Thứ hai 20/09/2021 03:45
npk-phu-my
banner-trai-xinh-gai-dep

Hà Nội thí điểm “Xe buýt siêu thị 0 đồng” phục vụ công nhân

Cách làm hay - Ý YÊN

Nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các đơn vị liên quan khẩn trương triển khai, thực hiện thí điểm mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng".
Hà Nội thí điểm “Xe buýt siêu thị 0 đồng” phục vụ công nhân
Công nhân KCN Bắc Thăng Long nhận hỗ trợ trong đợt dịch Covid-19 lần thứ nhất, 2020

Dự kiến, trước ngày 28/7 sẽ triển khai từ một đến hai "Xe buýt siêu thị 0 đồng”, thí điểm trong 10 ngày.

Ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết việc triển khai thí điểm mô hình trên căn cứ vào tình hình thực tế và nhu cầu hỗ trợ các hàng hóa thiết yếu phục vụ công nhân lao động ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, các khu nhà trọ công nhân trên địa bàn thành phố bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, đồng thời đẩy mạnh hoạt động truyền thông công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn Thủ đô.

Theo đó, đối tượng hỗ trợ là đoàn viên, người lao động theo Kế hoạch sổ 39/KH-LĐLĐ; người lao động bị ngừng việc, mất việc do ảnh hưởng địch bệnh Covid-19 ở các doanh nghiệp, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu nhà trọ công nhân; ưu tiên hỗ trợ nữ công nhân lao động đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Hà Nội thí điểm “Xe buýt siêu thị 0 đồng” phục vụ công nhân
Dịch Covid-19 khiến công nhân lao động gặp nhiều khó khăn

Về tổ chức thực hiện, Ban Nữ công LĐLĐ TP Hà Nội là bộ phận thường trực tham mưu Ban Thường vụ triển khai, tổ chức mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”; phối hợp các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát đối tượng, đăng ký thời gian, số lượng, địa điểm, phương thức tổ chức; tham mưu phân công nhiệm vụ cho các tập thể, cá nhân thực hiện hỗ trợ đến đoàn viên, người lao động.

Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP tham mưu, chuẩn bị các nhu yếu phẩm phục vụ “Xe buýt siêu thị 0 đồng”; phối hợp Ban Nữ công tham mưu cân đối, phân phối và triển khai hỗ trợ đảm bảo thiết thực, kịp thời, đúng đối tượng.

Ban Tuyên giáo LĐLĐ TP phối hợp Báo Lao động Thủ đô xây dựng Maket trang trí trên xe buýt; tham mưu phối hợp truyền thông, tuyên truyền về hoạt động.

LĐLĐ TP Hà Nội giao Tổng Công ty Vận tải Hà Nội báo cáo lãnh đạo Tổng Công ty bố trí hỗ trợ từ 1 đến 2 xe buýt (gồm cả lái xe) để sử dụng cho hoạt động của LĐLĐ TP theo kế hoạch.

Không để người lao động bị đói ăn, thiếu chỗ ngủ

Trước đó, ngày 21/7, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội ban hành kế hoạch thành lập Tổ ứng phó khẩn cấp hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

Tổ có nhiệm vụ phối hợp Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội và các LĐLĐ quận, huyện, thị xã rà soát nắm chắc số lượng đoàn viên, người lao động ở từng doanh nghiệp, từng khu, cụm, điểm công nghiệp; nắm số lượng đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; chủ động nắm bắt, tiếp nhận và tham mưu xử lý kịp thời thông tin về nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động về nhu cầu được hỗ trợ.

Hà Nội thí điểm “Xe buýt siêu thị 0 đồng” phục vụ công nhân
Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân bị cách ly do Covid-19

Tổ cũng có nhiệm vụ tham mưu, đề xuất với Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội làm việc với các nhà cung cấp hàng hóa thiết yếu, chủ động về nguồn và phương án cung cấp hàng hóa nếu tình hình có diễn biến phức tạp.

Ngoài ra, phối hợp với các đơn vị xây dựng Kế hoạch hỗ trợ đoàn viên, người lao động khi bị cách ly, nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, không để đoàn viên, người lao động bị đói ăn, thiếu chỗ ngủ; tham mưu đề xuất địa điểm, phương án đặt các “Siêu thị 0 đồng”, các điểm trung gian tiếp nhận cung cấp các mặt hàng thiết yếu phục vụ người lao động phù hợp diễn biến tình hình thực tế.

Hà Nội thí điểm “Xe buýt siêu thị 0 đồng” phục vụ công nhân
Công đoàn các Khu công nghiệp - Chế xuất Hà Nội trao tặng lọ viên muối tinh cho đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam

Bên cạnh đó, Tổ đề xuất các hình thức, định mức, cơ chế, nguồn kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động khi bị cách ly, nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhất là đoàn viên, người lao động bị cách ly, nghỉ việc do doanh nghiệp bị phong tỏa và đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do tác động dịch bệnh Covid-19, bảo đảm kịp thời, hiệu quả.

Báo cáo của LĐLĐ TP Hà Nội, thời điểm hiện tại dịch Covid-19 khiến hơn 250 doanh nghiệp trên địa bàn TP dừng hoạt động; 1.203 doanh nghiệp bị ảnh hưởng; trên 7.500 công nhân lao động mất việc làm và trên 28.600 công nhân lao động thiếu việc làm.

