Thứ ba 03/08/2021 01:10
banner-trai-xinh-gai-dep

Tai nạn trong quá trình thử việc, người lao động không được hưởng chính sách

An toàn - Thu Hà - Ngọc Châm

Do đang trong quá trình thử việc, khi bị tai nạn dập nát hai bàn tay, anh Vũ Văn Chí, công nhân Công ty TNHH Seojin Việt Nam, KCN Song Khê, tỉnh Bắc Giang không được hưởng hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN).
Tai nạn trong quá trình thử việc, người lao động không được hưởng chính sách
Anh Vũ Văn Chí điều trị tại bệnh viện - Ảnh: Ngọc Châm

Vụ tai nạn xảy ra khoảng 5 giờ ngày 28/03/2021 tại Công ty TNHH Seojin Việt Nam, KCN Song Khê, tỉnh Bắc Giang, khiến anh Vũ Văn Chí, công nhân xưởng đột dập, bị dập nát hai bàn tay. Anh Vũ Văn Chí làm việc tại công ty từ ngày 16/03/2021 và vẫn đang trong quá trình thử việc. Từ khi bị tai nạn đến nay, mọi việc cá nhân từ vệ sinh, ăn uống của anh Chí đều phải nhờ người thân trợ giúp.

Theo ông Trần Văn Thanh, Phòng Quản lý thu, BHXH tỉnh Bắc Giang, khi tra cứu danh sách người lao động (NLĐ) tham gia BHXH của Công ty TNHH Seojin Bắc Giang từ tháng 1 đến tháng 3/2021 không có tên anh Vũ Văn Chí. Việc NLĐ không tham gia BHXH, khi không may xảy ra TNLĐ sẽ dẫn đến thiệt thòi về lâu dài cho họ.

Tai nạn trong quá trình thử việc, người lao động không được hưởng chính sách

Tai nạn trong quá trình thử việc, người lao động không được hưởng chính sách. Nguồn: cnctuankiet.com

Điều 38 Luật ATVSLĐ năm 2015 nêu rõ, đối với NLĐ bị TNLĐ, NSDLĐ có trách nhiệm thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định, gồm: Phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do BHYT chi trả đối với NLĐ tham gia BHYT; phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5%; toàn bộ chi phí y tế với NLĐ không tham gia BHYT; trả đủ tiền lương cho NLĐ phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.

Tai nạn trong quá trình thử việc, người lao động không được hưởng chính sách
Người lao động không tham gia BHXH, khi xảy ra TNLĐ sẽ dẫn đến thiệt thòi về lâu dài. Nguồn: chuyendong60s.com

NSDLĐ cũng phải bồi thường cho người bị TNLĐ mà không hoàn toàn do lỗi của họ gây ra theo quy định hoặc trợ cấp cho người bị TNLĐ mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức nêu trên với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng. Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho NLĐ.

Tai nạn trong quá trình thử việc, người lao động không được hưởng chính sách
Điều 38 Luật ATVSLĐ năm 2015 nêu rõ, đối với NLĐ bị TNLĐ, NSDLĐ có trách nhiệm thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định. Ảnh: H.T

Theo Thông tư 26/2017/BLĐTB-XH ngày 20/9/2017 của Bộ LĐ-TB&XH quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc, căn cứ tình trạng, mức độ thương tật và mức suy giảm khả năng lao động mà NLĐ được nhận các khoản trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hằng tháng. Người bị TNLĐ bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể được cấp tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn. Ngoài ra, họ được hưởng trợ cấp phục vụ.

Ông Phạm Quốc Trì, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Seojin Việt Nam cho biết, công ty thỏa thuận chi trả chi phí điều trị cho anh Vũ Văn Chí. Đồng thời tạm ứng trước số tiền 50.000.000 đồng để chi trả viện phí phát sinh trong quá trình điều trị cùng với những cam kết hỗ trợ khác… Công đoàn vẫn tham gia giám sát việc thực hiện cam kết của doanh nghiệp với NLĐ.

Tai nạn trong quá trình thử việc, người lao động không được hưởng chính sách

Tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động. Ảnh: Đức Long

"Khỏi bệnh trở về nhà, nghĩ tới người công nhân tôi muốn rơi nước mắt"

“Là cán bộ công đoàn, khi thấy đoàn viên của mình rơi vào khó khăn, nguy hiểm do dịch bệnh thì sự an toàn của ...

Các F0 đã khỏi bệnh từ Bắc Giang về Thanh Hóa phải 3 lần âm tính với Covid-19 Các F0 đã khỏi bệnh từ Bắc Giang về Thanh Hóa phải 3 lần âm tính với Covid-19

Bắt đầu từ ngày hôm nay (13/6) đến 15/6, tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp nhận công nhân về từ tỉnh Bắc Giang (nếu có nhu ...

Vụ nợ lương công nhân vệ sinh môi trường: Giám đốc đổ lỗi cho cổ đông Vụ nợ lương công nhân vệ sinh môi trường: Giám đốc đổ lỗi cho cổ đông

Mới đây, trong văn bản trả lời UBND quận Hà Đông và các cơ quan liên quan, Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Nam ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Chương trình 75 nghìn sáng kiến: Ứng dụng công nghệ  trong thi đua, khen thưởng

An toàn lao động -

Chương trình 75 nghìn sáng kiến: Ứng dụng công nghệ trong thi đua, khen thưởng

Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” là một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021 được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và triển khai tại các cấp công đoàn, nhằm phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong đoàn viên, CNVCLĐ.

Ứng dụng công nghệ vào công tác chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19

An toàn -

Ứng dụng công nghệ vào công tác chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19

Trong đợt dịch vừa qua, Nhóm thông tin Covid-19 các KCN tỉnh Bắc Ninh đóng góp hiệu quả vào công tác phòng, chống dịch trên địa bàn.

