Thứ tư 20/01/2021 03:38
nh-vietcombank

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên

Cách làm hay - Duy Minh

Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam đã tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ quản lý, sỹ quan, thuyền viên, người lao động bằng nhiều hình thức.
Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên
Các sỹ quan, thuyền viên tham gia tập huấn về an toàn vệ sinh lao động. Ảnh: VOSCO

Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam vừa tổ chức lớp tập huấn lần thứ hai trong năm 2020 nhằm nâng cao trách nhiệm của cán bộ, người lao động, sỹ quan, thuyền viên về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Chương trình huấn luyện tập trung vào các quy định của pháp luật về công tác an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật tại cơ sở. Học viên nhận diện được các yếu tố nguy hiểm, có hại gây mất an toàn lao động, bệnh nghề nghiệp. Từ đó có biện pháp phòng ngừa, sơ cứu khi tai nạn lao động xảy ra trong quá trình làm việc. Đặc biệt các sỹ quan, thuyền viên được cập nhật kiến thức về an toàn vệ sinh lao động khi làm việc trên tàu.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên
Thuyền viên của Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam trong thời Covid-19. Ảnh: VOSCO

Hiện nay, đội tàu của công ty gồm tàu chở hàng rời, tàu dầu sản phẩm và tàu container hoạt động không hạn chế trên các tuyến trong nước và quốc tế với gần 1.000 lao động. Vosco không chỉ là chủ tàu, quản lý và khai thác tàu mà còn tham gia các hoạt động thuê tàu, mua bán tàu, các dịch vụ liên quan thông qua các công ty con và chi nhánh như dịch vụ đại lý, giao nhận và logistics, sửa chữa tàu, cung ứng dầu nhờn, vật tư, cung cấp thuyền viên… và hoạt động liên doanh liên kết. Mỗi công đoạn sản xuất kinh doanh đều cần kiểm soát, phòng ngừa mất an toàn vệ sinh lao động.

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhất là sỹ quan, thuyền viên trong công tác an toàn vệ sinh lao động, Công đoàn Công ty đã nghiên cứu các văn bản pháp luật có liên quan và cách làm của các doanh nghiệp cùng ngành nghề, cùng lĩnh vực để làm tài liệu đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn đề xuất với Tổng Giám đốc duy trì những nội dung có lợi cho người lao động trong đó có những điều khoản về an toàn vệ sinh lao động.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên
Tàu dầu của Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam. Ảnh: VOSCO

Trong thỏa ước quy định, công ty có trách nhiệm hằng năm tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, phóng chống cháy nổ cho cán bộ, công nhân viên và sỹ quan, thuyền viên. Người lao động bị tai nạn lao động, suy giảm chưa tới 81% sức lao động, có nguyện vọng tiếp tục làm việc, công ty sẽ căn cứ vào nhu cầu thực tế và khả năng của người lao động để bố trí việc làm.

Trong trường hợp thuyền viên bị ốm, bị tai nạn không thể tiếp tục công tác trên tàu, công ty chi trả mọi chi phí hợp lý liên quan đến việc sơ cấp cứu, khám chữa bệnh, điều trị, phẫu thuật, thuốc men và các chi phí khác liên quan đến thuê phương tiện đưa thuyền viên đi cấp cứu/khám bệnh, đưa trở lại tàu, lưu trú và trong trường hợp phải nằm viện điều trị và chi phí hồi hương về quê nhà… Thuyền viên khi làm việc trên tàu được công ty mua bảo hiểm tai nạn con người mức trách nhiệm cao và mức bồi thường cao nhất lên đến 25.000 USD/người/vụ.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên
Công đoàn nắm bắt tâm tư nguyện vọng của sỹ quan, thuyền viên.

Theo đồng chí Phạm Gia Hiến, Chủ tịch Công đoàn Công ty, trong quá trình thương thảo, các phòng, ban chuyên môn đều muốn đưa vào dự thảo những nội dung rộng của công ước quốc tế, của bảo hiểm để thuận tiện cho công tác chuyên môn. Do đó, khi thương thảo, công đoàn đã gặp gỡ, thảo luận với lãnh đạo công ty để bảo vệ quan điểm của người lao động. Sau khi tìm hiểu kỹ các công ước quốc tế, công đoàn kiên trì đưa vào dự thảo những điều chung, chủ yếu nhất, nhưng vẫn đầy đủ.

Dịch bệnh Covid-19 đã tác động đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và an toàn của người lao động. Công ty và công đoàn đã tăng cường trang bị khẩu trang, nước rửa tay, thực hiện tiêu độc, khử trùng, vệ sinh nhà xưởng, văn phòng, nơi làm việc. Cung cấp đủ nước uống; nâng cao chất lượng bữa ăn ca; bố trí ca làm việc hợp lý. Các sỹ quan, thuyền viên trên tàu bám sát hành trình, cảnh giác và xây dựng các phương án ứng phó khi tàu đi qua vùng có dịch để không thuyền viên nào trên tàu bị lây nhiễm dịch bệnh.

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên
Lãnh đạo Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty đi thăm gia đình thuyền viên. Ảnh: VOSCO

Đối với các thuyền viên khi cập cảng quốc tế đều hạn chế việc giao tiếp, có mặt tại những khu vực công cộng, địa điểm đông người như nhà ga, bến tàu, cảng hàng không, phương tiện giao thông công cộng… nếu không có việc cần thiết. Đồng thời chấp hành nghiêm việc thực hiện quy định kiểm tra thân nhiệt tại các khu vực theo quy định của cơ quan y tế. Khi cơ thể có dấu hiệu bị sốt, ho, khó thở cần tới các cơ sở y tế để kiểm tra, nếu cần thiết có thể nghỉ làm việc để chăm sóc sức khỏe.

