Thứ tư 28/07/2021 12:11
banner-trai-xinh-gai-dep

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”

Việc làm - Minh Hằng

Trở lại làm việc đã hơn 12 ngày, chị Thân Thị Thảo (28 tuổi, quê ở xã Trung Sơn, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) từ bắt đầu xa lạ với phương thức “3 tại chỗ” (ăn, ở, làm việc ngay tại công ty) đến dần quen và bị cuốn hút bởi những bữa ăn ca “ngon hơn cơm nhà” ngay tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam (Khu công nghiệp Đình Trám).
Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao?Bắc Giang: Công nhân được trả lương như thế nào khi ngừng việc do dịch bệnh?“Tôi mong anh chị em công nhân ai cũng được tiêm vắc xin đầy đủ để đảm bảo an toàn”Nữ công nhân mang thai ở “tâm dịch” Bắc Giang: “Chồng tôi lại lỡ hẹn vào nhà máy”
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Những bữa ăn giàu dinh dưỡng, thơm ngon trở thành động lực, niềm vui cho công nhân trong những ngày "3 tại chỗ".

Được gọi trở lại làm việc, sau khi xét nghiệm PCR ở địa phương, test nhanh trước khi vào công ty với kết quả âm tính, đồng thời được tiêm mũi vắc xin đầu tiên phòng Covid-19, chị Thân Thị Thảo khấp khởi mừng thầm, rằng chị đã được đi làm trở lại, có việc làm và cuộc sống trong những ngày tháng tới sẽ vơi dần khó khăn.

Chị Thảo kể: “Lúc đầu tôi cũng chuẩn bị tâm lý khi vào công ty làm việc, ăn, ở tại chỗ. Nhưng thoạt đầu tôi không quen và cũng nhớ nhà lắm. Đi làm bao lâu rồi mà chưa bao giờ tôi xa gia đình lâu ngày đến vậy. Hai đứa con nhỏ (bé lớn 5 tuổi, bé nhỏ 2 tuổi – PV) cũng nhớ mẹ. Cứ tối đến, ông bà ngoại lại bận bịu gọi zalo cho tôi để mấy mẹ con được gặp nhau, thủ thỉ nhỏ to những câu chuyện để vơi đi nỗi nhớ”.

Cùng cảnh làm công nhân nên chị được chồng cảm thông, động viên nhiều. Hiện anh cũng đang làm việc ở Xuân Trung. Xa nhau nhưng vợ chồng chị đều động viên nhau làm việc để có thu nhập, trang trải cho cuộc sống gia đình và chuyện học hành của hai đứa nhỏ.

“Nghỉ làm vì dịch ngót nghét 3 tuần lễ, tôi sốt ruột và ngóng đợi được đi làm lắm. Giờ lại bất ngờ vì ăn, ở trong này được công ty và công đoàn rất quan tâm, chuẩn bị chu đáo”, chị Thảo chia sẻ.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Công nhân Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam trở lại làm việc vào ngày 7/6. Ảnh: SMVN
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Công nhân thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng trước khi vào nhà máy làm việc. Ảnh: SMVN

Phấn khởi làm việc nhờ sự thay đổi của bữa ăn ca

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Những công nhân đầu tiên trở lại nhà máy làm việc. Ảnh: SMVN

“Không phải là thứ gì xa xôi, điều khiến tôi ấn tượng và có phần háo hức sau mỗi ngày làm việc đó là những bữa ăn ca. Quả thực, ngày thường bữa ăn ở công ty đã rất đầy đủ, ngon miệng. Thế nhưng giờ đây bữa ăn nhiều hơn với đầy đủ chất dinh dưỡng, trình bày lại đẹp mắt, gây được thiện cảm và giúp anh chị em công nhân chúng tôi cảm thấy hào hứng hơn khi đi ăn”, chị Thảo vừa nói vừa nhớ lại bữa trưa của mình.

“Nói tếu táo chứ với phụ nữ như tôi thì bữa ăn hơi nhiều. Nhưng thực sự là bữa ăn đã giúp chúng tôi vơi bớt lo lắng về dịch bệnh, phấn chấn hơn và có động lực để làm việc sau một thời gian dài rời xa nhà máy, xa công ty”, chị Thảo vui vẻ cho biết.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Một bữa ăn của công nhân. Ảnh: SMVN
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Anh Nguyễn Nam Hải trở lại nhà máy làm việc đã được hơn 2 tuần. Ảnh: NVCC

Là một trong những công nhân đầu tiên trở lại nhà máy làm việc, anh Nguyễn Nam Hải (31 tuổi, xã Hồng Thái, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) chia sẻ: “Dịch bệnh tấn công vào khu công nghiệp khiến cuộc sống của những người công nhân như chúng tôi càng trở nên khó khăn hơn, nhiều xáo trộn”.

Đi làm từ năm 2017, nhưng đây là lần đầu tiên anh Hải phải ngừng việc lâu đến vậy. “Dù không phải thuê nhà trọ, không thuộc đối tượng phải cách ly, nhưng tôi vẫn thấy bí bách quá, cuộc sống khó khăn. Chứng kiến những công nhân cùng công ty và xung quanh mình ngừng việc dài ngày, thu nhập giảm sút, khiến tôi cũng thấp thỏm không yên”, anh Hải bộc bạch.

