Thứ tư 01/12/2021 17:10
banner-trai-xinh-gai-dep

Là Chủ tịch Công đoàn, có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn - Quốc Tiến

Năm 2011, khi mới vào làm việc tại Công ty TNHH Kuo Yuen Tây Ninh (Khu công nghiệp Thành Thành Công, xã An Hòa, thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh), chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương đã được bầu là Chủ tịch Công đoàn.
Tạo cơ chế, chính sách để Tổng Liên đoàn tham gia đầu tư xây dựng nhà ở công nhân Thủ tướng Chính phủ làm việc với Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trưởng thành nhờ công đoàn
Là Chủ tịch Công đoàn, có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế
Chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương (thứ hai từ phải sang) cùng bà Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh (thứ ba từ phải sang) trong chương trình Cảm ơn Người lao động

Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kuo Yuen Tây Ninh, chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương đã thương lượng thành công và mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động.

Vừa làm quản lý hành chính, vừa kiêm Chủ tịch Công đoàn qua hai nhiệm kỳ, chị Phương cho rằng, sử dụng thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế rất lớn cho công đoàn khi thương lượng, đối thoại.

“Mình vốn thích học ngoại ngữ. Khi vào công ty, mình có điều kiện giao tiếp và nâng cao khả năng sử dụng ngôn ngữ này nhiều hơn. Trước đó, mình đã làm việc ở nhiều công ty. Nhưng đây là công ty mình gắn bó lâu nhất, đã 11 năm rồi” – chị Phương chia sẻ.

Là Chủ tịch Công đoàn, có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế
Công đoàn tặng quà cho con đoàn viên, người lao động. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Ngoại ngữ giúp chị truyền tải trực tiếp tâm tư, nguyện vọng của người lao động đến người sử dụng lao động. Có nhiều nội dung nếu phải thông qua phiên dịch có thể không truyền tải được hết. Khi được Chủ tịch Công đoàn trao đổi trực tiếp, người sử dụng lao động hiểu rằng Công đoàn mong muốn là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Từ đó, người sử dụng lao động rất tạo điều kiện.

11 năm qua, điều khiến chị Phương hạnh phúc nhất đó là thương lượng thành nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Chị kể với chúng tôi:

“Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi bố mẹ mất, người lao động được nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương. Công ty TNHH Kuo Yuen Tây Ninh cho phép người lao động nghỉ 5 ngày và hưởng nguyên lương. Khi ông bà mất, theo quy định, người lao động được nghỉ 1 ngày không hưởng lương, thì công ty áp dụng cho người lao động nghỉ 3 ngày có hưởng lương.

Dịp cuối năm, ngoài tháng lương thứ 13, người lao động được nhận thêm tiền thưởng chuyên cần gọi là “tháng lương thứ 14”. Tết nguyên đán năm 2021, tiền thưởng bình quân của người lao động làm đủ năm đạt 16.422.000 - 17.000.000 đồng".

Công đoàn kiến nghị nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, mỗi suất ăn trị giá 25.000 - 28.000 đồng. Hằng tháng, công ty bổ sung nước ngọt và tổ chức một bữa ăn ngon hơn bình thường để tăng cường sức khỏe cho công nhân.

Công đoàn còn đề xuất với Ban giám đốc hỗ trợ lao động nữ nuôi con nhỏ 150.000 đồng/người/tháng. Hằng tuần, chị cùng Ban giám đốc, tổ trưởng công đoàn họp giải quyết kịp thời mọi vấn đề người lao động thắc mắc… Chị còn đề xuất Ban giám đốc cải thiện môi trường làm việc giúp người lao động thoải mái và có hứng thú làm việc hơn.

Là Chủ tịch Công đoàn, có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế
Người lao động với niềm vui trong chương trình cuối năm do Công đoàn và công ty tổ chức. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

“Để thương lượng thành thì cán bộ công đoàn phải nắm bắt được tình hình hoạt động của doanh nghiệp và tâm tư người lao động. Đồng thời động viên người lao động tích cực sản xuất kinh doanh, tạo ra sản phẩm tốt, chất lượng. Cán bộ công đoàn trao đổi chân thành tạo niềm tin ở người sử dụng lao động. Với quan niệm trên, mình chưa gặp khó khăn nào khi thương lượng với ông chủ" – chị Phương cho biết thêm.

Trong thời gian dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, doanh nghiệp phải thực hiện “3 tại chỗ” với 30% người lao động đi làm.

Đối với người lao động thực hiện “3 tại chỗ”, công ty hỗ trợ thêm 2,5 triệu đồng/người ngoài tiền lương hằng tháng. Ngoài 3 bữa ăn chính hằng ngày, công ty còn bổ sung sữa, mì vào buổi tối cho người lao động.