Rất nhiều người nên học tập anh tài xế xe ôm Phan Nguyễn Rất nhiều người nên học tập anh tài xế xe ôm Phan Nguyễn

Đó là những người chỉ muốn chuyện bé xé ra to, chỉ muốn kích động gây chia rẽ người lao động, quần chúng nhân dân ...

“Tiền hỗ trợ của Công đoàn với tôi có ý nghĩa lớn lắm” “Tiền hỗ trợ của Công đoàn với tôi có ý nghĩa lớn lắm”

5 trăm nghìn đồng, 1 triệu đồng, 2 triệu đồng không phải là số tiền lớn. Nhưng với những công nhân khó khăn như chị ...

Ngã ngửa vì nghỉ việc mới biết bị công ty nợ 41 tháng bảo hiểm xã hội Ngã ngửa vì nghỉ việc mới biết bị công ty nợ 41 tháng bảo hiểm xã hội

Nghỉ việc, chị Phan Thị Lan (công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1/5, huyện Đông Anh, TP Hà Nội) mới hay không được ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Đoàn viên làm việc nhà, chăm sóc heo, gà cho gia đình F0, F1

Công đoàn Việt Nam -

Đoàn viên làm việc nhà, chăm sóc heo, gà cho gia đình F0, F1

Gia đình có người F0, F1 phải đi điều trị bệnh hoặc cách ly tập trung nên không có ai chăm lo việc nhà. Những cán bộ Công đoàn ở Quảng Ngãi đã tình nguyện đến nhà để chăm sóc heo, gà, thu hoạch nông sản giúp người dân.

Công đoàn Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo trong thời điểm dịch bệnh

Cách làm hay -

Công đoàn Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo trong thời điểm dịch bệnh

Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp trong 4 tháng qua đã ảnh hưởng đến việc triển khai các hoạt động của Công đoàn Nghệ An. Nhưng với tinh thần chủ động, linh hoạt, đổi mới, Công đoàn Nghệ An đã sáng tạo nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn Nghệ An chung tay hỗ trợ người lao động về quê do dịch Covid-19

Cách làm hay -

Công đoàn Nghệ An chung tay hỗ trợ người lao động về quê do dịch Covid-19

Những ngày này, số ca nhiễm Covid-19 trên địa bàn tỉnh Nghệ An liên tục tăng. Cùng với đó số ca F1, F2 và các trường hợp người lao động di chuyển từ vùng có dịch trở về ngày càng nhiều. Công đoàn Nghệ An đã tích cực tham gia hỗ trợ người lao động trở về quê, đang ở trong khu cách ly.

LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi

Cách làm hay -

LĐLĐ Đà Nẵng: Đến gần hơn với người lao động khó khăn qua những cuộc gọi

Trong những ngày Đà Nẵng bước vào thực hiện 7 ngày "phong thành", LĐLĐ thành phố đã công khai 19 số điện thoại để người lao động khó khăn có thể liên lạc trực tiếp nhờ hỗ trợ. Thông qua những đường dây này, LĐLĐ Đà Nẵng đã kết nối và hỗ trợ cho nhiều người lao động nhanh hơn.

Nosco Shipyard: Giảm dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn chậm lương người lao động

Cách làm hay -

Nosco Shipyard: Giảm dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn chậm lương người lao động

Qua hơn 2 năm “tách ra” và được sự hỗ trợ của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Công ty Cổ phần Nosco Shipyard đã hoạt động hiệu quả hơn. Công đoàn tham gia tích cực giúp doanh nghiệp gia tăng lợi nhuận, thanh toán dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn tình trạng chậm lương.

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí

Cách làm hay -

“3 tại chỗ” trên những giàn khoan dầu khí

Thực hiện “3 tại chỗ”, “2 địa điểm – 1 cung đường, Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) phải căng mình chịu rất nhiều chi phí phát sinh. Tuy nhiên, đến thời điểm này, các đơn vị và người lao động của PV Drilling vẫn an toàn.

Đọc thêm

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Công đoàn Việt Nam -

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Để người lao động cảm thấy yên tâm, thoải mái khi thực hiện “3 tại chỗ”, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (KCN Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ) đã chuẩn bị chu đáo từ bữa ăn, giấc ngủ đến nhu cầu thể thao, giải trí phù hợp.

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Cách làm hay -

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Anh Nguyễn Đăng Cương đã dành cả tuổi thanh xuân của mình cho việc bảo trì, sửa chữa xe máy tại Công ty Cổ phần Thương mại tổng hợp Quảng Ngãi.

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Cách làm hay -

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Khi TP Hồ Chí Minh là tâm dịch ở phía Nam với hàng ngàn ca mắc mỗi ngày, Cảng Sài Gòn đã thực hiện phương án “3 tại chỗ” kết hợp “3 cùng” để không làm đứt gãy chuỗi cung ứng.

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Cách làm hay -

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Các doanh nghiệp của tỉnh Bắc Ninh sẽ sắp xếp chỗ ở cho công nhân theo hướng "3 cùng": “Ăn cùng, ở cùng, làm cùng” nhằm tăng cường các biện pháp phòng chống dịch Covid-19.

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Cách làm hay -

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Hơn 10 năm công tác, anh Võ Quang – Phó Giám đốc sản xuất, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Long Sinh (tỉnh Khánh Hòa) luôn tìm tòi nghiên cứu, khắc phục những khó khăn trong lao động, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Xem phiên bản di động