Thứ tư 28/10/2020 09:29
agribank-vietcombank

Nâng cao văn hóa đọc cho người lao động

Cách làm hay - Thu Hương

Bên cạnh việc đảm bảo quyền lợi, lương, thưởng cho người lao động, Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long) đã duy trì và phát huy hiệu quả vai trò của thư viện công đoàn. Nhờ đó, giúp người lao động có điều kiện tìm hiểu thông tin, trau dồi kiến thức và nâng cao văn hóa đọc.  
nang cao van hoa doc cho nguoi lao dong

Người lao động Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam đọc sách báo tại thư viện công đoàn.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam Nguyễn Thu Hoài cho biết :"Thời gian qua, công đoàn công ty đã phối hợp hiệu quả với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi cho công nhân lao động. Công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao trong công nhân lao động nhằm cải thiện đời sống tinh thần, giúp công nhân lao động có điều kiện tốt nhất để tái tạo sức lao động, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty".

Đặc biệt, nhằm đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thông tin, trau dồi kiến thức của người lao động, công ty đã đầu tư xây dựng, duy trì và phát huy hiệu quả thư viện công đoàn, bảng tin công đoàn với nhiều sách, báo và thông tin hữu ích liên quan đến mọi lĩnh vực, nhất là những thông tin liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động. Bên cạnh đó, công ty cũng duy trì việc phát hành tờ báo nội bộ để kịp thời cập nhật thông tin, chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động và các hoạt động của công ty.

Ghi nhận thực tế cho thấy, ngày càng có đông đảo công nhân lao động tiếp cận thông tin từ thư viện công đoàn, bảng tin công đoàn và tờ báo nội bộ của công ty. Thông qua đó, không chỉ góp phần nâng cao kiến thức cho người lao động mà mọi hoạt động của công ty, công đoàn đều được tuyên truyền tới toàn bộ công nhân lao động một cách kịp thời”, chị Thu Hoài nhấn mạnh.

Chị Nguyễn Thị Thủy, một trong những công nhân lao động có thâm niên làm việc tại công ty chia sẻ: “Nhờ có thư viện, bảng tin công đoàn và báo nội bộ mà công nhân lao động chúng tôi thường xuyên được cập nhật những thông tin mới nhất về lao động việc làm, chế độ chính sách liên quan đến người lao động và các hoạt động trong công ty. Ngoài ra, chúng tôi còn có cơ hội tiếp cận với các loại sách, báo, truyện tranh, tiểu thuyết… để nâng cao hiểu biết, cải thiện đời sống tinh thần”.

Chị Thủy cho biết thêm: “Giờ nghỉ giải lao, công nhân lao động chúng tôi thường đến thư viện để tìm đọc sách. Tại đây sách, báo được sắp xếp ngăn nắp, theo từng nội dung, lĩnh vực, ngoài ra còn được bố trí bàn, ghế để ngồi đọc. Đối với những công nhân lao động không có thời gian để đọc sách, báo tại công ty thì sẽ được tạo điều kiện để mượn về nhà. Chính vì thế, công nhân lao động ngày càng thích đọc sách, báo. Văn hóa đọc trong công ty, vì vậy cũng được duy trì và phát triển”.

nang cao van hoa doc cho nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 25/3

Tính đến 7h ngày 25/3, Covid -19 đã xuất hiện ở 197 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 420.000 ca nhiễm bệnh với hơn ...

nang cao van hoa doc cho nguoi lao dong Việt Nam: Thêm 11 ca mắc Covid-19, nâng tổng số lên 134

Tối 24/3, Bộ Y tế cho biết Việt Nam phát hiện thêm 11 ca bệnh COVID-19. Nâng tổng số ca bệnh ở nước ta lên ...

nang cao van hoa doc cho nguoi lao dong Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi đã nghỉ không lương?

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều người lao động đã phải nghỉ việc không lương. Sau một thời gian nghỉ như vậy họ có ...

nang cao van hoa doc cho nguoi lao dong “Tiếp tế” tinh thần tự lập

Nhiều người bất chấp nắng gắt, xếp hàng dài với lỉnh kỉnh đồ đạc, thực phẩm là cảnh tượng hiếm thấy trong những ngày qua ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Huy động nhiều nguồn lực để chăm lo cho công nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021

Cách làm hay -

Huy động nhiều nguồn lực để chăm lo cho công nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021

Để huy động nhiều nguồn lực chăm lo cho công nhân lao động xa quê, có hoàn cảnh khó khăn ở lại Bình Dương đón Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, đặc biệt trong điều kiện ảnh hưởng của dịch Covid-19, bão lũ… LĐLĐ tỉnh Bình Dương và Tỉnh Đoàn Bình Dương đã thống nhất phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo Tết với chủ đề “Bình Dương – Xuân ấm áp, Tết nghĩa tình”. Đây là hoạt động nằm trong trong chương trình phối hợp giữa 2 bên trong giai đoạn 2018 – 2023.

