e magazine
Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ

02/10/2020 19:40

Sáng 2/10, tại Hà Nội, diễn ra Lễ kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 và Tổng kết công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ, công tác Nữ công giai đoạn 2010 - 2020. Tham dự buổi lễ có các đồng chí: Hoàng Giang - Phó Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương; Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phạm Xuân Cảnh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam...
Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ

Sáng 2/10, tại Hà Nội, diễn ra Lễ kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 và Tổng kết công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ, công tác Nữ công giai đoạn 2010 - 2020. Tham dự buổi lễ có các đồng chí: Hoàng Giang - Phó Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương; Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phạm Xuân Cảnh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam...

***

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết, trong những năm qua (giai đoạn 2010 - 2020) phong trào công nhân lao động (CNLĐ) nói chung, phong trào nữ CNLĐ Dầu khí nói riêng gặp nhiều khó khăn, thách thức nhiều hơn là thuận lợi. Tuy nhiên, trong điều kiện đó, công tác Nữ công và phong trào nữ CNLĐ vẫn tiếp tục được quan tâm và đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Ngoài ra, do đặc thù của ngành Dầu khí, đội ngũ nữ CNLĐ phân tán trên khắp cả nước và một số dự án Dầu khí ở nước ngoài. Vì vậy công tác vận động nữ CNLĐ, việc tổ chức các hoạt động tập trung gắn kết trong nữ còn gặp khó khăn ở không ít đơn vị. Trong 5 năm trở lại đây, hoạt động dầu khí bị ảnh hưởng trực tiếp của khủng hoảng giá dầu trên thế giới kéo dài, dịch Covid-19, tình hình phức tạp trên Biển Đông, chủ trương tái cấu trúc doanh nghiệp của Chính phủ đều ảnh hưởng đến quy mô hoạt động nữ công so với trước.

Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Hiện nay, đội ngũ làm công tác nữ công ngày càng mỏng. Từ 2013 trở về trước, ở cấp Ngành, Ban Nữ công nghiệp vụ gồm 02 đồng chí chuyên trách nhưng từ sau 2013, Ban Nữ công đã ghép vào Ban Tuyên giáo thành Ban Tuyên giáo - Nữ công. Đồng chí phụ trách Ban Tuyên giáo đồng thời thực hiện nhiệm vụ nữ công, ngoài ra có 01 cán bộ của Ban khác kiêm nhiệm thêm. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, sức sáng tạo, chủ động trong công tác này.

Hơn thế nữa, 100% cán bộ làm công tác Nữ công ở các đơn vị đều là kiêm nhiệm, vì thế thời gian dành cho công tác này rất eo hẹp khi áp lực hoàn thành công việc chuyên môn ngày càng cao. Không ít chị em phải tranh thủ thời gian sau giờ làm việc để nghiên cứu, tìm tòi những cách làm mới, bàn luận trao đổi kế hoạch tổ chức các hoạt động nữ công tại đơn vị. Để có một phong trào tốt, chị em nữ công rất vất vả và tâm huyết.

Bên cạnh đó, với đặc thù công việc có nhiều yếu tố nặng nhọc, nguy hiểm, vì vậy Lãnh đạo Tập đoàn quan tâm và chỉ đạo sát sao đến môi trường, điều kiện làm việc cho lao động nữ. Cụ thể, chú trọng, tăng cường kinh phí đổi mới công nghệ, dây chuyền, nhà xưởng, nâng cao chất lượng phòng làm việc, trang thiết bị làm việc, nhà vệ sinh, các công trình thông gió, giảm tiếng ồn, các công trình phúc lợi khác… nhằm bảo vệ sức khoẻ cho người lao động nói chung, đặc biệt là lao động nữ. Bên cạnh đó, lao động nữ được bố trí công việc đảm bảo phù hợp với chuyên môn, thể lực và thể trạng theo quy định của Bộ luật Lao động và những công việc nặng nhọc không được sử dụng lao động nữ.

Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ
Đồng chí Trần Quang Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Ủy viên BCH Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, phát biểu tại buổi lễ.

Mặc dù điều kiện sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và đơn vị gặp nhiều khó khăn trong suốt nhiều năm qua nhưng nữ CNLĐ Dầu khí vẫn luôn là những hạt nhân xung kích, trách nhiệm trong công tác chăm lo, chia sẻ với nữ CNLĐ trong ngành và các hoạt động an sinh xã hội bằng nhiều cách gây quỹ rất sáng tạo... Có 50% số đơn vị duy trì tốt chế độ hỗ trợ lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc nguồn chi của đơn vị (cao nhất là 10 triệu/6 tháng; thấp nhất là 06 triệu đồng/6 tháng); 100% chị em được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm... Trong 10 năm, Quỹ đã chia sẻ hỗ trợ hơn 6.000 lượt chị em với tổng số tiền gần 7 tỷ đồng thông qua các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ tết, hỗ trợ bệnh tật, ốm đau, rủi ro đột xuất và xây 5 nhà "Mái ấm tình thương"…

Tại buổi lễ, đồng chí Trần Văn Thuật trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho Công đoàn cơ sở Liên doanh Việt Nga - Vietsovpetro vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" giai đoạn 2010 - 2020. Bên cạnh đó, Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trao tặng Bằng khen cho nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến.

Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ

Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ

Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ

Quan tâm sát sao đến điều kiện làm việc của lao động nữ
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan trao Cờ thi đua cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.

Thực hiện: Hoàng Nhung