Trở lại công việc, điều khiến anh Hải phấn chấn hơn cả là nhờ vào sự chu đáo của công đoàn công ty được thể hiện qua những bữa ăn ca. Anh Hải chia sẻ: “Thú thực, giờ được đi làm đã mừng rồi vì nhiều người còn đang rất khó khăn, ở trong vùng cách ly và vẫn chờ được gọi đi làm. Ngoài việc được hỗ trợ 200.000 đồng/người, tôi và anh chị em đi làm trở lại còn được công ty và công đoàn bố trí đầy đủ nơi ăn, ngủ ngay tại nơi làm việc. Suất ăn so với trước kia tăng lên nhiều. Ngoài suất ăn giá 35.000 đồng, công ty còn bố trí thêm bữa ăn phụ đủ năng lượng để công nhân yên tâm làm việc”.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Ảnh: Văn Giang

Cách sắp xếp các món ăn ngon, hấp dẫn. “Làm việc giữa mùa dịch, thưởng thức bữa ăn đa dạng, phong phú với màu sắc bắt mắt khiến công nhân chúng tôi cảm thấy rất gần gũi, có động lực để làm việc. Ăn cơm ở công ty mà hệt như cơm gia đình, tôi thấy rất vui, từ đó có động lực phấn đấu để thực hiện “mục tiêu kép” là vừa chống dịch an toàn vừa trở lại lao động sản xuất”, anh Hải vui vẻ chia sẻ.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Bữa ăn phụ hấp dẫn với phở bò, trứng vịt lộn, sữa tươi và dứa. Ảnh: Văn Giang
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Bữa phụ đêm của công nhân Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam. Ảnh: Văn Giang

Anh Nguyễn Văn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, cho biết: “Tính đến nay, có 91 công nhân lao động quay trở lại công ty làm việc. Ngoài việc hưởng 100% lương, công ty còn hỗ trợ thêm cho công nhân lao động 200.000 người/ngày, 1 ngày 5 bữa (gồm 3 bữa chính và 2 bữa ăn phụ vào lúc 15h chiều và 12h đêm). Trước khi có dịch, suất ăn thông thường có giá 25.000 đồng. Nhưng hiện tại công ty đã tăng giá trị lên 35.000 đồng/suất ca ngày để đảm bảo dinh dưỡng cho công nhân. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty còn hỗ trợ cho mỗi đoàn viên 1 hộp sữa/ngày.

Ăn, ở và làm việc ngay tại nhà máy công ty nên chúng tôi cố gắng để anh chị em cảm thấy thoải mái nhất, ăn uống đầy đủ, đồng thời thường xuyên thăm hỏi, động viên tinh thần để mọi người vừa chống dịch an toàn vừa yên tâm lao động sản xuất trở lại”.

Những công nhân lao động đang có mặt tại công ty đều đã được tiêm vắc xin phòng dịch lần 1 và chờ để được tiêm mũi thứ 2 trong thời gian tới. Theo anh Giang, đối với những công nhân lao động nghỉ việc do dịch và chưa đi làm lại được, không làm việc online, công ty hỗ trợ trả 70% lương cơ bản và 50% phụ cấp.

“Trong thời gian tới, chúng tôi mong dịch bệnh sớm qua đi để cuộc sống trở lại bình thường, công ty đón được nhiều công nhân trở lại làm việc”, anh Giang bộc bạch.

Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố

30 người lao động tại Nhà ở công nhân quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng gấp rút di chuyển trong đêm để nhường phòng cho khu ...

Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo

Tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP. HCM) đã ghi nhận thêm 24 ca dương tính ...

Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao? Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao?

Qua xét nghiệm tầm soát cộng đồng, tỉnh Bắc Giang đã phát hiện ra một ổ dịch mới ở thôn Bằng Công, xã Kiên ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8

Việc làm -

Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8

Với tốc độ phục hồi sản xuất như hiện nay, dự kiến đến tháng 8/2021, Bắc Giang sẽ đưa 70% công nhân, lao động trong các nhà máy trở lại sản xuất, so với trước dịch Covid-19.

Làm thế nào để lao động nữ di cư an toàn?

Việc làm -

Làm thế nào để lao động nữ di cư an toàn?

“Biết làm thế nào được. Anh ấy bảo là anh ấy đã tiêu hết tiền tôi gửi về nuôi con và mua này mua kia, tiêu hết rồi. Tôi có nói gì thì nói nhưng tôi có làm gì được nữa? Tôi đành phải chịu... Anh ấy vung phí chứ không có tiết kiệm như mình nhưng giờ còn biết làm sao?”, một người phụ nữ (29 tuổi, quê ở Thanh Hóa) đi lao động ở Ả Rập Xê Út, chia sẻ.

