Chủ nhật 27/09/2020 01:04

Làm thế nào để công nhân lao động có cảm hứng làm việc?

Ăn, ở - Vũ Hải

Có rất nhiều công nhân hỏi tôi làm thế nào để có động lực làm việc, tinh thần sảng khoái mỗi khi đến công ty. Tôi chỉ cười và nói: “Nếu muốn có động lực và niềm vui mỗi khi đến phân xưởng làm việc cần phải có được mục tiêu công việc rõ ràng”.
Niềm vui nhỏ của công nhân trong giờ nghỉ giải lao Khen thưởng kịp thời, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua Lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp Cấp dưới mến, cấp trên tin tạo nên động lực hoàn thành nhiệm vụ CPTPP - động lực đổi mới, phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam
lam the nao de cong nhan lao dong co cam hung lam viec
Chị Vũ Hải (bên trái) tham gia thi chạy cùng với các chị em công nhân trong công ty.

16 năm gắn liền với công nhân, với Công ty Tokyo Micro Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội, tôi đã tạo được niềm tin, động lực cho chính mình và chị em trong công ty. Với tôi, mỗi ngày đến công ty là một ngày vui, là một ngày tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết.

Sinh ra và lớn lên ở một vùng quê nghèo, bao quanh nhà là núi đồi, khi bước chân đến Hà Nội học, tôi đã nghĩ mình phải cố gắng, cố gắng để có được cuộc sống tốt, chăm lo được cho mình và chính gia đình mình. Mỗi buổi sáng khi bước chân ra khỏi xóm trọ, trong tôi đã tràn đầy năng lượng và cảm hứng để làm việc, không mệt mỏi. Tinh thần làm việc vui vẻ là yếu tố quyết định đến chất lượng và hiệu quả công việc. 16 năm đi làm, tôi đều cảm thấy vui vẻ và thoải mái.

Muốn có được tinh thần làm việc mỗi người phải có mục tiêu rõ ràng cho mình. Khi đặt mục tiêu phải cố gắng hoàn thành. Và phải có kỷ luật để thực hiện mục tiêu đó. Với tôi, để đạt được mục tiêu của mình, mỗi ngày, tôi thường viết ra tờ giấy nhớ và nhìn vào đó để hoàn thành bằng được mục tiêu mình đề ra.

Khi mới vào làm công nhân tại khu công nghiệp, tôi đặt ra mục tiêu cho mình sau một năm phải lên chức. Và sau một năm, tôi đã hoàn thành mục tiêu của mình. Hằng ngày, tôi thường khuyên các công nhân trong tổ nên đi sớm trước giờ làm 2 phút và về muộn 5 phút. Hành động đó sẽ được công ty ghi nhận. Dù bạn chưa làm tốt công việc hiện tại nhưng bạn được công ty ghi nhận vì sự chăm chỉ của mình.

lam the nao de cong nhan lao dong co cam hung lam viec
Công nhân Công ty Tokyo Micro Việt Nam tổ chức thi hát trong giờ nghỉ giải lao nhằm tạo động lực làm việc.

Công ty tôi hầu hết là những bạn trẻ. Sau mỗi buổi làm, tôi vẫn thường nhắc nhở tối đi về ngủ sớm, dù có làm gì thì cũng phải đảm bảo sức khỏe cho mình, không được để ảnh hưởng đến công việc.

Trong đợt dịch Covid-19, rất nhiều bạn công nhân tâm sự với tôi muốn nghỉ làm, chuyển việc làm vì lương không đủ nhưng với tôi, mức lương công nhân không phải cao nhưng cũng không thấp. Phải yêu công việc và nhiệt huyết với nó thì mới có hiệu quả trong công việc. Nếu làm công nhân mà cứ bay bổng, nghĩ đến những thứ cao siêu thì sẽ chán công việc hiện tại. Nếu bạn đi làm phụ hồ, 1 ngày được 200 trăm nghìn đồng nhưng nắng mưa, vất vả, nguy hiểm. Còn đi làm công nhân ngồi trong điều hòa mát mẻ, công ty đóng bảo hiểm, ăn trưa… trung bình ngày cũng được 300 nghìn đồng.

lam the nao de cong nhan lao dong co cam hung lam viec
Môi trường làm việc thoải mái sẽ giúp hiệu quả công việc cao hơn.

Vì vậy, trước khi quyết định nghỉ việc, chúng ta nên tính toán trước sau rồi hãy nghỉ. Nếu không hợp lý thì quay trở lại làm công nhân. Dịch bệnh Covid-19 thì nên chia sẻ với công ty. Nếu nghĩ cho công ty, tương lai thì mọi người cùng cố gắng. Công ty nào cũng có mức lương cơ bản và được đóng bảo hiểm…

Hãy nên xem lại công việc mình làm tốt chưa. Nếu không có ý chí, uể oải thì hiệu quả công việc sẽ thế nào, không làm tốt công việc hiện tại thì chắc gì khi làm việc mới bạn đã làm tốt. Đừng vì cả thèm chóng chán mà đánh mất đi công việc của mình.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/9

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 28,3 triệu, hơn 913 nghìn người ...

Cạn hẹp Cạn hẹp

“Bác không bằng lòng gọi trận đánh chết nhiều người là “đánh đẹp” - Con xoá chữ “đẹp” đi như xoá sự cạn hẹp trong ...

