e magazine
LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn, duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động

02/10/2020 17:20

Từ đầu năm 2020 đến nay, mặc dù có những khó khăn ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ), đặc biệt là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid- 19, song Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của từng đơn vị tổ chức các hoạt động, phong trào phù hợp, duy trì việc làm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và NLĐ.

Liên đoàn Lao động tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn, duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động

Từ đầu năm 2020 đến nay, mặc dù có những khó khăn ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ), đặc biệt là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid- 19, song Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của từng đơn vị tổ chức các hoạt động, phong trào phù hợp, duy trì việc làm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và NLĐ.

LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn,  duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh bàn giao trao hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường và Năng lượng Nam Thành Yên Bái, thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh.

Góp phần bảo đảm việc làm

Với ngành nghề chuyên kinh doanh sản xuất, chế biến chè, Công ty TNHH Hưng Thịnh huyện Trấn Yên đã gặp không ít khó khăn trong việc đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ trong thời gian qua.

Để khắc phục khó khăn, góp phần hoàn thành kế hoạch công ty đề ra, công đoàn đã chủ động phối hợp với công ty về phương án sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, duy trì việc làm trong mùa dịch; nhất là bảo đảm đầu ra cho sản phẩm trong hoàn cảnh giao thương hạn chế.

Bên cạnh đó, thực hiện tốt việc ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn so với luật cho NLĐ như: Thời gian nghỉ ngơi, mức chi khi NLĐ và người thân trong gia đình ốm đau, hiếu hỉ; chế độ tham quan, du lịch, đặc biệt là tổ chức ăn ca đủ dinh dưỡng, định lượng cho NLĐ.

Chị Nguyễn Thị Nga, đoàn viên công ty cho biết: “Được công đoàn quan tâm chăm lo nhiều mặt, như hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn", hỗ trợ vay vốn cho nữ phát triển kinh tế gia đình và nhiều các hoạt động khác, nhất là duy trì việc làm, thu nhập cho chúng tôi trong hoàn cảnh dịch bệnh, chúng tôi rất phấn khởi, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn”.

LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn,  duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn,  duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ huyện Trấn Yên đã chỉ đạo 100% CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp khắc phục khó khăn, ổn định việc làm, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Ông Nguyễn Trường Sơn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Trấn Yên cho biết: “Từ đầu năm tới nay, từ các nguồn hỗ trợ, LĐLĐ huyện Trấn Yên đã tổ chức thăm hỏi, tặng 140 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp lễ, tết, Tháng Công nhân, Tết Sum vầy... trị giá trên 49 triệu đồng.

Chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tham mưu đề xuất với chuyên môn các giải pháp bảo đảm việc làm, thu nhập và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trước tình hình của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời, thực hiện tốt việc phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ, nhất là thực hiện lương tối thiểu vùng cho NLĐ”.

LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn,  duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động
Ông Phan Huy Cường, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái (đứng thứ 4 từ phải sang) tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc LĐLĐ huyện Trấn Yên.

DUY TRÌ SẢN XUẤT

Bà Đinh Thị Hồng Lan, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã cùng với các doanh nghiệp khảo sát đánh giá tác động của dịch bệnh, tìm kiếm các nguồn hàng, nguồn nguyên vật liệu mới cho sản xuất kinh doanh; đa dạng hóa các kênh phân phối, cố gắng duy trì sản xuất, ổn định việc làm, đời sống cho đoàn viên, NLĐ.

Đồng thời, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cũng như đảm bảo các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho NLĐ; chỉ đạo các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Với CĐCS Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn, trước những khó khăn do tác động của dịch bệnh, từ đầu năm đến nay, CĐCS đã có những giải pháp sáng tạo để giữ việc làm cho NLĐ.