Các doanh nghiệp tại TP.HCM thực hiện "3 tại chỗ" để không đứt gãy chuỗi sản xuất

Việc làm -

Các doanh nghiệp tại TP.HCM thực hiện "3 tại chỗ" để không đứt gãy chuỗi sản xuất

Để chủ động phòng chống dịch và không bị đứt gãy chuỗi sản xuất, các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM đã chọn phương án cho người lao động “3 tại chỗ”.

Thúc đẩy bình đẳng giới trong hệ thống BHXH, đảm bảo an sinh xã hội ở Việt Nam

Việc làm -

Thúc đẩy bình đẳng giới trong hệ thống BHXH, đảm bảo an sinh xã hội ở Việt Nam

Hệ thống Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cần tăng cường tính đáp ứng giới để giảm thiểu những bất bình đẳng giới mà phụ nữ phải trải qua trong suốt cuộc đời của họ, cả tại nơi làm việc và gia đình. Một trong những biện pháp chính sách được khuyến nghị là thúc đẩy tăng tỷ lệ bao phủ BHXH, giảm rút BHXH một lần cũng như đảm bảo bình đẳng giới trong tiếp cận và hưởng các chế độ an sinh xã hội.

Công ty có chuỗi lây nhiễm ở KCN Hòa Khánh tạm đóng cửa 14 ngày

Việc làm -

Công ty có chuỗi lây nhiễm ở KCN Hòa Khánh tạm đóng cửa 14 ngày

Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (có tên gọi khác là Công ty Việt Hoa, KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) đã đề xuất tạm đóng cửa 14 ngày và được chấp nhận để xử lý dứt điểm tình hình dịch bệnh tại đây.

Công nhân Bắc Giang trở lại nhà máy làm việc: Tăng lương 2 triệu, xét nghiệm 1 lần/tuần

Việc làm -

Công nhân Bắc Giang trở lại nhà máy làm việc: Tăng lương 2 triệu, xét nghiệm 1 lần/tuần

Được trở lại nhà máy làm việc đã hơn 2 tuần, anh Nguyễn Đăng Thuần (công nhân tại Công ty TNHH Electric Motorcycle Yadea Việt Nam, Khu công nghiệp Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) phấn khởi khi vừa có việc làm, vừa được công ty hỗ trợ tăng lương 2 triệu/tháng và xét nghiệm SARS-CoV-2 mỗi tuần.

Đọc thêm

Bắc Giang: Tăng hỗ trợ 1 – 2 triệu đồng để thu hút công nhân trở lại nhà máy làm việc

Việc làm -

Bắc Giang: Tăng hỗ trợ 1 – 2 triệu đồng để thu hút công nhân trở lại nhà máy làm việc

Dù vẫn phát sinh ca nhiễm Covid-19 nhưng nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đang triển khai các phương án nhằm duy trì sản xuất, bảo vệ lao động. Một trong số đó là việc tăng mức hỗ trợ 1 – 2 triệu đồng để kéo công nhân trở lại nhà máy làm việc.

Gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng của Nghị quyết 68 là chiếc cầu bắc qua dòng nước xiết

Việc làm -

Gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng của Nghị quyết 68 là chiếc cầu bắc qua dòng nước xiết

Ông André Gama, phụ trách vấn đề về an sinh xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam, nhận định rằng, Nghị quyết 68/NQ-CP của Việt Nam về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 được coi như chiếc cầu bắc qua dòng nước xiết, bình ổn nền kinh tế, giúp các gia đình không bị rơi vào nghèo khó, đồng thời giúp đất nước hồi phục nhanh và mạnh mẽ hơn từ cơn bão Covid-19 này.

Tăng cường chính sách việc làm xanh

Việc làm -

Tăng cường chính sách việc làm xanh

Dù nhiều lĩnh vực đã đạt được tiến bộ đáng kể, khung chính sách về việc làm xanh trong khuôn khổ Hiệp hội các Quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) cần tiếp tục tăng cường hơn nữa để tăng trưởng việc làm xanh có thể phát huy hết tiềm năng vốn có.

Làm thế nào để nhận tiền từ gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng do ảnh hưởng bởi Covid-19?

Việc làm -

Làm thế nào để nhận tiền từ gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng do ảnh hưởng bởi Covid-19?

“Nghe thấy có gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi Covid-19, tôi mừng lắm. Công nhân như chúng tôi giờ được hỗ trợ đồng nào là quý đồng ấy. Nhưng làm sao để được nhận hỗ trợ, thủ tục như thế nào?”, chị Nguyễn Thu Hương, một công nhân môi trường ở Hà Nội chia sẻ.

Hải Phòng cho phép công nhân huyện Vĩnh Bảo được quay trở lại làm việc

Việc làm -

Hải Phòng cho phép công nhân huyện Vĩnh Bảo được quay trở lại làm việc

TP Hải Phòng cho phép người lao động đang sinh sống trên địa bàn huyện Vĩnh Bảo (trừ 3 xã Lý Học, Cộng Hiền, Hòa Bình là những xã ghi nhận 8 ca nhiễm Covid-19) được trở lại làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, từ ngày hôm nay (3/7).

Xem phiên bản di động