Nắm bắt tâm tư, ý chí, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và một số kiến nghị

Là tổ chức đại diện cho người lao động, theo lẽ đương nhiên, mọi hành động, chủ trương, quyết định, dù lớn hay nhỏ của công đoàn đều phải xuất phát và phục vụ ý chí, nguyện vọng của người người lao động; là cơ sở cho mọi quyết định, chương trình, kế hoạch, hành động của công đoàn. Tuy nhiên, khảo sát thực tế của Viện Công nhân và Công đoàn năm 2020 cho thấy còn nhiều hạn chế ở cả hai chiều: Việc nắm bắt tâm tư, ý chí, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và việc họ biết, ủng hộ, tham gia hoạt động công đoàn. Do đó, cần thực hiện một số giải pháp cụ thể.

1. Cơ sở mọi quyết định của tổ chức Công đoàn

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tuyên truyền, phổ biến tới toàn thể cán bộ và các cấp công đoàn nhận thức rõ sự cần thiết, yêu cầu chú trọng đầu tư vào việc tổ chức lấy ý kiến, nắm bắt tâm tư, ý chí, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn làm cơ sở ra quyết định của mình. Đây không chỉ là nội dung thiết yếu của hoạt động công đoàn, mà còn là phương thức tồn tại của công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất, Hà Nội) Phan Thanh Hải kiểm tra hòm thư góp ý Công đoàn.

Nắm bắt tâm tư, ý chí, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và một số kiến nghị

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bổ sung quy định và hướng dẫn cụ thể, xác định rõ những trường hợp quan trọng nào, những việc chính nào, tập trung ở cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, cần phải xin ý kiến đoàn viên, được đa số đoàn viên thông qua, thì mới được ban hành và thực thi. Đoàn viên công đoàn có quyền “phúc quyết” các chính sách của cấp trên.

2. Tăng cường các hình thức lấy ý kiến trực tiếp

Công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có điều kiện thuận lợi để tiến hành “trưng cầu ý kiến” trực tiếp đoàn viên, bởi họ gần gũi với người lao động nhất và có thể huy động sự tham gia rộng rãi của đoàn viên. Việc này cần tận dụng tối đa các công cụ, cách thức phù hợp như: Lấy ý kiến bằng giấy, tự điền trên bảng tin, thông qua ứng dụng trên Internet/Webform (như Google forms), các chương trình trên điện thoại thông minh, kênh giao tiếp - mạng xã hội (Facebook, Zalo…); gặp gỡ trao đổi, tổ chức đối thoại trực tiếp quy mô từ cấp tổ trở lên; tiếp nhận thư, hộp thư góp ý, email, tin nhắn, điện thoại hotline…

Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở củng cố và xây dựng mạng lưới cộng tác viên, với nòng cốt là các tổ trưởng công đoàn và công nhân/đoàn viên nòng cốt, tại doanh nghiệp, khu trọ… nhằm nắm bắt kịp thời tâm tư, tình cảm và những bức xúc trong lao động để tập hợp, phản ánh cùng các cấp công đoàn giải quyết.

Nắm bắt tâm tư, ý chí, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và một số kiến nghị

Tăng cường đối thoại góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Trong ảnh: Người lao động nêu kiến nghị tại một buổi đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Phú Yên với đoàn viên, người lao động.

Hiện nay các kênh tập hợp ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên rất đa dạng, phong phú, nhưng trên thực tế, hiệu quả đạt được chưa cao. Trong khi đó, “quyền dân chủ trực tiếp” của đoàn viên chưa được sử dụng và phát huy nhiều - đó là cho ý kiến trực tiếp, phản ánh ý chí của người được đại diện, về những vấn đề lớn của công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, như: thông qua nội dung đối thoại, đàm phán, thương lượng tập thể; sự tín nhiệm hoặc bất tín nhiệm với lãnh đạo công đoàn; xây dựng chương trình, kế hoạch công tác nhiệm kỳ, kế hoạch năm; phúc quyết các chủ trương lớn của công đoàn cấp trên ban hành và thực thi ở cấp mình…

3. Một số đề xuất với công đoàn cơ sở

Công đoàn cơ sở cần tổ chức các hoạt động nổi bật có tính tập thể nhằm tập hợp, đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể của người lao động, chứ không phải các hoạt động bề nổi. Các hoạt động cần gắn với mục đích gắn kết người lao động với công đoàn và phát huy sức mạnh tập thể. Hãy để tập thể người lao động quyết định công đoàn làm gì, làm thế nào, chi phí ra sao…

Cán bộ Công đoàn cần thường xuyên sâu sát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để có những đề xuất phù hợp, mang lại lợi ích nhiều hơn cho họ. Trong ảnh: Cán bộ Công đoàn tỉnh Bắc Kạn trao đổi với người lao động Công ty TNHH May Công nghiệp Bắc Kạn. Ảnh: Quế Chi

Nắm bắt tâm tư, ý chí, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và một số kiến nghị

Công đoàn hãy để cho người lao động nói ra tâm tư, nguyện vọng, ý kiến; cán bộ công đoàn tiếp nhận, lắng nghe; đặt mình vào vị trí của người lao động để chia sẻ và tìm mọi cách từng bước đáp ứng các ý kiến, nguyện vọng chính đáng của người lao động (hợp pháp, trong khả năng thực tế, ngắn hạn, dài hạn; kiến nghị, đề nghị cấp trên hỗ trợ…) để người lao động ghi nhận sự hiện diện của công đoàn và sự quan tâm của công đoàn với những khó khăn, bức xúc của người lao động.

Công đoàn cơ sở phối hợp với các cấp công đoàn, tăng cường tiếp xúc, giao tiếp với người lao động (qua báo chí, truyền thông; trực tiếp, điện thoại, website, mạng xã hội; tại nơi làm việc, nơi cư trú; tại mọi diễn đàn…) để người lao động biết và hiểu về công đoàn. Cán bộ công đoàn, nhất là Tổ trưởng Công đoàn và các Uỷ viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phải tăng cường giao lưu, gặp gỡ thường xuyên với người lao động, đoàn viên công đoàn. Chủ tịch và lãnh đạo công đoàn cơ sở hàng năm có tiếp xúc định kỳ để thăm hỏi, động viên người lao động; chủ động phát hiện và xử lý sớm những vấn đề phát sinh của đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, tại một số khu trọ tập trung của người lao động (nếu có)...

Nắm bắt tâm tư, ý chí, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và một số kiến nghị
Ảnh minh họa.

Bài viết: TS. Vũ Minh Tiến

Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn

Mùa Xuân tặng nhau tấm lòng Mùa Xuân tặng nhau tấm lòng

Để chia sẻ với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn vào dịp Tết nguyên đán Tân Sửu, Tổ chức tài chính ...

“Tôi khâm phục sự sáng tạo, nỗ lực của cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch” “Tôi khâm phục sự sáng tạo, nỗ lực của cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch”

Chia sẻ sự khó khăn, vất vả với các cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch, đồng chí Nguyễn Đình Khang - ...

Vui Tết an toàn: Những triệu chứng cần biết liên quan đến Covid-19 Vui Tết an toàn: Những triệu chứng cần biết liên quan đến Covid-19

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Ban Chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch Covid-19 đưa ra khuyến cáo về những triệu ...