chỗ” không kịp trở tay Dịch Covid-19 tấn công, doanh nghiệp “3 tại chỗ” không kịp trở tay

Dịch bệnh Covid-19 đã tấn công vào các khu công nghiệp làm nhiều công nhân nhiễm bệnh hoặc trở thành đối tượng F1, F2 phải ...

Vượt ngàn dặm xa để trở về Vượt ngàn dặm xa để trở về

Vượt ngàn dặm xa, đoàn người làm việc tại các tỉnh Bình Dương, TP.HCM, tỉnh Bình Phước,… điều khiển xe máy xuyên đêm đi về ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Đoàn viên làm việc nhà, chăm sóc heo, gà cho gia đình F0, F1

Công đoàn Việt Nam -

Đoàn viên làm việc nhà, chăm sóc heo, gà cho gia đình F0, F1

Gia đình có người F0, F1 phải đi điều trị bệnh hoặc cách ly tập trung nên không có ai chăm lo việc nhà. Những cán bộ Công đoàn ở Quảng Ngãi đã tình nguyện đến nhà để chăm sóc heo, gà, thu hoạch nông sản giúp người dân.

Công đoàn Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo trong thời điểm dịch bệnh

Cách làm hay -

Công đoàn Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo trong thời điểm dịch bệnh

Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp trong 4 tháng qua đã ảnh hưởng đến việc triển khai các hoạt động của Công đoàn Nghệ An. Nhưng với tinh thần chủ động, linh hoạt, đổi mới, Công đoàn Nghệ An đã sáng tạo nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn Nghệ An chung tay hỗ trợ người lao động về quê do dịch Covid-19

Cách làm hay -

Công đoàn Nghệ An chung tay hỗ trợ người lao động về quê do dịch Covid-19

Những ngày này, số ca nhiễm Covid-19 trên địa bàn tỉnh Nghệ An liên tục tăng. Cùng với đó số ca F1, F2 và các trường hợp người lao động di chuyển từ vùng có dịch trở về ngày càng nhiều. Công đoàn Nghệ An đã tích cực tham gia hỗ trợ người lao động trở về quê, đang ở trong khu cách ly.

LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi

Cách làm hay -

LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi

Trong những ngày Đà Nẵng bước vào thực hiện 7 ngày "phong thành", LĐLĐ thành phố đã công khai 19 số điện thoại để người lao động khó khăn có thể liên lạc trực tiếp nhờ hỗ trợ. Thông qua những đường dây này, LĐLĐ Đà Nẵng đã kết nối và hỗ trợ cho nhiều người lao động nhanh hơn.

Nosco Shipyard: Giảm dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn chậm lương người lao động

Cách làm hay -

Nosco Shipyard: Giảm dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn chậm lương người lao động

Qua hơn 2 năm “tách ra” và được sự hỗ trợ của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Công ty Cổ phần Nosco Shipyard đã hoạt động hiệu quả hơn. Công đoàn tham gia tích cực giúp doanh nghiệp gia tăng lợi nhuận, thanh toán dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn tình trạng chậm lương.

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí

Cách làm hay -

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí

Thực hiện “3 tại chỗ”, “2 địa điểm – 1 cung đường, Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) phải căng mình chịu rất nhiều chi phí phát sinh. Tuy nhiên, đến thời điểm này, các đơn vị và người lao động của PV Drilling vẫn an toàn.

Đọc thêm

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Công đoàn Việt Nam -

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Để người lao động cảm thấy yên tâm, thoải mái khi thực hiện “3 tại chỗ”, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (KCN Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ) đã chuẩn bị chu đáo từ bữa ăn, giấc ngủ đến nhu cầu thể thao, giải trí phù hợp.

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Cách làm hay -

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Anh Nguyễn Đăng Cương đã dành cả tuổi thanh xuân của mình cho việc bảo trì, sửa chữa xe máy tại Công ty Cổ phần Thương mại tổng hợp Quảng Ngãi.

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Cách làm hay -

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Khi TP Hồ Chí Minh là tâm dịch ở phía Nam với hàng ngàn ca mắc mỗi ngày, Cảng Sài Gòn đã thực hiện phương án “3 tại chỗ” kết hợp “3 cùng” để không làm đứt gãy chuỗi cung ứng.

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Cách làm hay -

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Hơn 10 năm công tác, anh Võ Quang – Phó Giám đốc sản xuất, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Long Sinh (tỉnh Khánh Hòa) luôn tìm tòi nghiên cứu, khắc phục những khó khăn trong lao động, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Xem phiên bản di động