e magazine
14/02/2021 18:52
Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 01 tháng

14/02/2021 18:52

Từ năm 2021, trường hợp người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì không áp dụng thử việc; đồng nghĩa, NLĐ không phải thử việc trong trường hợp này.
Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 1 tháng

KHÔNG ÁP DỤNG THỬ VIỆC VỚI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DƯỚI 01 THÁNG

Từ năm 2021, trường hợp người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì không áp dụng thử việc; đồng nghĩa, NLĐ không phải thử việc trong trường hợp này.

Căn cứ quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, trước khi NLĐ vào làm việc chính thức, người sử dụng lao động và NLĐ có thể thỏa thuận về việc làm thử.

Thỏa thuận nội dung thử việc có thể được ghi trong hợp đồng lao động hoặc được giao kết riêng bằng một hợp đồng thử việc. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp đều được áp dụng thử việc trước khi NLĐ vào làm việc chính thức.

Theo đó, tại Khoản 3 Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy định:

"Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng".

Như vậy, trường hợp người sử dụng lao động và NLĐ giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì không áp dụng thử việc; đồng nghĩa, NLĐ không phải thử việc trong trường hợp này.

Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 01 tháng

Công nhân nữ tại nhà máy may.

Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 01 tháng

Công nhân nam tại nhà máy may

Quy định về thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 01 tháng

NLĐ cần tìm hiểu kỹ các chính sách trước khi ký kết hợp đồng lao động.

Không áp dụng thử việc với hợp đồng lao động dưới 01 tháng

Quyền lợi của NLĐ được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động.

Tổng hợp: Ngọc Châm

Vợ chồng công nhân tích lũy mua nhà Vợ chồng công nhân tích lũy mua nhà

Có được một chỗ “chui ra chui vào” chính chủ là mơ ước của rất nhiều công nhân. Với thu nhập không cao, những công ...

Đi chơi Tết và                                                         chúc Tết Đi chơi Tết và chúc Tết

Đi chơi Tết và chúc Tết là nét văn hóa lâu đời làm nên bản sắc ngày Tết cổ truyền của dân tộc. Đó cũng ...

Đón Tết trong khu cách ly ở Hải Dương Đón Tết trong khu cách ly ở Hải Dương

Tiếng láo ráo chuyện trò khiến Long chợt tỉnh giấc. Anh vén chăn nhìn ra phía cửa sổ, ánh nắng đã phủ một màu vàng ...