Thứ hai 26/07/2021 05:18
banner-trai-xinh-gai-dep

Doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN: Thiệt thòi thuộc về người lao động

An toàn lao động - Quang Hải

Sau hơn 1 năm kể từ ngày giao kết hợp đồng miệng về thực hiện công việc trong vòng 15 ngày: sang Malaysia neo dắt tàu Việt Tín 01 tại cảng Johor về Việt Nam, 12 thuyền viên tàu Việt Tín 01 chưa được trả nợ lương và “ngã ngửa” khi được biết công ty không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN.
Bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm Người lao động vẫn khó tiếp cận Quỹ Bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp Bảo vệ lao động trẻ
Doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN: Thiệt thòi thuộc về người lao động
Người lao động sẽ thiệt thòi nếu doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN. Nguồn: vneconomy.vn

Theo giao kết, từ ngày 10/3 - 24/3/2020, 12 thuyền viên tàu Việt Tín do ông Lương Quyết Thắng làm Thuyền trưởng bay sang cảng Johor (Malaysia) để đưa tàu Việt Tín 01 về Việt Nam. Toàn bộ chi phí tiền lương, chi phí sửa chữa, tiền ăn và sinh hoạt của NLĐ do Công ty TNHH Công nghệ mới Thuận Thiên (Hải Phòng) chi trả. Tuy nhiên, sau khi xuống tàu, do tàu không đủ điều kiện vận hành và bị chính quyền cảng tại Malaysia bắt giữ, 12 thuyền viên mắc kẹt trên tàu. Công ty Thuận Thiên cũng không thanh toán tiền lương, tiền công và chi phí sinh hoạt cho thuyền viên trong 4 tháng; không trả phí máy bay và chi phí cách ly cho thuyền viên khi về nước theo yêu cầu của Cục Lãnh sự (Bộ Ngoại giao) và Cục Hàng hải Việt Nam.

Doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN: Thiệt thòi thuộc về người lao động
Ông Lương Quyết Thắng, Thuyền trưởng tàu Việt Tín 01. Ảnh: NVCC

Theo ông Trần Trung Hòa, Thanh tra của Sở LĐ-TB&XH TP. Hải Phòng, những vi phạm của Công ty Thuận Thiên đã rõ ràng; tuy nhiên, việc xử lý vi phạm của Công ty Thuận Thiên không thể áp dụng quy định pháp luật theo Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do công ty không còn tài sản và không hoạt động.

Doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN: Thiệt thòi thuộc về người lao động

Do không được tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN và bảo hiểm thân thể, nên khi bị TNLĐ, ốm đau người lao động không được hưởng quyền lợi. Nguồn: thuonghieuvaphapluat.vn

Điều thiệt thòi nhất cho NLĐ là, cơ quan BHXH TP. Hải Phòng phát hiện Công ty Thuận Thiên không có trong danh sách các đơn vị tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ, BNN cho 12 thuyền viên. Theo quy định của Luật Hàng hải năm 2015, khi tổ chức đưa thuyền viên đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp cần mua bảo hiểm con tàu, trong đó, có bảo hiểm cho thuyền viên (bảo hiểm PVI). Do không được tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN và bảo hiểm thân thể, nên trong suốt thời gian “mắc kẹt” tại Malaysisa, nhiều thuyền viên ốm đau không được chữa trị. Khi về nước, ông Lương Quyết Thắng phải điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thái Bình cũng không được bảo hiểm chi trả.

Doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN: Thiệt thòi thuộc về người lao động
Theo quy định của Luật Hàng hải năm 2015, khi tổ chức đưa thuyền viên đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp cần mua bảo hiểm con tàu, trong đó, có bảo hiểm cho thuyền viên (bảo hiểm PVI). Nguồn: nld.com.vn

Theo ông Nguyễn Mạnh Thuật, Trưởng văn phòng luật sư Đông Nam Á (Hà Nội), giao kết công việc giữa Công ty Thuận Thiên và 12 thuyền viên tàu Việt Tín 01 là một trong ba loại hợp đồng được quy định tại Khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012: “Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng”. “Hợp đồng” này vẫn có giá trị pháp lý và ràng buộc các bên.

