e magazine
31/12/2020 12:47
Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái

31/12/2020 12:47

Ngoài tiền thưởng Tết là 1,37 tháng lương, công nhân lao động của Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (Khu công nghiệp Thạch Thất – Quốc Oai) còn được nhận quà của công đoàn công ty cùng khoản tiền khuyến khích kinh doanh là 1.000.000 đồng/người.
Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái

Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái

Ngoài tiền thưởng Tết là 1,37 tháng lương, công nhân lao động của Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (Khu công nghiệp Thạch Thất – Quốc Oai) còn được nhận quà của công đoàn công ty cùng khoản tiền khuyến khích kinh doanh là 1.000.000 đồng/người.

Chỉ còn 1 ngày nữa là đến Tết Dương lịch, trong khi đó Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cũng đang cận kề. Trong những ngày này, ở các công ty, khu công nghiệp, khu chế xuất, công nhân lao động đã nắm bắt được về phương án thưởng Tết của công ty, cũng như chuẩn bị rục rịch về quê hoặc tham gia những chuyến đi vui Xuân đầy ý nghĩa với bạn bè và người thân.

Với hơn 4.500 người lao động, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam luôn chú trọng tới việc triển khai nhiều hoạt động, chăm lo cả đời sống vật chất lẫn tinh thần, để đoàn viên và người lao động có thể ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái
Ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (thứ 3 từ trái sang) nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Công đoàn Công ty vì thành tích xuất sắc năm 2020.

Theo ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, cho biết, sau 3 buổi trao đổi, bàn bạc, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã quyết định thống nhất phương án chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.

Cụ thể, cơ cấu thưởng Tết Nguyên đán năm nay là 1,37 tháng lương, cao hơn so với năm trước là 1,31. Bên cạnh đó, dù Nhà nước quyết định không tăng lương tối thiểu nhưng để đảm bảo cuộc sống của người lao động, đồng thời khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động, Công ty đã thống nhất với Công đoàn là tăng 3% lương.

Do tình hình dịch bệnh Covid-19 vẫn còn đang diễn biến phức tạp nên Công ty và Công đoàn cũng thống nhất là không tổ chức tiệc tất niên ở toàn nhà máy. Tuy nhiên, công ty sẽ có một khoản tiền thưởng khuyến khích kinh doanh là 1.000.000 đồng/người. Khoản tiền thưởng này đã được chi cho đoàn viên, người lao động ngay từ ngày 25/12.

Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái

Kí túc xá dành cho công nhân lao động của Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam.

Bên cạnh đó, ông Hải cho biết, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam còn có các phần quà cho đoàn viên, tương đương 530.000 đồng/đoàn viên; trao tặng 10 suất quà trị giá 2.000.000 đồng/1 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và 70 phần quà trị giá từ 500.000 đồng – 1.000.000 đồng cho những trường hợp khó khăn.

Đặc biệt, với mong muốn hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động đón Tết, Công đoàn Công ty sẽ phối hợp với Công đoàn cấp trên để hỗ trợ 2 chuyến xe về quê ăn Tết.

Trước thông tin thưởng Tết, cùng những hoạt động hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động đón Tết, nhiều công nhân ở Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam phấn khởi chia sẻ, dù năm nay khó khăn nhưng được Công ty và Công đoàn chăm lo như vậy là mừng lắm. Vì được nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch nên không ít người quyết định về quê hoặc đi du lịch với bạn bè.

Chị Nguyễn Thị Hoa (công nhân tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam) chia sẻ: "Tôi rất vui khi hay tin công ty thưởng Tết cao hơn năm ngoái. Số tiền này sẽ giúp tôi trang trải cuộc sống và hỗ trợ bố mẹ ở quê chuẩn bị một cái Tết đủ đầy hơn".

Luôn cảnh giác cao độ

Trước diễn biến của dịch Covid-19, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, cho biết, từ tháng 3 cho đến nay, Công ty vẫn luôn cảnh giác cao độ khi duy trì vách ngăn trong nhà ăn, đo thân nhiệt, sát khuẩn, đeo khẩu trang khi vào nhà máy. Đặc biệt, khu vực sản xuất vẫn duy trì việc đảm bảo khoảng cách phòng dịch, vị trí làm việc tại văn phòng cũng được chia ngăn. Khi có thông tin về ca nhiễm Covid-19 mới tại TP.HCM, Công ty cũng đã tăng cường nhắc nhở công nhân lao động phòng, chống dịch bằng loa phát thanh vào mỗi đầu giờ sáng.

Việc đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch tại nơi làm việc luôn được Công ty và Công đoàn chú trọng, đặc biệt là trước kỳ nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 4 ngày (từ 31/12/2020 đến hết ngày 03/01/2021).

Công văn số 1447/TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam ký ban hành ngày 28/12, nêu rõ Việc chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, người lao động, phòng chống dịch Covid-19 và ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 là nhiệm vụ trọng tâm, được ưu tiên hàng đầu với tất cả các cấp công đoàn.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam nắm chắc tình hình quan hệ lao động cụ thể trong từng doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp có dấu hiệu phát sinh xung đột, mâu thuẫn, có thể xảy ra tranh chấp lao động, công đoàn phối hợp với các ngành chức năng và người sử dụng lao động xử lý kịp thời, bảo đảm quyền lợi của người lao động, không để các cuộc ngừng việc xảy ra. Rà soát, nắm danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn, không đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động; phối hợp với chính quyền địa phương sớm có các giải pháp cụ thể bảo vệ quyền lợi của người lao động, không để tình hình phức tạp xảy ra...

Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái

Công nhân phấn khởi khi nghe thông báo thưởng Tết của Công ty.

Khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân cao hơn năm ngoái
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam còn có các phần quà cho đoàn viên, tương đương 530.000 đồng/đoàn viên.

Bài viết: Ngọc Anh

Thiết kế: Minh Hằng