Thứ sáu 23/10/2020 08:49
agribank

Nhà ăn ca "đặc biệt" dành cho lao động nữ mang thai

Cách làm hay - Ngô Hà

Lao động nữ mang thai của Tổng Công ty May Bắc Giang LGG được bố trí nhà ăn ca riêng với chế độ dinh dưỡng phù hợp với thời kỳ thai nghén.    
nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai
Quan tâm tới các "bà bầu" là chủ trương của Tổng công ty và Công đoàn. Ảnh: CĐ

Tổng công ty May Bắc Giang có hơn 5.000 lao động, trong đó, lao động nữ chiếm hơn 60%. Số lượng lao động trẻ thuộc độ tuổi 9X và đang trong độ tuổi sinh nở cao.

Quan tâm đến sức khỏe thai phụ nhất là trong thời kỳ nắng nóng, Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty May Bắc Giang đã cùng công đoàn các bộ phận thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình công nhân lao động tại các xí nghiệp, phân xưởng. Từ đó tìm giải pháp khắc phục làm sao để lao động nữ, trong đó có lao động mang thai được chăm sóc sức khỏe, tinh thần, điều kiện làm việc tốt nhất. Công đoàn thường xuyên tổ chức các chương trình “Quà tặng âm nhạc” trong tuần, tuyên truyền kiến thức về thai sản, dinh dưỡng và chế độ nghỉ ngơi cho chị em.

Mới đây, Ban chấp hành Công đoàn đã đề xuất và được Ban lãnh đạo Tổng công ty đồng tình ủng hộ xây dựng, thiết kế nhà ăn riêng cho bà bầu.

nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai
Chuyền may của Tổng công ty. Ảnh: CĐ

Anh Trịnh Quang Hiếu - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty May Bắc Giang chia sẻ: Việc xây dựng, bố trí một khu nhà ăn riêng dành cho “bà bầu” của Tổng công ty gặp chút khó khăn do phải bố trí mặt bằng và cải tạo lại hệ thống nhà chức năng khác. Tuy nhiên, Ban chấp hành Công đoàn đã thảo luận, bàn bạc và có sẵn thiết kế khi đề xuất. Từ đó, được Ban lãnh đạo Tổng công ty chấp thuận và ủng hộ”.

Cũng theo anh Hiếu, nhà ăn dành riêng cho bà bầu được bố trí đầy đủ các đồ dùng, dụng cụ phục vụ ăn ca như bếp ăn bình thường. Tuy nhiên, nhà ăn này được treo banner, tờ rơi, áp phích về những “lời khuyên” bổ ích trong thời gian mang thai. Từ đó, người lao động bước vào nhà ăn đã cảm nhận được ý nghĩa của việc mang thai và chú trọng hơn chăm sóc sức khỏe, đảm bảo khả năng lao động và an toàn cho cả mẹ lẫn con.

nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai
Các cuộc tuyển dụng của Tổng công ty thu hút nhiều lao động trẻ. Ảnh: CĐ

Tại bếp ăn, Tổng công ty đã thuê riêng người nấu ăn và lên thực đơn cho lao động mang thai. Các món ăn được nấu phù hợp với người mang thai về dinh dưỡng, hàm lượng và chọn lựa thực phẩm tươi sạch, an toàn.

Chị Ngô Thị Mân - công nhân Tổng công ty đang mang thai ở tháng thứ 6 cho biết: “Vào thời kỳ thai nghén này, cơ thể có nhiều dấu hiệu nặng nề hơn, chậm chạp hơn và cần nhiều dưỡng chất để thai nhi phát triển. Bữa ăn ca dành cho “bà bầu” còn được bổ sung món tráng miệng, sữa tươi, sữa chua nên tốt cho hệ tiêu hóa của lao động nữ mang thai”.

Được biết, Công đoàn và Tổng công ty đã nhờ các bác sĩ, chuyên gia dinh dưỡng tư vấn về thực đơn và không gian của nhà ăn. Mục đích đề ra là làm sao lao động nữ mang thai cảm thấy thoải mái, vui vẻ nhất, đạt được sức khỏe thể chất và tinh thần tốt nhất.

nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai
Mỗi lao động nữ mang thai có một hành trình đặc biệt. Ảnh: CĐ

Sau một thời gian bếp ăn đi vào hoạt động, Ban chấp hành Công đoàn lại cùng ngồi lại để thống nhất, bàn bạc và xem xét cải tiến nếu cần thiết.

Đầu tư xây dựng nhà ăn, doanh nghiệp phải tăng chi phí. Tuy nhiên, việc xây dựng nhà ăn dành riêng cho bà bầu và chế độ dinh dưỡng đã khiến các lao động nữ mang thai luôn đảm bảo sức khỏe, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Công đoàn còn tổ chức cuộc thi ảnh “Dấu ấn cuộc đời mẹ” trên fanpage của Tổng công ty dành cho lao động nữ mang thai. Cuộc thi đã thu hút các lao động nữ tham gia và có giải thưởng.

Tham gia cuộc thi, lao động nữ mang thai thêm yêu hành trình làm mẹ với giai đoạn khởi đầu ẩn chứa vô vàn điều kỳ diệu. Không chỉ ghi lại những phút giây hạnh phúc, chờ đợi, người lao động còn cảm nhận sâu sắc tình mẫu tử, để nỗ lực hơn trong việc trở thành người mẹ tốt.

nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai
Tổng công ty luôn quan tâm đến con em công nhân lao động. Ảnh: CĐ
nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 26/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt 9,69 triệu người với gần 491 ...

nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai Các cấp công đoàn đạt được nhiều chỉ tiêu đề ra tại Nghị quyết 6b/NQ-BCH

Qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy ...

nha an ca dac biet danh cho lao dong nu mang thai Nắng nóng kéo dài, coi chừng sốc nhiệt!