Căn cứ điều khoản chuyển tiếp (khoản 2 Điều 220 Bộ luật Lao động năm 2019), thỏa thuận hợp pháp đã giao kết có nội dung không trái với quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 được tiếp tục thực hiện. Do vậy, Công ty Thuận Thiên và thuyền viên tàu Việt Tín 01 không có thỏa thuận khác về việc lựa chọn luật áp dụng thì việc giải quyết tranh chấp vẫn thực hiện theo Bộ luật Lao động năm 2012.

Doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN: Thiệt thòi thuộc về người lao động

Doanh nghiệp có trách nhiệm tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN cho người lao động. Nguồn: phan.vn
Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19? Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19?

53 nhân viên BV Bệnh Nhiệt đới TP. Hồ Chí Minh dương tính với SARS-CoV-2 sau khi tiêm vaccine. Vậy vaccine có thực sự là ...

Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình
Đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi (sinh năm 1993) là nữ Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ...
Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình

5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Tiêm vắc xin cho công nhân, đảm bảo “mục tiêu kép” của doanh nghiệp

An toàn lao động -

Tiêm vắc xin cho công nhân, đảm bảo “mục tiêu kép” của doanh nghiệp

Đại dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp và có xu hướng lây lan nhanh ở các địa phương. Trước tình hình đó, Tập đoàn Khoa học kỹ thuật (KHKT) Hồng Hải (KCN Quế Võ, Bắc Ninh) - doanh nghiệp có 13.000 CNLĐ hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử - đã chủ động và đi tiên phong trong việc tiêm vắc xin cho CNLĐ.

Những nội dung mới về hợp đồng lao động cần tuyên truyền đến người lao động

An toàn lao động -

Những nội dung mới về hợp đồng lao động cần tuyên truyền đến người lao động

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong Bộ luật Lao động (BLLĐ) luôn giữ vai trò quan trọng số một; vì đây là căn cứ pháp lý chủ yếu làm phát sinh, thay đổi và chấm dứt quan hệ pháp luật lao động; là hình thức pháp lý đáp ứng được nguyên tắc tự do giao kết trong thị trường lao động; ghi nhận các quyền và nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ; căn cứ pháp lý quan trọng để xem xét giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi có phát sinh. Do đó, những nội dung mới trong BLLĐ năm 2019 về vấn đề này cần được tuyên truyền sâu rộng đến NLĐ.

Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý thông tin an toàn SKNN của NLĐ ngành Xây dựng

An toàn lao động -

Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý thông tin an toàn SKNN của NLĐ ngành Xây dựng

Hiện nay, việc quản lý dữ liệu (QLDL) an toàn sức khỏe nghề nghiệp (ATSKNN) của NLĐ trong lĩnh vực xây dựng được lưu trữ ở 2 dạng chính là file mềm và bản giấy, nên thường bị thất lạc. Do đó, yêu cầu xây dựng cơ sở dữ liệu (CSDL) phục vụ cho việc quản lý thông tin, truy xuất dữ liệu báo cáo tổng hợp được đặt ra bức thiết. Đây là bước quan trọng cho quá trình xây dựng phần mềm quản lý trong tương lai.

Ngân hàng Chính sách Xã hội VN: Không để dịch Covid-19 ảnh hưởng đến dịch vụ khách hàng

An toàn -

Ngân hàng Chính sách Xã hội VN: Không để dịch Covid-19 ảnh hưởng đến dịch vụ khách hàng

Đảm bảo hoạt động ngân hàng được an toàn, thông suốt, khơi thông và gia tăng các nguồn vốn của địa phương cũng như các nguồn vốn khác, hỗ trợ giải ngân giúp người nghèo, đối tượng chính sách khác đang chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhằm tạo việc làm, mở rộng sản xuất là những nhiệm vụ trọng tâm của cả hệ thống Ngân hàng Chính sách Xã hội (NHCSXH) Việt Nam.

“Pháo đài 3 tại chỗ" giúp bảo vệ doanh nghiệp, NLĐ an toàn trong mùa dịch

An toàn lao động -

“Pháo đài 3 tại chỗ" giúp bảo vệ doanh nghiệp, NLĐ an toàn trong mùa dịch

Nhiều doanh nghiệp ở Quảng Ngãi đã xây dựng “pháo đài 3 tại chỗ” để duy trì hoạt động sản xuất, bảo đảm an toàn cho người lao động (NLĐ).