Công đoàn Y tế Việt Nam lên tiếng bảo vệ nữ điều dưỡng bị đánh dập nhãn cầu mắt phải

Cách làm hay -

Công đoàn Y tế Việt Nam lên tiếng bảo vệ nữ điều dưỡng bị đánh dập nhãn cầu mắt phải

Nữ điều dưỡng của Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược cổ truyền Việt Nam) bị người nhà bệnh nhân đánh dập nhãn cầu mắt phải đã được Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (Bộ Công an) điều tra, giải quyết.

Đưa nhiều phụ cấp kèm lương để thu hút nhân lực thuyền viên

Cách làm hay -

Đưa nhiều phụ cấp kèm lương để thu hút nhân lực thuyền viên

Theo đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, Theo đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, trong bối cảnh khó khăn chung của ngành vận tải biển, nhiều doanh nghiệp vận tải biển cố gắng đảm bảo tiền lương và phụ cấp để giữ chân thuyền viên. Theo đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, trong bối cảnh khó khăn chung của ngành vận tải biển, nhiều doanh nghiệp vận tải biển cố gắng đảm bảo tiền lương và phụ cấp để giữ chân thuyền viên.

Không chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động dù khó khăn

Cách làm hay -

Không chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động dù khó khăn

Tiếp tục cắt giảm chi phí để bù đắp tình trạng thua lỗ, thâm hụt tài chính, trong đó có chi phí nhân lực, tiền lương nhưng Vietnam Airlines vẫn thực hiện chủ trương không để người lao động (NLĐ) mất việc làm.

Thưởng an toàn điện: Nếu “lợi” cho cả doanh nghiệp và người lao động, sao phải “cắt”?

Cách làm hay -

Thưởng an toàn điện: Nếu “lợi” cho cả doanh nghiệp và người lao động, sao phải “cắt”?

Sẽ có hơn 70.000 công nhân, lao động ngành Điện không được hưởng chế độ thưởng an toàn điện cho lao động đặc thù theo Quyết định số 01/2020/QĐ-TTg về việc bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Thủ tướng Chính phủ ban hành.

Ngập trong khó khăn, hơn 200 công nhân còn mất việc làm vì mưa lũ

Cách làm hay -

Ngập trong khó khăn, hơn 200 công nhân còn mất việc làm vì mưa lũ

Trong đợt mưa lũ vừa qua, có ít nhất hơn 200 công nhân thuộc Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng liên tiếp bởi thiên tai, dịch bệnh.

Đọc thêm

Để lao động nữ quan tâm gắn kết gia đình bằng những bữa ăn đầm ấm

Cách làm hay -

Để lao động nữ quan tâm gắn kết gia đình bằng những bữa ăn đầm ấm

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Chingluh Việt Nam vừa tổ chức cho lao động nữ vui chơi giao lưu ẩm thực, thể hiện tài năng nội trợ của mình.

Một số kiến thức, kỹ năng giúp công nhân lao động tổ chức cuộc sống tốt hơn

Cách làm hay -

Một số kiến thức, kỹ năng giúp công nhân lao động tổ chức cuộc sống tốt hơn

Để công nhân lao động làm việc hiệu quả không chỉ cần có chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng mà còn cần nhiều kỹ năng khác nữa. Dưới đây là một số kỹ năng giúp công nhân lao động làm việc tốt hơn trong các doanh nghiệp, công ty, nhà máy.

Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi

Cách làm hay -

Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi

cụ thể hóa phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn TCT đã phát động phong trào “Phụ nữ Hàng không Năng động - Sáng tạo - Đảm đang - Duyên dáng”. Đây là một trong ba chương trình hoạt động trọng tâm của Công đoàn công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Tạo động lực cho người lao động từ phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ

Cách làm hay -

Tạo động lực cho người lao động từ phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ

Thiết thực chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh Bắc Giang lần thứ XIX, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã phát động đợt thi đua trong người lao động.

Chăm lo đời sống tinh thần công nhân mỏ - Giải pháp gắn kết NLĐ với doanh nghiệp

Cách làm hay -

Chăm lo đời sống tinh thần công nhân mỏ - Giải pháp gắn kết NLĐ với doanh nghiệp

Là một ngành sản xuất nặng nhọc, độc hại, việc tuyển dụng, giữ chân người lao động (NLĐ) luôn là bài toán khó của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Giải pháp số một luôn là chi trả tiền công cho NLĐ ở mức cao so với mặt bằng chung. Tuy nhiên, điều đó chỉ tạo sức hấp dẫn thu hút ban đầu. Việc chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ thông qua các thiết chế văn hóa mới là cách làm hiệu quả, bền vững.

Xem phiên bản di động