Thứ bảy 22/01/2022 16:15
banner-trai-xinh-gai-dep

Hà Nội phấn đấu mỗi năm giải quyết việc làm cho khoảng 160 nghìn người

Công nhân - Duy Chương

UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành Chương trình hành động số 277 về thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025. Trong đó, phấn đấu tạo ra khoảng 22 nghìn việc làm mới, đồng thời, giới thiệu, giải quyết việc làm trung bình cho khoảng 160 nghìn người để bảo đảm tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%.
Hà Nội phấn đấu mỗi năm giải quyết việc làm cho khoảng 160 nghìn người
Giai đoạn 2021-2025: Hà Nội phấn đấu mỗi năm giải quyết việc làm cho khoảng 160 nghìn người (Ảnh minh họa)

Nhằm thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết số 05 của Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Hà Nội về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và đầu tư công trung hạn 5 năm 2021-2025, Nghị quyết số 20 của HĐND thành phố về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025. UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành Chương trình hành động số 277 về thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025.

Theo đó, Chương trình hành động số 277 đã xác định các chỉ tiêu, nhiệm vụ chủ yếu. Đáng chú ý, tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) bình quân giai đoạn 2021-2025 từ 7,5 đến 8%; vốn đầu tư phát triển toàn xã hội 3,1 đến 3,2 triệu tỷ đồng; tỷ trọng kinh tế số trong GRDP khoảng 30%; tốc độ tăng năng suất lao động 7 đến 7,5%; tỷ lệ trường công lập (mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông) đạt chuẩn quốc gia 80 đến 85%; số giường bệnh/vạn dân là 30 đến 35; số bác sĩ/vạn dân là 15; cơ bản không còn hộ nghèo theo tiêu chuẩn của Thành phố; tỷ lệ đô thị hóa 60 đến 62%; tỷ lệ diện tích phủ kín của các quy hoạch chung, quy hoạch phân khu 100%.

Về diện tích nhà ở bình quân đạt 29,5m2 sàn/người. Tỷ lệ nhà chung cư trong các dự án phát triển nhà ở tại đô thị đạt 90%. Tỷ lệ nhà ở cho thuê trong các dự án đầu tư xây dựng mới nhà ở xã hội đạt 30%. Tỷ lệ hộ dân thành thị và nông thôn được cung cấp nước sạch 100%. Tỷ lệ nước thải đô thị được xử lý 50 đến 55%. Tỷ lệ vận tải hành khách công cộng 30 đến 35%...

Chương trình cũng đề ra các giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025. Trong đó, có đề cập một số cân đối lớn, cụ thể về thu - chi ngân sách nhà nước: Tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn khoảng 1.405 nghìn tỷ đồng; tổng chi ngân sách địa phương khoảng 613,7 nghìn tỷ đồng. Tổng vốn đầu tư phát triển toàn xã hội cần huy động trên 3 triệu tỷ đồng. Đầu tư từ ngân sách thành phố khoảng 299,2 nghìn tỷ đồng (48,75% tổng chi ngân sách địa phương).

Về sử dụng đất, Thành phố sẽ cơ cấu việc sử dụng đất tiếp tục thay đổi theo hướng giảm diện tích đất nông nghiệp. Đến năm 2025, diện tích lúa cả năm còn khoảng 140.000ha; chuyển đổi khoảng 25.000ha diện tích lúa sang các hình thức sử dụng khác có hiệu quả hơn.

Đối với tạo việc làm mới, mỗi năm cần tạo ra khoảng 22 nghìn việc làm mới, đồng thời giới thiệu, giải quyết việc làm trung bình cho khoảng 160 nghìn người để bảo đảm tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%. Dự kiến, tỷ trọng lao động trong ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản trong tổng lao động xã hội khoảng 10%.

Đối với điện thương phẩm phục vụ sản xuất, kinh doanh và sinh hoạt: Đến năm 2025, sản lượng điện thương phẩm khoảng 29,9 tỷ kWh, bình quân khoảng 3.300kWh/người. Bảo đảm bán kính cấp điện tại khu vực đô thị không quá 250m, khu vực nông thôn, vùng núi không quá 600m; tỷ lệ các trạm biến áp cấp điện áp 110kV vận hành không người trực, điều khiển từ xa đạt 100%. Giảm chỉ số thời gian mất điện bình quân lưới điện trung áp còn dưới 150 phút.

Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo

Liên quan đến sự việc công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản nhưng ...

Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết

Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng mức đóng (Bảo hiểm xã hội) BHXH tự nguyện, lao động nước ngoài có thể rút BHXH một lần,... là ...

Vụ nợ BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2: Đề nghị xử lý pháp luật với doanh nghiệp Vụ nợ BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2: Đề nghị xử lý pháp luật với doanh nghiệp

Liên quan đến việc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam-Điện Ngọc, Quảng Nam) nợ BHXH của người lao động, Sở LĐ-TB&XH ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất gói hỗ trợ 100 tỷ đồng để sửa nhà trọ cho người lao động

Công nhân -

Đề xuất gói hỗ trợ 100 tỷ đồng để sửa nhà trọ cho người lao động

Sở Xây dựng vừa đề xuất UBND TP.HCM ban hành gói vay hỗ trợ khoảng 100 tỷ đồng đối với chủ nhà trọ sử dụng vào mục đích nâng cấp, sửa chữa cải tạo nhà trọ

TP.HCM: Hàng nghìn việc làm Tết chờ sinh viên, người lao động

Việc làm -

TP.HCM: Hàng nghìn việc làm Tết chờ sinh viên, người lao động

Những ngày này, thị trường lao động tại TP.HCM đang khá sôi động vì nhu cầu tìm việc làm và tìm người lao động trong dịp Tết tăng cao.

22% lao động sẽ nghỉ việc nếu doanh nghiệp không thưởng Tết

Công nhân -

22% lao động sẽ nghỉ việc nếu doanh nghiệp không thưởng Tết

Nhóm có thâm niên 1 năm và 2 năm là nhóm sẽ nghỉ việc nhiều nhất nếu không có lương thưởng hoặc có nhưng thấp hơn kỳ vọng của họ.

Vụ công ty XKLĐ quỵt tiền NLĐ: Công ty Vietjaba đã hoàn trả tiền cọc

Việc làm -

Vụ công ty XKLĐ quỵt tiền NLĐ: Công ty Vietjaba đã hoàn trả tiền cọc

Sau phản ánh của Cuộc sống an toàn về một số công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) quỵt tiền người lao động, Công ty TNHH MTV Vietjaba (Hải Dương) đã hoàn trả tiền cọc cho người lao động (NLĐ).

Nguyên tắc sát hạch nghiệp vụ đánh giá an toàn, vệ sinh lao động

Công nhân -

Nguyên tắc sát hạch nghiệp vụ đánh giá an toàn, vệ sinh lao động

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 27/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết về nội dung, chương trình và việc tổ chức bồi dưỡng, sát hạch nghiệp vụ đánh giá an toàn, vệ sinh lao động, việc miễn giảm các nội dung huấn luyện đã học đối với chuyên gia đánh giá an toàn, vệ sinh lao động; hướng dẫn cách tính tần suất tai nạn lao động và một số biện pháp thi hành.

Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh: Cần đối thoại, lắng nghe để cùng tháo gỡ khó khăn

Việc làm -

Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh: Cần đối thoại, lắng nghe để cùng tháo gỡ khó khăn

Ngày 20/01, tại buổi trao hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị nợ lương của Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam) nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị người sử dụng lao động và người lao động đối thoại, lắng nghe để cùng tháo gỡ khó khăn.

Đọc thêm

Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động

Công nhân -

Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động

Tối 19/1, tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) .

Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ sẽ bị phạt đến 25 triệu đồng

Công nhân -

Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ sẽ bị phạt đến 25 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, Bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2022 được điều chỉnh ra sao?

Công nhân -

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2022 được điều chỉnh ra sao?

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH có Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Thưởng Tết Nhâm dần 2022 giảm so với năm 2021

Việc làm -

Thưởng Tết Nhâm dần 2022 giảm so với năm 2021

Ngày 18/1, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa công bố về tình hình thưởng Tết năm 2022 theo báo cáo từ các doanh nghiệp của 60 tỉnh, thành phố. Theo đó, có khoảng 62,7% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2022 với mức thưởng bình quân bằng 97% so với thưởng dịp Tết Âm lịch năm 2021.

Bộ LĐ-TB&XH ngăn chặn tình trạng loạn thu phí người xuất khẩu lao động

Công nhân -

Bộ LĐ-TB&XH ngăn chặn tình trạng loạn thu phí người xuất khẩu lao động

Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc.

Xem phiên bản di động