Rối loạn cơ xương khớp NN và  đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH

An toàn lao động -

Rối loạn cơ xương khớp NN và đánh giá tư thế lao động bằng công cụ HUMANTECH

Rối loạn cơ xương khớp nghề nghiệp (RLCXK) là một trong các vấn đề sức khỏe phổ biến nhất trên thế giới. Hậu quả và tác động của RLCXK nghề nghiệp là không thể xem thường vì nó có thể tác động đến sức khỏe, chất lượng cuộc sống của công nhân; tác động tới khả năng làm việc; tác động đến kinh tế. Do đó, cần phải thực hiện đánh giá tư thế lao động và thực hiện các giải pháp cải thiện.

Những luật mới của OSHA hướng tới các nhân viên y tế, còn nhóm lao động khác thì không!

An toàn lao động -

Những luật mới của OSHA hướng tới các nhân viên y tế, còn nhóm lao động khác thì không!

Vào ngày 09/06/2020, công nhân nhà máy đóng gói thịt JBS tại bang Utah, Mỹ, nơi có hàng trăm người dương tính với Sars-CoV-2 đã biểu tình vì Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp Hoa Kỳ (OSHA) khi cập nhật các quy tắc để bảo vệ những người lao động (NLĐ) lại chỉ bao gồm NLĐ trong ngành Y tế.

Các vi phạm trong phòng chống COVID-19 có mức phạt cụ thể như thế nào?

An toàn -

Các vi phạm trong phòng chống COVID-19 có mức phạt cụ thể như thế nào?

Theo quy định, cá nhân vi phạm quy định phòng, chống dịch COVID-19 có thể bị phạt với mức phạt 500.000 - 40 triệu đồng, thậm chí phạt tù hoặc cải tạo không giam giữ.

Những vấn đề cần quan tâm trong phòng, chống dịch tại khu công nghiệp

An toàn lao động -

Những vấn đề cần quan tâm trong phòng, chống dịch tại khu công nghiệp

Do mật độ người lao động tập trung đông, công tác quản lý giám sát phòng, chống dịch tại các cơ sở sản xuất kinh doanh trong các KCN gặp nhiều khó khăn; một bộ phận người lao động chưa ý thức tuân thủ các biện pháp phòng, chống dịch... Với việc dịch bệnh Covid-19 lần thứ tư xâm nhập vào các KCN tại nhiều tỉnh thành, công tác phòng, chống dịch tại các KCN đang được đặt ra cấp bách hơn bao giờ hết.

Đọc thêm

Honda Scoopy 2021 nhập từ Thái Lan về Việt Nam có giá hơn 70 triệu đồng

An toàn -

Honda Scoopy 2021 nhập từ Thái Lan về Việt Nam có giá hơn 70 triệu đồng

Honda Scoopy 2021 phiên bản nhập từ Thái Lan hiện được một doanh nghiệp kinh doanh xe máy tư nhân tại Tp Hồ Chí Minh bán ra với mức giá hơn 70 triệu đồng. Trước đó mẫu xe này đã được nhập về Việt Nam từ Indonesia.

Chỉ thị 15 và Chỉ thị 16 của  Thủ tướng Chính phủ  có gì khác nhau?

An toàn -

Chỉ thị 15 và Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ có gì khác nhau?

Hà Nội vừa quyết định giãn cách xã hội toàn thành phố theo Chỉ thị 16 trong vòng 15 ngày kể từ 6h ngày 24/7. Dưới đây là những điểm khác biệt giữa hai Chỉ thị 15 và Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ để người dân nắm rõ và thực hiện nghiêm túc những nội dung của Chỉ thị.

Suzuki Carry Pro, “người hùng phố thị” mùa giãn cách

An toàn -

Suzuki Carry Pro, “người hùng phố thị” mùa giãn cách

Ưu thế linh hoạt, bền bỉ của mẫu xe tải nhẹ Suzuki Carry Pro đặc biệt phát huy ở các khu đô thị có đường phố chật hẹp, tần suất vận chuyển nhiều. Không chỉ góp phần hiện đại hóa đội xe, Carry Pro còn giúp các nhà vận chuyển giảm chi phí và gia tăng lợi nhuận trên mỗi đơn hàng.

Những nội dung mới về hợp đồng lao động cần tuyên truyền đến người lao động

An toàn lao động -

Những nội dung mới về hợp đồng lao động cần tuyên truyền đến người lao động

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong Bộ luật Lao động (BLLĐ) luôn giữ vai trò quan trọng số một; vì đây là căn cứ pháp lý chủ yếu làm phát sinh, thay đổi và chấm dứt quan hệ pháp luật lao động; là hình thức pháp lý đáp ứng được nguyên tắc tự do giao kết trong thị trường lao động; ghi nhận các quyền và nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ; căn cứ pháp lý quan trọng để xem xét giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi có phát sinh. Do đó, những nội dung mới trong BLLĐ năm 2019 về vấn đề này cần được tuyên truyền sâu rộng đến NLĐ.

ATTP, dinh dưỡng cho người lao động, cán bộ phòng, chống COVID-19 tại KCN, khu cách ly

An toàn -

ATTP, dinh dưỡng cho người lao động, cán bộ phòng, chống COVID-19 tại KCN, khu cách ly

Để bảo đảm ATTP góp phần vào việc khống chế, đẩy lùi dịch bệnh, Cục An toàn thực phẩm, Bộ Y tế ban hành công văn số 1354/ATTP-NĐTT ngày 14/7/2021 về việc bảo đảm ATTP và chế độ dinh dưỡng cho người lao động, cán bộ tham gia công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, khu công nghiệp, khu cách ly.

Xem phiên bản di động