Thứ hai 28/09/2020 18:18

Hà Nội: 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận trợ cấp

Công đoàn Việt Nam - Ý YÊN

Ngày 26/5, tại Hội nghị tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động TP Hà Nội quyết định trợ cấp cho 169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap
Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 và tặng quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2020 tại Liên đoàn Lao động TP Hà Nội ngày 26/5 - Ảnh: M.K

Sáng ngày 26/5, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Hội nghị "Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 và tặng quà cho công nhân lao động (CNLĐ) bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN)".

Báo cáo tại Hội nghị nêu rõ, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, trong năm 2019, các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, trao trợ cấp cho 236 gia đình nạn nhân bị TNLĐ-BNN, mỗi suất quà trợ cấp trị giá từ 500.000đ - 1.500.000đ.

Các công đoàn cơ sở cũng phát động phong trào ủng hộ giúp đỡ những nạn nhân bị TNLĐ-BNN, tổ chức thăm hỏi động viên 1.748 trường hợp CNLĐ bị TNLĐ - BNN tại đơn vị với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng.

ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chủ trì hội nghị - Ảnh: M.K

Trong tháng 5/2020, các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở cũng tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, trao trợ cấp cho công nhân bị TNLĐ-BNN trên địa bàn với mức từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng.

Các công đoàn cơ sở cũng phát động phong trào ủng hộ giúp đỡ những nạn nhân bị TNLĐ-BNN, tổ chức thăm hỏi động viên 581 trường hợp CNLĐ bị TNLĐ - BNN tại đơn vị.

ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap
Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội phát biểu tại hội nghị - Ảnh: M.K

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết: "Hậu quả do các vụ TNLĐ để lại là vô cùng lớn, không thể đo, đếm hết được. Thiệt hại lớn nhất thuộc về phía NLĐ. TNLĐ xảy ra, gây tổn thất nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động, dẫn đến khả năng làm việc và cuộc sống gia đình người lao động bị đảo lộn, thậm chí có thể rơi vào tình trạng đói nghèo. Thông qua hoạt động thăm hỏi, tặng quà của các cấp Công đoàn Thủ đô không những thể hiện được chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn nâng cao được tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, quan tâm chăm lo đến đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó giúp người lao động, đoàn viên yên tâm lao động sản xuất và ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn".

ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ảnh: M.K

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao Liên đoàn Lao động TP Hà Nội bởi công tác chăm lo cho công nhân lao động bị tai nạn lao động và mắc bệnh nghề nghiệp luôn được chú trọng. "Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn phải coi vấn đề bảo vệ an toàn tính mạng, sức khoẻ cho người lao động là nhiệm vụ rất quan trọng, trong bất kỳ hoàn cảnh nào, nhất là trong bối cảnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Với Thủ đô thì chúng ta có đủ điều kiện, đồng thời có những yêu cầu phải làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động", đồng chí Ngọ Duy Hiểu nói.

Trong khuôn khổ Hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố cũng tổ chức tặng quà và trợ cấp cho 100 CNLĐ bị tai nạn lao động nặng hoặc bị bệnh nghề nghiệp (mỗi suất quà và trợ cấp trị giá 1.800.000 đồng). Ngoài ra, có 69 CNLĐ bị tai nạn lao động nhẹ được trợ cấp với mức 1 triệu đồng/người.

ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap
169 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận trợ cấp - Ảnh: M.K
ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap

Chia sẻ với PV Cuộc sống an toàn, anh Lê Quang Hiệp - công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội cho biết: "Tháng 5/2019 khi tôi đang làm việc thì bị một chiếc ô tô cán qua bàn chân, khiến chân bị dập, gẫy. Công đoàn của công ty cũng hỗ trợ tiền, quà và động viên tôi vượt qua khó khăn. Hai tháng sau thì tôi có thể quay trở lại làm việc. Hôm nay tôi rất vui và xúc động bởi sự quan tâm của Liên đoàn Lao động TP đến anh em công nhân không may bị tai nạn như chúng tôi".

Còn anh Lê Ngọc Trúc - công nhân Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long nói: "Thời điểm năm 2015, trong quá trình vệ sinh máy, tôi bị cuốn bàn tay phải và hậu quả là bị dập nát. Cuối năm 2016, sau 1 năm điều trị thì tôi quay trở lại làm việc, được công ty hết sức tạo điều kiện. Tôi rất cám ơn tổ chức công đoàn đã luôn đồng hành, hỗ trợ anh em công nhân chúng tôi trong những lúc khó khăn nhất".

ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/5
ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap Bộ Tài chính và bảo hiểm xe máy
ha noi 169 cong nhan lao dong bi tai nan lao dong benh nghe nghiep duoc nhan tro cap Giáo viên không được giảng dạy nếu không đạt chuẩn nghề nghiệp
Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Các giải pháp đảm bảo việc làm và ổn định tâm lý người lao động

Cách làm hay -

Các giải pháp đảm bảo việc làm và ổn định tâm lý người lao động

Những ngày qua, bên cạnh việc quyết liệt thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, các doanh nghiệp đang nỗ lực triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo việc làm và ổn định tâm lý, tư tưởng cho người lao động.

