Thứ hai 19/04/2021 01:16
cuoc-thi-atvsld-phong-chong-covid-19-cho-nhan-vien-y-te

Nữ công nhân bị hất hóa chất đã nhận đền bù

Tư vấn pháp luật - Ý YÊN

Chị Nguyễn Thị Hương cho biết, chị đã nhận tiền viện phí và tiền bồi dưỡng sức khỏe từ phía bà Nguyễn Thị Thu Hà - người có hành vi hất hóa chất khiến chị Hương phải điều trị tại bệnh viện 10 ngày. Chị Hương cũng bày tỏ lời cảm ơn đến Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn (Tạp chí Lao động và Công đoàn) đã thông tin, làm rõ vụ việc để đòi lại sự công bằng cho chị.
Nữ công nhân bị hất hóa chất đã nhận đền bù
Công an xã Thuỵ Vân, TP Việt Trì, Phú Thọ

Cuộc gặp giữa chị Nguyễn Thị Hương và bà Nguyễn Thị Thu Hà diễn ra vào sáng 26/3, tại Công an xã Thụy Vân, TP Việt Trì, Phú Thọ.

Chị Hương nói: “Chị Hà đã biết lỗi, nhận mình sai. Tôi đã chấp nhận lời xin lỗi của chị Hà, chấp nhận khoản tiền đền bù của chị ấy. Tại cơ quan công an, tôi cũng viết một cái giấy nhận tiền và xác nhận hai bên giảng hòa, tôi không khiếu kiện chị Hà nữa”.

Ngoài ra, chị Hương cho biết sau vụ việc, nhận thấy sức khỏe không được tốt, chị đã làm đơn xin nghỉ việc tại Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam và được công ty đồng ý.

“Công ty cũng chi trả toàn bộ tiền viện phí và tiền lương trong thời gian tôi nghỉ việc để điều trị”, chị Hương nói.

Trước đó, vào khoảng 20h30 phút ngày 5/3/2021, tại xưởng Nhuộm của Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam, thuộc KCN Thuỵ Vân, Việt Trì, Phú Thọ xảy ra mâu thuẫn dẫn tới xô xát giữa bà Nguyễn Thị Thu Hà, Tổ trưởng tổ Nhuộm và công nhân Nguyễn Thị Hương.

Trong lúc chị Hương đang pha hoá chất để vận hành máy nhuộm thì bị Tổ trưởng giật xô nước hoá chất và hất vào đầu, dẫn tới ướt đầu và người. Sau khi bị hất hoá chất lên cơ thể, chị Hương có triệu chứng cay mắt và đắng miệng, được đưa lên phòng y tế của công ty để rửa mắt, mũi, miệng. Tuy nhiên, vì sốc và mệt mỏi, cay mắt nên chị Hương không thể tiếp tục công việc. Từ 6/3 đến 16/3, chị phải điều trị ở khoa Ngoại Tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa Lâm Thao.

Sau khi có thông tin về sự việc trên, PV Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn đã vào cuộc xác minh từ nhiều nguồn, tổ chức nhiều chuyến tác nghiệp tại Phú Thọ, làm việc với nạn nhân, nhân chứng, luật sư và các cơ quan liên quan để kịp thời thông tin tới bạn đọc một cách khách quan. Vụ việc được đăng tải trên Cuộc sống an toàn qua 9 tin bài.

Trong vụ việc này, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cũng đã nhanh chóng chỉ đạo Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tiến hành xác minh, tìm hiểu nguyên nhân để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Về phía chị Hương, chị cho biết sẽ nghỉ ngơi một thời gian để ổn định sức khỏe trước khi tìm kiếm một công việc mới.

Tại cơ quan công an, Tổ trưởng thừa nhận hành vi hất hóa chất vào nữ công nhân Tại cơ quan công an, Tổ trưởng thừa nhận hành vi hất hóa chất vào nữ công nhân

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Tổ trưởng tổ Nhuộm, Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam thừa nhận trong lúc nóng giận, không kiềm chế ...

Vụ nữ công nhân bị hất hoá chất lên đầu: Xâm phạm nghiêm trọng quyền lợi người lao động Vụ nữ công nhân bị hất hoá chất lên đầu: Xâm phạm nghiêm trọng quyền lợi người lao động

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch, Đoàn Luật sư TP Hà Nội cho rằng, từ vụ việc nữ ...

Hất hoá chất vào công nhân: Vô tình hay cố ý? Hất hoá chất vào công nhân: Vô tình hay cố ý?

Để độc giả có cái nhìn đa chiều trong vụ việc xảy ra tại Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam, PV Cuộc sống an ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn ra mắt chương trình “Pháp luật & Công đoàn”

Hoạt động công đoàn -

Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn ra mắt chương trình “Pháp luật & Công đoàn”

Với mong muốn phục vụ ngày càng tốt hơn cho độc giả, Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn ra mắt chương trình mới: “Pháp luật & Công đoàn”.

