Thứ tư 01/12/2021 15:56
banner-trai-xinh-gai-dep

Phát triển nhờ các chính sách chăm lo người lao động

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn - S.Đ

Sau 6 năm thành lập (1/10/2015-1/10/2021), Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV (Đắk R’lấp) đã cơ bản hoàn thiện các hạng mục và hoạt động ngày càng hiệu quả. Đóng góp vào kết quả đó có chính sách chăm lo người lao động.
Nhôm Đăk Nông diễn tập phòng, chống dịch Covid-19 trong đợt sửa chữa nhà máy Hạnh phúc nảy nở từ khu nhà công nhân Công nhân Công ty Nhôm Đăk Nông – TKV yên tâm vì được tiêm vắc xin
Phát triển nhờ các chính sách chăm lo người lao động
Người lao động vận hành máy, thiết bị

Thực hiện mục tiêu “Doanh nghiệp ít người - trả lương cao”, những năm qua, Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV luôn đề ra các giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động, góp phần tăng tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Ông Nguyễn Văn Hiếu - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV cho biết, người lao động đến với công ty từ nhiều vùng miền, địa phương xa xôi của đất nước. Có những người đến với công ty từ miền Bắc, miền Trung, miền Nam và người đồng bào dân tộc thiểu số. Nhưng 6 năm qua, ai cũng đều được tạo cơ hội phát triển công bằng như nhau. Ai cũng tìm thấy cuộc sống ổn định khi vào làm việc tại nhà máy.

Phát triển nhờ các chính sách chăm lo người lao động
Người lao động vào nhà máy làm việc.

Trong số những người lao động gắn bó với công ty có anh Trắng A Giáo, công nhân phân xưởng Nguyên liệu – Hòa tách. Quê Trắng A Giáo ở cách xa công ty gần 100km. Khi xin vào công ty làm việc, anh không nghĩ mình được tạo điều kiện về nơi ăn, chốn ở trong khu ký túc xá khang trang như bây giờ.

Hằng ngày, anh được xe của công ty đưa đón, vừa an toàn vừa tiết kiệm chi phí. Cộng thêm có việc làm, thu nhập ổn định, anh Giáo đã có điều kiện để hỗ trợ, chăm lo cho gia đình nhiều hơn.

Anh Giáo chia sẻ: “Trong quá trình làm việc, tôi được đào tạo để nâng cao tay nghề, tự tin với nghề nghiệp của mình. Mặc dù làm việc trong lĩnh vực công nghiệp nặng, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn, nhưng tôi luôn được trang bị đầy đủ kiến thức, phương tiện về an toàn và đảm bảo sức khỏe”.

Từ khi công ty được thành lập đến nay, phân xưởng Nguyên liệu - Hòa tách luôn bám sát chỉ tiêu đầu vào để có kế hoạch sản xuất đạt sản lượng và chỉ tiêu chất lượng sản phẩm cao nhất.

Phân xưởng luôn lập kế hoạch dừng, tách thiết bị để đưa ra sửa chữa, giúp công tác vận hành ổn định, đảm bảo tính dự phòng tối ưu.

Phát triển nhờ các chính sách chăm lo người lao động

Ông Võ Thế Trung, Quản đốc Phân xưởng cho biết: “Chúng tôi luôn đặt vấn đề an toàn, vệ sinh lao động lên hàng đầu. Các thiết bị phục vụ sản xuất tại phân xưởng ngày càng được tự động hóa, mang lại hiệu quả kinh tế và hỗ trợ tốt cho người lao động".

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, để hoạt động sản xuất kinh doanh không bị gián đoạn, công ty đã tổ chức thực hiện phương án “3 tại chỗ”.

Trong thời gian thực hiện “3 tại chỗ”, người lao động được công ty và công đoàn hỗ trợ đầy đủ nhu yếu phẩm, điều kiện ăn ở đảm bảo an toàn và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách.

Từ ngày 31/10 đến nay, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty được chuyển sang "thích ứng với trạng thái bình thường mới". Hiện 97% cán bộ, người lao động của đơn vị đã được tiêm mũi 2 vắc xin phòng Covid-19.

Giữa lùm xùm nợ BHXH, Công ty Ô tô 1-5 lặng lẽ chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân Giữa lùm xùm nợ BHXH, Công ty Ô tô 1-5 lặng lẽ chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân

Trong khi vụ việc nợ BHXH vẫn chưa được giải quyết, Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 tiếp tục làm trái pháp luật khi ...