Làng gạch Chợ Mới (An Giang): Nỗ lực hạn chế ô nhiễm môi trường

An toàn lao động -

Làng gạch Chợ Mới (An Giang): Nỗ lực hạn chế ô nhiễm môi trường

Hầu hết các lò gạch tập trung ở các xã Long Giang, Long Kiến và Mỹ Hội Đông (Chợ Mới, An Giang) đều sản xuất theo phương pháp truyền thống nên gây ô nhiễm môi trường. Thời gian qua, chính quyền địa phương, các ban ngành liên quan cùng các chủ cơ sở đã có nhiều biện pháp, hạn chế thấp nhất tình trạng ô nhiễm nói trên.

Đọc thêm

Tiếp xúc nhiệt độ cao và ồn liên quan đến sức khỏe tâm thần của công nhân sản xuất giày

An toàn lao động -

Tiếp xúc nhiệt độ cao và ồn liên quan đến sức khỏe tâm thần của công nhân sản xuất giày

Ngành công nghiệp giày tại Việt Nam được xem là một trong những mũi nhọn chiến lược. Nhưng cho đến nay, chưa có nhiều số liệu về sức khỏe tâm thần ở công nhân, đặc biệt là nhóm lao động trong môi trường tiếp xúc với nhiệt độ và tiếng ồn cao. Do vậy, việc nghiên cứu về vấn đề này là rất cần thiết.

Các giải pháp cơ bản nhằm kiểm soát, phòng ngừa TNLĐ trong lĩnh vực thi công xây dựng

An toàn -

Các giải pháp cơ bản nhằm kiểm soát, phòng ngừa TNLĐ trong lĩnh vực thi công xây dựng

Sau hơn 05 năm triển khai thực hiện Quyết định số 05/QĐ-TTg, ngày 5/01/2016 “Phê duyệt chương trình quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2016 - 2020” của Thủ tướng Chính phủ; trong đó, có mục tiêu “Trung bình hằng năm, giảm 5% tần suất TNLĐ chết người”. Tuy nhiên, trong thực tế, các vụ TNLĐ trên cả nước vẫn có chiều hướng gia tăng, đặc biệt là trong lĩnh vực thi công xây dựng.

Nhân viên phụ trách an toàn làm gì tại nơi làm việc?

An toàn lao động -

Nhân viên phụ trách an toàn làm gì tại nơi làm việc?

Hầu hết các tổ chức đều phải có một bộ phận EHS (hoạt động vì sức khỏe và an toàn của NLĐ và của cộng đồng). Họ được chỉ định trong bảng lương, nhưng có những vị trí khác liên quan đến an toàn mang lại giá trị bổ sung cho doanh nghiệp. Dưới đây là những gì một nhân viên phụ trách an toàn của Mỹ và Canada tại nơi làm việc có thể làm cho doanh nghiệp.

Hỗ trợ sản xuất, chăm lo đời sống người lao động

An toàn lao động -

Hỗ trợ sản xuất, chăm lo đời sống người lao động

Để nhanh chóng khôi phục sản xuất, các tỉnh, thành phố đã và đang tích cực hướng dẫn, giúp các doanh nghiệp xây dựng phương án sản xuất an toàn, đảm bảo phòng dịch theo tiêu chí được nêu tại Quyết định số 2194/QĐ-BCĐQG của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch Covid-19 và các quy định khác của các địa phương, khu công nghiệp. Trong đó, phải bảo đảm ATVSLĐ và phòng, chống dịch cho người lao động ăn, nghỉ, sinh hoạt ngay trong nhà máy, khu vực sản xuất.

Giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động trong mùa nắng nóng

An toàn lao động -

Giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động trong mùa nắng nóng

Theo TSKH Phạm Quốc Quân - Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, thời tiết nắng nóng ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe và năng suất của công nhân lao động. Do đó, các cơ quan, tổ chức cần đảm bảo các quy chuẩn về môi trường, đồng thời áp dụng các giải pháp nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, khắc phục khó khăn, đảm bảo tiến độ sản xuất.

Xem phiên bản di động