Thứ năm 29/07/2021 18:33
banner-trai-xinh-gai-dep

Nghịch lý nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vẫn “đỏ mắt” tìm lao động sau Tết?

Vấn đề hôm nay - Ngọc Anh

Dù nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai, Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng lớn, nhưng không ít nơi vẫn trong tình trạng “đỏ mắt” tìm lao động sau Tết.
Chuyên gia người Nhật tử vong tại Hà Nội nhiễm biến thể mới của virus SARS-CoV-2 Sau khi 1 thủy thủ tử vong, 5 người dương tính với SARS-CoV-2 trên tàu Indonesia Bất ngờ với nguồn gốc của clip “học sinh tát cô giáo”
Nghịch lý nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vẫn “đỏ mắt” tìm lao động sau Tết?
Nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó để tìm lao động sau Tết. Ảnh: Q.D

Tìm kiếm việc làm sau Tết là nhu cầu của rất nhiều lao động, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn còn đang diễn biến phức tạp. Nắm bắt đươc điều này, nhiều công ty ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương, Đồng Nai cũng thông báo tuyển dụng rất nhiều, có nơi tuyển hơn 1.000 người.

Theo Sở Lao động Thương binh & Xã hội tỉnh Đồng Nai, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn đang rất lớn, nhưng nguồn cung lao động hiện tại chưa đủ đáp ứng.

Thế nhưng, theo chia sẻ của một số nhân viên hướng dẫn tuyển dụng, đến thời điểm này, lượng hồ sơ ứng tuyển và số người đến phỏng vấn vẫn rất thấp so với cao điểm nhảy việc sau Tết hàng năm. Yêu cầu tuyển dụng được đặt ra cũng khá đơn giản, khi chủ yếu giới hạn độ tuổi và đòi hỏi sức khỏe tốt. Phần lớn những lao động sau khi nộp hồ sơ đều được mời qua phỏng vấn ngay lập tức.

Trước đó, hàng năm, do nhiều công nhân lao động có xu hướng nghỉ việc sau khi nhận lương tháng 13 và thưởng Tết nên nhu cầu tìm việc làm sau đó tăng cao. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng, nguyên nhân khiến tình trạng tuyển dụng lao động hiện nay gặp khó khăn là do không ít người đã về quê ăn Tết và cũng chưa trở lại làm việc vì lo ngại tình hình dịch bệnh.

Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp lại có kế hoạch mở rộng về sản xuất ngay từ đầu năm nay.

Trước thông tin này, một số người cho rằng, mức lương thấp và chế độ đãi ngộ chưa tốt chính là nguyên nhân khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó trong việc tuyển dụng công nhân lao động. Do đó, để thu hút cũng như giữ chân được công nhân ở lại làm việc và gắn bó lâu dài thì các doanh nghiệp cần phải có chính sách, chế độ phúc lợi tốt hơn.

Hình ảnh ấm lòng khu trọ công nhân xa quê huyện Cẩm Giàng Hình ảnh ấm lòng khu trọ công nhân xa quê huyện Cẩm Giàng

Liên tiếp trong những ngày qua, tại khu thuê trọ của công nhân KCN Phú Điền, xã Cẩm Phúc (Cẩm Giàng-Hải dương) được nhiều đoàn ...

Đà Nẵng tăng cường kiểm soát sau vụ việc nam công nhân Hải Dương trốn khai báo y tế Đà Nẵng tăng cường kiểm soát sau vụ việc nam công nhân Hải Dương trốn khai báo y tế

Những ngày qua, khi lượng người trở lại làm việc và tìm việc ở Đà Nẵng ngày càng nhiều, nguy cơ về mất an toàn ...

Sau khi 1 thủy thủ tử vong, 5 người dương tính với SARS-CoV-2 trên tàu Indonesia Sau khi 1 thủy thủ tử vong, 5 người dương tính với SARS-CoV-2 trên tàu Indonesia

Sau khi 1 thủy thủ được phát hiện tử vong trên tàu Ocean Amazing, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật (CDC) tỉnh Bà Rịa – ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

"Không rèn luyện, người làm báo sẽ mất tính định hướng"

Vấn đề hôm nay -

"Không rèn luyện, người làm báo sẽ mất tính định hướng"

“Việc dẫn dắt, định hướng dư luận là chức năng và nhiệm vụ của báo chí. Vai trò đó gần như là mặc nhiên. Báo chí nước nào cũng có vai trò kết nối giữa nguồn tin và người tiếp nhận thông tin, kết nối giữa chủ thể phát ngôn và người tiếp nhận thông tin phát ngôn. Đối với nước ta, Đảng lãnh đạo báo chí, do đó báo chí còn là tiếng nói và cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân, và ngược lại”.

Chuyển đổi số trong báo chí:  Từ đâu và thế nào?

Vấn đề hôm nay -

Chuyển đổi số trong báo chí: Từ đâu và thế nào?