Thủ tướng chỉ đạo tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 Thủ tướng chỉ đạo tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19

Văn phòng Chính phủ vừa có Công điện số 8149/CĐ-VPCP ngày 7/11/2021 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc ...

Lại một Giám đốc bệnh viện vướng vòng lao lý… Lại một Giám đốc bệnh viện vướng vòng lao lý…

Thứ Hai đầu tuần, thông tin xôn xao dư luận tại TP HCM mà ngành Y vừa trải qua những ngày khủng khiếp nhất của ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Đoàn viên, người lao động “an cư lạc nghiệp” nhờ “Mái ấm Công đoàn"

Nét đẹp Người lao động -

Đoàn viên, người lao động “an cư lạc nghiệp” nhờ “Mái ấm Công đoàn"

Dân gian có câu “an cư, lạc nghiệp”, người lao động được ổn định về nhà ở thì mới mong họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, quê hương.

Thành công và lan tỏa

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Thành công và lan tỏa

Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ I do Tạp chí LĐ&CĐ tổ chức nhằm phát hiện, tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo trong một quá trình; nhờ sự chăm lo ấy, cuộc sống của đoàn viên, NLĐ có sự thay đổi tích cực, theo hướng bền vững. Qua đó, nêu bật nỗ lực, cố gắng của tổ chức Công đoàn các cấp, đội ngũ cán bộ công đoàn cả nước trong thực hiện nhiệm vụ; khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, NLĐ.

Phát động Giải chạy online “PVD Run For Future 2021” khơi dậy truyền thống

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Phát động Giải chạy online “PVD Run For Future 2021” khơi dậy truyền thống

Giải chạy bộ onlline mang tên “PVD Run For Future 2021” nhằm lan tỏa hình ảnh người thợ luôn nỗ lực vươn mình tiến về phía trước, dù ở quá khứ, hiện tại hay tương lai; khơi dậy niềm tự hào nơi mỗi người lao động về truyền thống vẻ vang của Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling) nói riêng, của Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam nói chung.

Tình nghĩa Công đoàn với công nhân tử vong do Covid-19

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Tình nghĩa Công đoàn với công nhân tử vong do Covid-19

Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam vừa thăm hỏi, động viên, trao tặng kinh phí ủng hộ cho gia đình công nhân tử vong do dịch bệnh Covid-19 tại tỉnh Ninh Thuận.

Dành nguồn lực tối đa chăm lo Tết cho người lao động

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Dành nguồn lực tối đa chăm lo Tết cho người lao động

Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ dành nguồn lực tối đa để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Chung tay xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Chung tay xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thực hiện có sức lan tỏa và được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đồng tình ủng hộ.

Đọc thêm

Một gia đình thợ mỏ tiêu biểu

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Một gia đình thợ mỏ tiêu biểu

Gia đình anh Vũ Văn Quang - Chủ tịch Công đoàn bộ phận Phân xưởng Cơ điện được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng danh hiệu "Gia đình thợ mỏ tiêu biểu năm 2021”.

Thuyền viên tàu VIMC Unity yên tâm khi được tiêm phòng vắc xin Covid-19

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

Thuyền viên tàu VIMC Unity yên tâm khi được tiêm phòng vắc xin Covid-19

Đội ngũ sĩ quan, thuyền viên trên tàu VIMC Unity (thuộc Công ty VIMC Shipping) yên tâm khi được bố trí tiêm vắc xin phòng Covid-19 ở Cảng Sepangar (Malaysia) vào cuối tháng 10 vừa qua.

"Mái ấm Công đoàn" cho người lao động ở Cảng Nghệ Tĩnh

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

"Mái ấm Công đoàn" cho người lao động ở Cảng Nghệ Tĩnh

Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã hỗ trợ anh Phan Văn Sơn - nhân viên Tổ Bảo vệ, Xí nghiệp Xếp dỡ Cảng Bến Thủy (Cảng Nghệ Tĩnh) kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" để giúp anh "an cư lạc nghiệp".

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”

Cuộc thi: Vòng tay công đoàn -

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”

“Để được đi biển, em đã phải thuyết phục mẹ trong thời gian rất dài. Nên khi biết mình mắc Covid-19, ngoài tâm trạng rất “sốc”, em không khỏi lo lắng khi nghĩ về mẹ”, Ngô Văn Tiến thuyền viên tàu Đông Phú tâm sự.

Xem phiên bản di động