Các dự án “ảo” hướng đến công nhân đang cần nhà ở

Tư vấn pháp luật -

Các dự án “ảo” hướng đến công nhân đang cần nhà ở

Nhiều dự án không có thật sử dụng chiến dịch quảng cáo là nêu bật vị trí gần các khu công nghiệp (KCN), nơi tập trung lượng lớn công nhân có nhu cầu mua nhà đất an cư, lạc nghiệp để bán hàng.

Sai phạm về BHXH ở Sơn La: Đã có kết quả thanh – kiểm tra các đơn vị

Tư vấn pháp luật -

Sai phạm về BHXH ở Sơn La: Đã có kết quả thanh – kiểm tra các đơn vị

Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn từng có bài phản ánh việc người lao động (NLĐ) ở một số công ty trên địa bàn huyện Mộc Châu, Sơn La phải thực hiện thay nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Cụ thể, hằng tháng, NLĐ phải trích 32% tiền lương tương ứng (trong khi theo quy định, họ chỉ phải trích 10,5%) để đóng BHXH (loại hình BHXH bắt buộc). Sau bài phản ánh, UBND tỉnh Sơn La đã có công văn trả lời, và mới đây đoàn liên ngành do BHXH tỉnh Sơn La chủ trì đã tiến hành thanh - kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT tại các công ty trên địa bàn nói trên.

Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được tăng mức hỗ trợ kinh phí học nghề

Công nhân -

Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được tăng mức hỗ trợ kinh phí học nghề

Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được tăng mức hỗ trợ kinh phí học nghề

Vụ việc Công ty Green Vina - Bài 3: Thêm hai công nhân bà bầu kêu cứu

Công nhân -

Vụ việc Công ty Green Vina - Bài 3: Thêm hai công nhân bà bầu kêu cứu

Sau hai bài viết liên quan Công ty TNHH Green Vina (Công ty Green Vina) tại phường Bình Hòa, TP Thuận An, tỉnh Bình Dương, Tạp chí Lao động và Công đoàn (cuocsongantoan.vn) tiếp tục nhận được nhiều lời kêu cứu của các công nhân cùng nội dung trên. Trong bài viết này, chúng tôi nêu thêm 2 trường hợp vừa bị ép nghỉ việc trái pháp luật, vừa bị công ty hứa sẽ cho điều này điều kia nhưng không thực hiện.

Ép buộc công nhân viết đơn xin thôi việc trái pháp luật là thiếu đạo đức

Tư vấn pháp luật -

Ép buộc công nhân viết đơn xin thôi việc trái pháp luật là thiếu đạo đức

Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn (cuocsongantoan.vn) vừa có cuộc trao đổi với Luật gia Nguyễn Thanh Lương- Đoàn Luật gia Thành phố Hồ Chí Minh, tập trung xung quanh các nội dung pháp luật quy định đối với người lao động thai sản.

Đọc thêm

Làm rõ các vụ tai nạn lao động để "những đau thương" thành bài học cảnh tỉnh

Công nhân -

Làm rõ các vụ tai nạn lao động để "những đau thương" thành bài học cảnh tỉnh

Hàng loạt vụ TNLĐ nghiêm trọng xảy ra trong thời gian qua lại một lần nữa gióng lên hồi chuông báo động về điều kiện thiếu an toàn, nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động tại các công trình.

Bài 2: Công ty Green Vina bị bà bầu tố ép nghỉ việc

Tư vấn pháp luật -

Bài 2: Công ty Green Vina bị bà bầu tố ép nghỉ việc

Sau bài báo “Công ty Green Vina bị công nhân tố...”, đã có nhiều công nhân bà bầu- đang nuôi con nhỏ đã liên hệ với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn (cuocsongantoan.vn) nhờ nói giúp họ nỗi uất ức khi bị công ty (Cty) này ép nghỉ việc trái pháp luật, mà không được nhận các khoản tiền trợ cấp của Cty theo quy định của pháp luật.

Công ty giải thể, quyền lợi của người lao động phải được ưu tiên hàng đầu

Tư vấn pháp luật -

Công ty giải thể, quyền lợi của người lao động phải được ưu tiên hàng đầu

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ, trách nhiệm ưu tiên thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động đã ký kết trước đó với người lao đồng được nêu tại khoản 2, Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019.

Tại cơ quan công an, Tổ trưởng thừa nhận hành vi hất hóa chất vào nữ công nhân

Đời sống công nhân -

Tại cơ quan công an, Tổ trưởng thừa nhận hành vi hất hóa chất vào nữ công nhân

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Tổ trưởng tổ Nhuộm, Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam thừa nhận trong lúc nóng giận, không kiềm chế được bản thân đã có hành vi giật xô hóa chất và hất vào nữ công nhân hôm 5/3 vừa qua.

Xem phiên bản di động