“Covid-19 là điều tồi tệ đối với cả thế giới, nhưng ở một khía cạnh nào đó, nó lại là thời điểm để thúc đẩy các tòa soạn thực hiện chuyển đổi số. Đó là kết luận được Hiệp hội Báo chí Thế giới (WAN-IFRA) đưa ra tại Hội nghị Báo điện tử châu Á tổ chức cuối năm ngoái, theo hình thức trực tuyến”. Nhà báo Hoàng Nhật, Phó Tổng biên tập Báo điện tử VietnamPlus đã dành cho Báo chí và doanh nghiệp trong hành trình mới những phân tích có sức nặng về chuyển đổi số trong báo chí.

Infographic: Mức xử phạt khi không tuân thủ giãn cách xã hội

Vấn đề hôm nay -

Infographic: Mức xử phạt khi không tuân thủ giãn cách xã hội

Giãn cách xã hội nhằm hạn chế tối đa nguy cơ lây lan của dịch bệnh. Vậy, nếu không tuân thủ giãn cách xã hội sẽ bị xử phạt như thế nào? Dưới đây là 6 mức xử phạt khi không tuân thủ giãn cách xã hội.

Báo chí với thương hiệu doanh nghiệp

Vấn đề hôm nay -

Báo chí với thương hiệu doanh nghiệp

Là một nhà báo nổi tiếng và sắc sảo, nhất là về vấn đề kinh tế, có kinh nghiệm nhiều năm đồng hành với các doanh nghiệp, doanh nhân; nhà báo Phan Thế Hải đã dành cho Báo chí và doanh nhân trong hành trình mới những chia sẻ thú vị về mối quan hệ giữa báo chí và thương hiệu doanh nghiệp.

Infographic: Mức xử phạt hành vi vi phạm phòng, chống COVID-19

Phòng, chống COVID-19 -

Infographic: Mức xử phạt hành vi vi phạm phòng, chống COVID-19

Sở Tư pháp Hà Nội đã công bố mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định phòng, chống dịch COVID-19, trong đó, mức phạt tiền cao nhất là 200 triệu đồng và có thể bị xử lý hình sự với mức phạt tù lên đến 15 năm.

Hà Nội cho phép shipper sàn thương mại điện tử được hoạt động

Phòng, chống COVID-19 -

Hà Nội cho phép shipper sàn thương mại điện tử được hoạt động

Trong thời gian giãn cách xã hội, "shipper" của các sàn thương mại điện tử được hoạt động, "shipper" tự do - chủ yếu của hàng ăn uống sẽ cấm hoạt động.

Đọc thêm

Hà Nội: Công bố mức xử phạt 16 hành vi vi phạm phòng, chống dịch Covid-19

Tiêu điểm -

Hà Nội: Công bố mức xử phạt 16 hành vi vi phạm phòng, chống dịch Covid-19

Sở Tư pháp Hà Nội mới đây công bố về mức xử phạt đối với 16 hành vi vi phạm quy định phòng, chống dịch Covid-19. Trong số đó, mức phạt tiền cao nhất lên tới 200 triệu đồng và thậm chí phạt tù tối đa tới 15 năm.

Hà Nội cấm nhân viên giao hàng, ưu tiên 3 nhóm đối tượng trong thời gian giãn cách

Phòng, chống COVID-19 -

Hà Nội cấm nhân viên giao hàng, ưu tiên 3 nhóm đối tượng trong thời gian giãn cách

Hà Nội tạm thời cấm đội ngũ nhân viên giao hàng (shipper) bởi chưa kiểm soát được lực lượng này và xác định 3 đối tượng ưu tiên đi lại trong thời gian giãn cách.

Infographic: Hà Nội giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16

Phòng, chống COVID-19 -

Infographic: Hà Nội giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16

Những điều cần biết về quyết định giãn cách xã hội toàn thành phố Hà Nội theo Chỉ thị 16 từ 6h ngày 24/7, kéo dài trong 15 ngày.

Trong thời gian giãn cách xã hội, những trường hợp nào người dân Hà Nội được ra ngoài?

Vấn đề hôm nay -

Trong thời gian giãn cách xã hội, những trường hợp nào người dân Hà Nội được ra ngoài?

Từ 6h00 ngày 24/7/2021, TP Hà Nội yêu cầu mọi người dân ở tại nhà và chỉ ra ngoài trong những trường hợp thật sự cần thiết như khám chữa bệnh, mua lương thực...

Truyền thông có đạo đức, trách nhiệm giúp nâng vị thế bình đẳng cho lao động nữ di cư

Tiêu điểm -

Truyền thông có đạo đức, trách nhiệm giúp nâng vị thế bình đẳng cho lao động nữ di cư

Bà Valentina Barcucci - Quyền Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam nói rằng lao động nữ di cư đang phải đối mặt với nhiều thách thức và rào cản hơn nam giới. Họ đối mặt với nhiều rủi ro bị bạo lực và lạm dụng tình dục do phân biệt đối xử trên cơ sở giới.

Xem phiên bản di động