Đối với người lao động không thực hiện “3 tại chỗ”, công ty thực hiện trả lương theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 và hỗ trợ tiền, tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Là Chủ tịch Công đoàn, có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế
Chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương (thứ tư từ phải sang) được LĐLĐ tỉnh Tây Ninh khen thưởng. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021
Là Chủ tịch Công đoàn, có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế
Chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương

Theo bà Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh, chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương đã phát huy vai trò của người thủ lĩnh Công đoàn ở cơ sở. Công đoàn Khu Kinh tế Tây Ninh cũng đã có kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn. Từ đó giúp cán bộ công đoàn vững chuyên môn và tự tin hơn khi thương lượng với người sử dụng lao động, mà chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương là một điển hình.

Từ năm 2018 đến năm 2021, chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương được tặng nhiều bằng khen của Công đoàn Khu kinh tế, LĐLĐ tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tại Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị (khoá XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh do Tỉnh ủy, UBND tỉnh Tây Ninh tổ chức, chị Nguyễn Thị Y Nữ Lan Phương vinh dự được Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh tặng Bằng khen.

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Đoàn viên, người lao động “an cư lạc nghiệp” nhờ “Mái ấm Công đoàn"

Nét đẹp Người lao động -

Đoàn viên, người lao động “an cư lạc nghiệp” nhờ “Mái ấm Công đoàn"

Dân gian có câu “an cư, lạc nghiệp”, người lao động được ổn định về nhà ở thì mới mong họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, quê hương.

Thành công và lan tỏa

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Thành công và lan tỏa

Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ I do Tạp chí LĐ&CĐ tổ chức nhằm phát hiện, tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo trong một quá trình; nhờ sự chăm lo ấy, cuộc sống của đoàn viên, NLĐ có sự thay đổi tích cực, theo hướng bền vững. Qua đó, nêu bật nỗ lực, cố gắng của tổ chức Công đoàn các cấp, đội ngũ cán bộ công đoàn cả nước trong thực hiện nhiệm vụ; khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, NLĐ.

Phát động Giải chạy online “PVD Run For Future 2021” khơi dậy truyền thống

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Phát động Giải chạy online “PVD Run For Future 2021” khơi dậy truyền thống

Giải chạy bộ onlline mang tên “PVD Run For Future 2021” nhằm lan tỏa hình ảnh người thợ luôn nỗ lực vươn mình tiến về phía trước, dù ở quá khứ, hiện tại hay tương lai; khơi dậy niềm tự hào nơi mỗi người lao động về truyền thống vẻ vang của Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling) nói riêng, của Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam nói chung.

Tình nghĩa Công đoàn với công nhân tử vong do Covid-19

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Tình nghĩa Công đoàn với công nhân tử vong do Covid-19

Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam vừa thăm hỏi, động viên, trao tặng kinh phí ủng hộ cho gia đình công nhân tử vong do dịch bệnh Covid-19 tại tỉnh Ninh Thuận.

Dành nguồn lực tối đa chăm lo Tết cho người lao động

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Dành nguồn lực tối đa chăm lo Tết cho người lao động

Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ dành nguồn lực tối đa để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Chung tay xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Chung tay xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thực hiện có sức lan tỏa và được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đồng tình ủng hộ.

Đọc thêm

Một gia đình thợ mỏ tiêu biểu

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Một gia đình thợ mỏ tiêu biểu

Gia đình anh Vũ Văn Quang - Chủ tịch Công đoàn bộ phận Phân xưởng Cơ điện được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng danh hiệu "Gia đình thợ mỏ tiêu biểu năm 2021”.

Thuyền viên tàu VIMC Unity yên tâm khi được tiêm phòng vắc xin Covid-19

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Thuyền viên tàu VIMC Unity yên tâm khi được tiêm phòng vắc xin Covid-19

Đội ngũ sĩ quan, thuyền viên trên tàu VIMC Unity (thuộc Công ty VIMC Shipping) yên tâm khi được bố trí tiêm vắc xin phòng Covid-19 ở Cảng Sepangar (Malaysia) vào cuối tháng 10 vừa qua.

Phát triển nhờ các chính sách chăm lo người lao động

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Phát triển nhờ các chính sách chăm lo người lao động

Sau 6 năm thành lập (1/10/2015-1/10/2021), Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV (Đắk R’lấp) đã cơ bản hoàn thiện các hạng mục và hoạt động ngày càng hiệu quả. Đóng góp vào kết quả đó có chính sách chăm lo người lao động.

"Mái ấm Công đoàn" cho người lao động ở Cảng Nghệ Tĩnh

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

"Mái ấm Công đoàn" cho người lao động ở Cảng Nghệ Tĩnh

Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã hỗ trợ anh Phan Văn Sơn - nhân viên Tổ Bảo vệ, Xí nghiệp Xếp dỡ Cảng Bến Thủy (Cảng Nghệ Tĩnh) kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" để giúp anh "an cư lạc nghiệp".

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”

“Để được đi biển, em đã phải thuyết phục mẹ trong thời gian rất dài. Nên khi biết mình mắc Covid-19, ngoài tâm trạng rất “sốc”, em không khỏi lo lắng khi nghĩ về mẹ”, Ngô Văn Tiến thuyền viên tàu Đông Phú tâm sự.

Xem phiên bản di động