Không phải công nhân lao động nào cũng dám "nghiến răng" đầu tư máy điều hòa nhiệt độ để chống chọi với nắng nóng. Vì ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Thưởng an toàn điện: Nếu “lợi” cho cả doanh nghiệp và người lao động, sao phải “cắt”?

Cách làm hay -

Thưởng an toàn điện: Nếu “lợi” cho cả doanh nghiệp và người lao động, sao phải “cắt”?

Sẽ có hơn 70.000 công nhân, lao động ngành Điện không được hưởng chế độ thưởng an toàn điện cho lao động đặc thù theo Quyết định số 01/2020/QĐ-TTg về việc bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Thủ tướng Chính phủ ban hành.

Ngập trong khó khăn, hơn 200 công nhân còn mất việc làm vì mưa lũ

Cách làm hay -

Ngập trong khó khăn, hơn 200 công nhân còn mất việc làm vì mưa lũ

Trong đợt mưa lũ vừa qua, có ít nhất hơn 200 công nhân thuộc Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng liên tiếp bởi thiên tai, dịch bệnh.

Để lao động nữ quan tâm gắn kết gia đình bằng những bữa ăn đầm ấm

Cách làm hay -

Để lao động nữ quan tâm gắn kết gia đình bằng những bữa ăn đầm ấm

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Chingluh Việt Nam vừa tổ chức cho lao động nữ vui chơi giao lưu ẩm thực, thể hiện tài năng nội trợ của mình.

Một số kiến thức, kỹ năng giúp công nhân lao động tổ chức cuộc sống tốt hơn

Cách làm hay -

Một số kiến thức, kỹ năng giúp công nhân lao động tổ chức cuộc sống tốt hơn

Để công nhân lao động làm việc hiệu quả không chỉ cần có chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng mà còn cần nhiều kỹ năng khác nữa. Dưới đây là một số kỹ năng giúp công nhân lao động làm việc tốt hơn trong các doanh nghiệp, công ty, nhà máy.

Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi

Cách làm hay -

Khích lệ lao động nữ đẹp, duyên dáng và lao động giỏi

cụ thể hóa phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn TCT đã phát động phong trào “Phụ nữ Hàng không Năng động - Sáng tạo - Đảm đang - Duyên dáng”. Đây là một trong ba chương trình hoạt động trọng tâm của Công đoàn công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Tạo động lực cho người lao động từ phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ

Cách làm hay -

Tạo động lực cho người lao động từ phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ

Thiết thực chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh Bắc Giang lần thứ XIX, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã phát động đợt thi đua trong người lao động.

Đọc thêm

Chăm lo đời sống tinh thần công nhân mỏ - Giải pháp gắn kết NLĐ với doanh nghiệp

Cách làm hay -

Chăm lo đời sống tinh thần công nhân mỏ - Giải pháp gắn kết NLĐ với doanh nghiệp

Là một ngành sản xuất nặng nhọc, độc hại, việc tuyển dụng, giữ chân người lao động (NLĐ) luôn là bài toán khó của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Giải pháp số một luôn là chi trả tiền công cho NLĐ ở mức cao so với mặt bằng chung. Tuy nhiên, điều đó chỉ tạo sức hấp dẫn thu hút ban đầu. Việc chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ thông qua các thiết chế văn hóa mới là cách làm hiệu quả, bền vững.

Một số giải pháp xây dựng thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động tại các KCN

Cách làm hay -

Một số giải pháp xây dựng thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động tại các KCN

Bên cạnh những cơ chế, chính sách đầu tư phát triển hạ tầng các khu công nghiệp, cần đặc biệt quan tâm, đầu tư xây dựng các công trình văn hóa, phúc lợi tại các khu công nghiệp (KCN), tạo môi trường lao động an toàn, văn minh, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, làm việc cho đội ngũ công nhân lao động. Tuy nhiên, CNLĐ làm việc tại các khu công nghiệp còn gặp nhiều khó khăn về nhà ở, các thiết chế văn hoá cho công nhân chưa đáp ứng nhu cầu...

Công đoàn hiện thực hóa những "điều ước đoàn viên"

Cách làm hay -

Công đoàn hiện thực hóa những "điều ước đoàn viên"

Chương trình “Điều ước đoàn viên” của Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên - Huế từ khi phát động đến nay đã đáp ứng một phần mong muốn đời thường của đoàn viên, hỗ trợ đoàn viên thực hiện “điều ước” trong khả năng của tổ chức Công đoàn.

Người lao động và gia đình có nơi vui chơi, giải trí và học tập sau giờ làm việc

Cách làm hay -

Người lao động và gia đình có nơi vui chơi, giải trí và học tập sau giờ làm việc

Được vui chơi thể thao, sinh hoạt văn hóa, có nơi gửi con và không gian trong lành… Đó là những lợi ích mà người lao động của Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng được thụ hưởng từ tổ hợp thiết chế văn hóa.

Công đoàn Khối 9 tập đoàn, tổng công ty kiến nghị chính sách đối với lao động đặc thù

Công đoàn Việt Nam -

Công đoàn Khối 9 tập đoàn, tổng công ty kiến nghị chính sách đối với lao động đặc thù

Công đoàn Khối thi đua 9 tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã tổ chức Tọa đàm “Tình hình thực hiện các chế độ đặc thù đối với người lao động trong các công ty nhà nước”. Tọa đàm nhằm tháo gỡ khó khăn về chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) làm việc trong các lĩnh vực đặc thù như điện lực, hàng hải, hàng không, dầu khí…

Xem phiên bản di động