Theo đó, CĐCS đã phối hợp với chuyên môn phát động thi đua trong sản xuất, đề xuất giải pháp giữ vững thị trường truyền thống, mở rộng thị trường mới; đa dạng hóa sản phẩm. Đồng thời, đẩy mạnh chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Ông Nguyễn Văn Nại, Phó chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn cho biết: “CĐCS công ty phối hợp với Công ty TNHH Hòa Bình, Công ty THHH Dược phẩm và Dịch vụ Y tế Dr Queen Bioderma France tổ chức Chương trình phúc lợi cho đoàn đoàn viên công đoàn, trong đó trên 100 CNLĐ được hướng dẫn lái xe an toàn, bảo dưỡng, thay dầu xe miễn phí và mua hàng trợ giá các sản phẩm sữa bột dinh dưỡng nâng cao sức khỏe, với giá trị được hưởng lợi trên 20 triệu đồng”.

LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn,  duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn,  duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Nguyễn Ngọc Lan – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 4 từ trái sang) tặng hoa chúc mừng Công ty Cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn, thành phố Yên Bái nhân ngày Doanh nhân Việt Nam. Đồng chí Ngô Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh (thứ 4 từ phải sang) tặng hoa chúc mừng Công ty TNHH MTV Đá trắng Bảo Lai, huyện Yên Bình nhân ngày Doanh nhân Việt Nam.

Xác định bên cạnh ổn định việc làm, thu nhập cho đoàn viên, NLĐ trong bối cảnh dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp, sản xuất bị ảnh hưởng nặng nề, các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái dành ưu tiên cao nhất chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, nhất là những đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng trực tiếp vì dịch bệnh Covid-19.

Do không tổ chức được các hoạt động tập trung đông người, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của mỗi đơn vị để triển khai phát động các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng sự nghiệp CNH, HĐH”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; qua đó khơi dậy, động viên đoàn viên, NLĐ nỗ lực sáng tạo, vươn lên khắc phục khó khăn, bảo đảm sản xuất.

Ông Đỗ Xuân Thành, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Nghĩa Văn, huyện Văn Chấn cho biết: “CĐCS công ty đã triển khai các phong trào thi đua gắn với các hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị nhằm động viên, khích lệ đoàn viên, NLĐ không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ, mà quan trọng nhất là giữ vững sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập cho bản thân đoàn viên, NLĐ”.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG ĐOÀN VIÊN, NLĐ

Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn Yên Bái đã thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 2.836 lượt công nhân, viên chức, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau bệnh tật, tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai bão lũ, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19, với số tiền trên 1,5 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, các nhà tài trợ và người sử dụng lao động thăm hỏi, tặng quà cho 5.000 đoàn viên và NLĐ với tổng kinh phí 2,5 tỷ đồng.

Ông Phan Huy Cường, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái cho biết, LĐLĐ tỉnh đã ký mới 02 bản thỏa thuận hợp tác bán hàng giảm giá cho đoàn viên, nâng số thỏa thuận hợp tác lên 30 bản, với nội dung các doanh nghiệp cung cấp các sản phẩm, dịch vụ theo chế độ ưu đãi, giảm giá từ 10 đến 30% cho đoàn viên công đoàn, góp phần giảm bớt khó khăn, cải thiện đời sống của đoàn viên công đoàn. Từ các thỏa thuận hợp tác ký với các đối tác đã có 4.120 đoàn viên được hưởng lợi với số tiền 520 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh yên Bái: Khắc phục khó khăn,  duy trì việc làm cho đoàn viên, người lao động
Bà Ngô Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Yên Bái (đứng thứ 7 từ trái sang) trao hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc LĐLĐ thành phố Yên Bái.

“LĐLĐ tỉnh còn hướng dẫn và chỉ đạo, đôn đốc các cấp công đoàn triển khai việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2020. Đến nay, đã có 16 doanh nghiệp tổ chức ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với Luật quy định, trong đó có 05 bản thỏa ước lao động tập thể ký với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn”. - Ông Phan Huy Cường

Bài: Thanh Xuân - Vũ Quỳnh
Đồ họa: Hoàng Hà