e magazine
Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân giúp gắn kết tình đồng nghiệp

14/10/2020 09:10

Công ty Cổ phần Keo dán Đức Anh (Gia Lâm, Hà Nội) vừa tổ chức Lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân nhằm góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân giúp gắn kết tình đồng nghiệp

Công ty Cổ phần Keo dán Đức Anh (Gia Lâm, Hà Nội) vừa tổ chức Lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân nhằm góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân giúp gắn kết tình đồng nghiệp

Được thành lập từ năm 2003, đến nay Công ty Cổ phần Keo dán Đức Anh có gần 200 công nhân lao động đang làm việc. Trong suốt quá trình đó, Ban Chấp hành công đoàn công ty luôn phối hợp với Ban Lãnh đạo công ty chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động bằng những hành động cụ thể. Chẳng hạn, hằng năm tổ chức cho công nhân đi du lịch, tổ chức các giải đấu thể dục thể thao như: bóng đá, cầu lông, kéo co...

Ban Lãnh đạo công ty cũng tuyên truyền giáo dục, tư vấn pháp luật, đáp ứng tốt nhất nhu cầu hưởng thụ văn hóa, luyện tập thể dục thể thao của công nhân lao động.

Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân giúp gắn kết tình đồng nghiệp

Bà Nguyễn Thị Thu Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Keo dán Đức Anh cho biết: “Bên cạnh việc quan tâm đến người lao động thông qua chính sách lương, thưởng, từ 2 - 3 năm trước, công ty đã xây dựng sân bóng đá, bóng chuyền hơi, sân cầu lông và nhà đọc sách, khu sinh hoạt cộng đồng với tổng diện tích hàng nghìn mét vuông. Những địa điểm này thường xuyên được các công nhân trong công ty sử dụng sau giờ làm việc. Họ cảm thấy rất vui!”.

Nhằm nâng cao hơn nữa đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động trong công ty, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm đã đề xuất Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tiến hành khảo sát, đầu tư kinh phí 50 triệu đồng xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. Ngoài ra, vận động công ty đầu tư cơ sở vật chất để đưa điểm sinh hoạt văn hóa công nhân vào hoạt động. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần keo dán Đức Anh đã báo cáo đề xuất và được sự nhất trí của Ban Lãnh đạo công ty.

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội hỗ trợ đầu tư 3 bộ máy tính và 2 tủ sách; Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm tặng 500 đầu sách, truyện cho điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại công ty.

Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân giúp gắn kết tình đồng nghiệp

Chia sẻ với PV Cuộc sống an toàn, chị Thạch Thanh Thắng - một trong những công nhân có thâm niên làm việc tại Công ty Cổ phần Keo dán Đức Anh cho biết, có hai lý do khiến chị quyết định gắn bó lâu dài tại công ty: Thứ nhất, chế độ lương thưởng tốt. Thứ hai là sự quan tâm chăm lo chu đáo của công đoàn công ty.

“Công ty chưa bao giờ chậm lương. Hàng năm công ty tổ chức cho toàn thể công nhân lao động đi tham quan, nghỉ mát. Các trường hợp ốm đau, hoặc có hoàn cảnh khó khăn luôn nhận được sự quan tâm, chăm lo kịp thời của công đoàn công ty. Mấy năm vừa qua, công ty đã trích kinh phí xây dựng sân bóng đá, bóng chuyền, nhà đọc sách... để cho anh chị em công nhân sử dụng. Sau giờ làm, chúng tôi được tham gia thể dục thể thao, rất phấn khởi. Điều đó giúp anh chị em bộ phận văn phòng và bộ phận sản xuất được gắn kết với nhau hơn. Vừa rồi, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm tặng rất nhiều sách hay cho điểm sinh hoạt văn hóa công nhân trong công ty, ai cũng cảm thấy hào hứng”, chị Thắng nói.

Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân giúp gắn kết tình đồng nghiệp

Tại buổi 'Lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân' ngày 12/10, đồng chí Ngô Văn Tuyến – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đánh giá cao những hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao dành cho công nhân lao động trong công ty trong nhiều năm qua.

Đồng chí yêu cầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và công nhân trong công ty sử dụng đúng mục đích, hiệu quả điểm sinh hoạt văn hóa công nhân theo nội quy và chương trình hoạt động. Bên cạnh đó, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm giúp công nhân lao động được hưởng thụ văn hóa, nâng cao sức khỏe để tái tạo sức lao động, giúp người lao động gắn bó hơn với sự phát triển của công ty, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và thu nhập.

Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại công ty sẽ là nơi đọc sách, báo, tài liệu và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, góp phần làm phong phú thêm đời sống tinh thần và gắn kết tình đồng nghiệp. - Bà Nguyễn Thị Thu Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Keo dán Đức Anh

Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân giúp gắn kết tình đồng nghiệp

Bài: Ý Yên