Nhân lên những niềm vui cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn

Hoạt động -

Nhân lên những niềm vui cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn

Buổi lễ trao kinh phí hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vừa được Liên đoàn Lao động huyện Tiền Hải, Thái Bình tổ chức tại thôn Thanh Lâm, xã Đông Minh, huyện Tiền Hải trong không khí ấm cúng và đầy xúc động.

Giải pháp phát triển thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp

Nghiên cứu - Trao đổi -

Giải pháp phát triển thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp

Công nhân tại các khu công nghiệp (KCN) hiện nay khoảng 2,8 triệu người. Hầu hết thanh niên công nhân (TNCN) tại các KCN được tiếp cận với kinh tế thị trường nên năng động, thích ứng nhanh với công nghệ hiện đại. Cùng với GCCN Việt Nam, TNCN tại các KCN là lực lượng cơ bản, có vai trò to lớn trong nền kinh tế quốc dân, là lực lượng lao động trong lĩnh vực chiếm tỷ trọng lớn của nền kinh tế đất nước.

Phát động phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề đảm bảo thực thi và hiệu quả

Hoạt động -

Phát động phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề đảm bảo thực thi và hiệu quả

Trong giai đoạn 2020 - 2025, các cấp công đoàn sẽ quan tâm phát động phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề với nội dung, hình thức phù hợp thực tiễn, đảm bảo khả thi và hiệu quả.

Các cấp công đoàn khẳng định vai trò trong dịch bệnh

Nghiên cứu - Trao đổi -

Các cấp công đoàn khẳng định vai trò trong dịch bệnh

Trong bối cảnh ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, công việc, đời sống của phần lớn đoàn viên và người lao động (NLĐ) gặp rất nhiều khó khăn. Hơn lúc nào hết, vai trò của công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ đã được phát huy tối đa; việc chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ đã được đặt lên hàng đầu.

Nhân rộng bài học quý về công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua

Hoạt động -

Nhân rộng bài học quý về công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua

Tọa đàm “Công nhân, viên chức, lao động thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, phát triển bền vững đất nước” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức đã ghi nhận nhiều kinh nghiệm quý trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Từ đó, nhân rộng và phát triển trong toàn hệ thống.

Đọc thêm

LĐLĐ Đà Nẵng san sẻ khó khăn cho người lao động do dịch Covid-19

Hoạt động -

LĐLĐ Đà Nẵng san sẻ khó khăn cho người lao động do dịch Covid-19

Nằm trong chuỗi các hoạt động hướng về người lao động, LĐLĐ Đà Nẵng, Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tiếp tục trao quà hỗ trợ công nhân lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Đoàn đại biểu dự Đại hội thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc báo công dâng Bác

Hoạt động -

Đoàn đại biểu dự Đại hội thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc báo công dâng Bác

Chiều nay, trong không khí cả nước chào mừng Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X, Đoàn đại biểu Đại hội thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ X (2020 - 2025) đã tổ chức Lễ báo công dâng Bác và vào lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động

Nghiên cứu - Trao đổi -

Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động

Công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ các cấp Công đoàn Việt Nam đã góp phần tích cực trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ. Thông qua công tác vận động nữ CNVCLĐ, tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ, bản thân nữ CNVCLĐ cũng tự khẳng định mình, luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Người cán bộ công đoàn trẻ năng động, sáng tạo

Hoạt động -

Người cán bộ công đoàn trẻ năng động, sáng tạo

Bằng sự nhiệt tình của tuổi trẻ, luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, chị Nguyễn Thị Hằng, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Merkava Việt Nam, Khu Công nghiệp Lộc Sơn (Bảo Lộc, Lâm Đồng) đã trở thành niềm tự hào và tin yêu của đoàn viên, người lao động nơi đây.

Nâng cao ý thức kỷ luật lao động cho công nhân trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Nghiên cứu - Trao đổi -

Nâng cao ý thức kỷ luật lao động cho công nhân trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Ý thức, kỷ luật lao động, tác phong làm việc chuyên nghiệp của người lao động (NLĐ) rất được các doanh nghiệp (DN) quan tâm, cũng là vấn đề làm “đau đầu” các bên tham gia quan hệ lao động. Bởi nếu để xảy ra tình trạng không chấp hành tốt quy định của pháp luật, nội quy của DN sẽ gây ảnh hưởng rất lớn đến quá trình sản xuất, vận hành của đơn vị. Từ thói quen nhỏ cho đến những “tật” cố hữu đã khiến NLĐ đang tự làm mất đi giá trị của mình trên thị trường lao động. Câu chuyện thiếu tự giác ý thức của NLĐ thì đã rõ và hậu quả cũng chưa ai đo - đếm được,...

Xem phiên bản di động