"Trai quê né ra, đừng mơ mộng làm                      người yêu em" "Trai quê né ra, đừng mơ mộng làm người yêu em"

Phần lớn nam nữ công nhân trẻ chọn người yêu, kết hôn với những tiêu chí thực tế, phù hợp. Nhưng một số bạn ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Cuộc sống của một công nhân làm bố đơn thân

Ăn, ở -

Cuộc sống của một công nhân làm bố đơn thân

Cả tuần nay, trong các cuộc gọi video vào buổi tối, cô con gái 4 tuổi đều tò mò hỏi Phi về món quà Trung thu sắp tới. Anh bảo con: “Bí mật. Hôm đó bố về con sẽ biết”.

Công nhân lao động mong mỏi cho con ngày Tết Thiếu nhi trọn vẹn

Ăn, ở -

Công nhân lao động mong mỏi cho con ngày Tết Thiếu nhi trọn vẹn

Trong khi các gia đình đang háo hức đến ngày Tết Trung thu thì một số công nhân lại băn khoăn không được về đoàn tụ với con, không cho con được một Tết Thiếu nhi trọn vẹn.

Khu trọ công nhân tiềm ẩn nguy cơ dịch sốt xuất huyết

Ăn, ở -

Khu trọ công nhân tiềm ẩn nguy cơ dịch sốt xuất huyết

Khu trọ công nhân xuống cấp tại địa bàn xã Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội) đã và đang tiềm ẩn nguy cơ mắc bệnh sốt xuất huyết. Giữa thời điểm mùa mưa bão, nhiều nhà trọ bị ngập úng dẫn đến ẩm thấp, bí bách, dễ là nơi trú ngụ và phát triển của muỗi. Với điều kiện sinh hoạt không đảm bảo công nhân phải đối mặt với nguy cơ "dịch chồng dịch".

Đằng sau niềm vui con đỗ đại học của cha mẹ công nhân

Ăn, ở -

Đằng sau niềm vui con đỗ đại học của cha mẹ công nhân

Nhìn thấy con cái trưởng thành, đỗ đạt là niềm mong muốn của rất nhiều bậc phụ huynh. Mười hai năm đèn sách, cố gắng của con khi nhận được tờ giấy báo trúng tuyển đại học khiến chị H rơi nước mắt. Nhưng ngày mai khi con nhập học chị vẫn chưa biết xoay xở thế nào.

Công nhân vừa làm vừa lo mất việc

Ăn, ở -

Công nhân vừa làm vừa lo mất việc

Dịch bệnh đã và đang ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của người lao động đặc biệt là vấn đề việc làm. Khi đợt dịch tái bùng phát, trong khi một số công ty đã tìm ra cách để ổn định công việc cho công nhân thì một số khác vẫn đang loay hoay khi không có đơn hàng mới, hàng cũ tồn đọng không xuất được,… Điều này đã dẫn đến thực trạng nhiều công nhân lao động vừa làm vừa lo thất nghiệp.

Cần đảm bảo công tác phòng dịch Covid-19 tại nơi ở của người lao động

Ăn, ở -

Cần đảm bảo công tác phòng dịch Covid-19 tại nơi ở của người lao động

Dịch Covid-19 vẫn đang có nhiều diễn biến phức tạp, rất khó xác định được mốc thời gian dịch được dập tắt. Để vừa đảm bảo sản xuất, vừa giữ được an toàn cho người lao động, không chỉ dồn nguồn lực vào những nơi điều trị, cách ly tập trung hay nhà máy, công xưởng… mà nguồn lực phòng, chống dịch cần được phân bổ đến nơi người lao động đang ở, đặc biệt là người lao động nhập cư ở các khu nhà trọ, khu dân cư tập trung.

Đọc thêm

Những lưu ý an toàn điện mùa mưa bão

Ăn, ở -

Những lưu ý an toàn điện mùa mưa bão

Hằng năm, cứ đến mùa mưa bão, các sự cố lưới điện, tai nạn điện có chiều hướng gia tăng, gây thiệt hại về người và tài sản. Để bảo vệ cho mình và người thân, những lưu ý dưới đây bạn cần biết để đối phó với tai nạn điện mùa bão có thể xảy ra.

Hỗ trợ chằng chống nhà cho công nhân trước bão số 5

Ăn, ở -

Hỗ trợ chằng chống nhà cho công nhân trước bão số 5

Trước dự đoán về ảnh hưởng nghiêm trọng của cơn bão số 5, những mái nhà cấp 4, khu nhà trọ thấp của công nhân, người lao động ở khu vực Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng đã nhận được sự hỗ trợ chằng chống của các tình nguyện viên phường Hòa Hải.

Phập phồng nỗi lo “kiếm cơm” mùa Covid của công nhân

Ăn, ở -

Phập phồng nỗi lo “kiếm cơm” mùa Covid của công nhân

Nỗi lo cơm, áo, gạo, tiền vẫn luôn là vấn đề nhiều công nhân lao động quan tâm, đặc biệt trước tình hình dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp.

Doanh nghiệp dệt may loay hoay tìm đơn hàng

Ăn, ở -

Doanh nghiệp dệt may loay hoay tìm đơn hàng

Trước ảnh của dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp không có đơn hàng, đơn hàng bị cắt…Đặc biệt, là các doanh nghiệp dệt may, công nhân bị nghỉ việc, đơn hàng không có, đóng xưởng sản xuất.

Công nhân lao động cắt giảm chi tiêu tối đa để “mua chữ” cho con

Ăn, ở -

Công nhân lao động cắt giảm chi tiêu tối đa để “mua chữ” cho con

Cắt giảm chi tiêu, nhu cầu vui chơi giải trí… là những điều công nhân lao động (CNLĐ) như anh Đỗ Trọng Tùng đang làm để chắt bóp lo cho con khi vào năm học mới.

Xem phiên bản di động