Cập nhật thông tin Covid-19 ngày 8/9: 6 ngày Việt Nam không có ca mắc mới ở cộng đồng Cập nhật thông tin Covid-19 ngày 8/9: 6 ngày Việt Nam không có ca mắc mới ở cộng đồng
Văn phòng VSIP Nghệ An: Không gian xanh tạo sự hứng khởi cho người lao động Văn phòng VSIP Nghệ An: Không gian xanh tạo sự hứng khởi cho người lao động
"Thất nghiệp rồi, về với mẹ thôi"
Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Mở rộng phúc lợi cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động quốc phòng

Cách làm hay -

Mở rộng phúc lợi cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động quốc phòng

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với 4 đối tác nhằm mang lại nhiều phúc lợi hơn cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động quốc phòng.

Sức mạnh lan toả từ Cuộc thi sáng tạo video bài tập thể dục giữa giờ

Cách làm hay -

Sức mạnh lan toả từ Cuộc thi sáng tạo video bài tập thể dục giữa giờ

Sáng 15/1, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Lễ trao giải "Cuộc thi Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, người lao động" năm 2020 tại Nhà khách Tổng Liên đoàn.

Một số kinh nghiệm trong triển khai hoạt động thi đua của Khối thi đua

Cách làm hay -

Một số kinh nghiệm trong triển khai hoạt động thi đua của Khối thi đua

Tại Hội nghị Tổng kết công tác công đoàn năm 2020 của Công đoàn Y tế Việt Nam, Trưởng Khối thi đua 6 Công đoàn Y tế Việt Nam - Công đoàn Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định đã có phát biểu tham luận về một số kinh nghiệm của Khối thi đua các trường Đại học Y, Dược trong việc triển khai hoạt động thi đua của Công đoàn Y tế Việt Nam.

Công đoàn Y tế Việt Nam và sự đột phá trong công tác truyền thông

Cách làm hay -

Công đoàn Y tế Việt Nam và sự đột phá trong công tác truyền thông

Trong những năm vừa qua, Công đoàn Y tế Việt Nam luôn có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, bám sát tình hình kinh tế - xã hội, tình hình thời sự của đất nước và ngành Y tế. Đặc biệt thích ứng cao với tình hình dịch bệnh Covid-19, phát huy tối đa vai trò, nhiệm vụ của công đoàn. Trong đó, không thể không kể đến công tác truyền thông công đoàn trong ngành Y tế.

“Lao động nước ngoài hưởng chế độ gì, lao động người Việt cũng được chế độ đó”

Cách làm hay -

“Lao động nước ngoài hưởng chế độ gì, lao động người Việt cũng được chế độ đó”

Theo Công đoàn Công ty cổ phần công nghiệp Federal Bay (ấp Phước Đức B, xã Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh), Công đoàn tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao chế độ cho người lao động. Lao động nước ngoài được hưởng chế độ gì, lao động Việt Nam cũng hưởng chế độ đó. Chính sách này đã giúp người lao động tìm đến với doanh nghiệp nhiều hơn.

"Làm một lốp xe tốt", công nhân được thưởng 200 xe máy dịp Tết

Cách làm hay -

"Làm một lốp xe tốt", công nhân được thưởng 200 xe máy dịp Tết

200 chiếc xe máy - phần thưởng dành cho công nhân có thành tích lao động xuất sắc nhất năm 2020 đang sẵn sàng chờ xuất kho và về với công nhân Công ty TNHH Sailun Việt Nam.

Đọc thêm

Bắc Giang: Hơn 10.000 công nhân ngừng việc tập thể trong năm 2020

Cách làm hay -

Bắc Giang: Hơn 10.000 công nhân ngừng việc tập thể trong năm 2020

Trong năm 2020, tại tỉnh Bắc Giang đã có hơn 10.000 công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu doanh nghiệp cải thiện chế độ lương, thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

“Lúc này chúng tôi đồng lòng vì mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ”

Cách làm hay -

“Lúc này chúng tôi đồng lòng vì mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ”

Theo ông Trần Thanh Phong - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay (VAECO - thuộc Vietnam Airlines), dịch bệnh Covid-19 còn ảnh hưởng rất nặng nề đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Trong bối cảnh khó khăn do thiếu hụt dòng tiền và cắt giảm nhân lực, người lao động của VAECO đồng lòng, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, gác mối quan tâm thưởng Tết ở phía sau.

Dù khó khăn do Covid-19, công ty vẫn dành hơn 400 tỷ đồng thưởng Tết cho công nhân

Cách làm hay -

Dù khó khăn do Covid-19, công ty vẫn dành hơn 400 tỷ đồng thưởng Tết cho công nhân

Mặc dù gặp khó khăn do dịch Covid-19, Ban giám đốc Công ty Cổ phần Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai) vẫn dành hơn 400 tỷ đồng để thưởng Tết cho công nhân.

Chương trình “Tết sum vầy” đặc biệt quan tâm hỗ trợ đội ngũ thuyền viên

Cách làm hay -

Chương trình “Tết sum vầy” đặc biệt quan tâm hỗ trợ đội ngũ thuyền viên

Sỹ quan, thuyền viên bị kéo dài thời gian làm việc trên tàu do dịch bệnh Covid-19 sẽ được Công đoàn quan tâm thăm hỏi và hỗ trợ. Dự kiến, mức hỗ trợ là 3.000.000 đồng/người kèm phần quà nhân dịp "Tết sum vầy".

Công ty tổ chức tri ân “hậu phương” của người lao động

Cách làm hay -

Công ty tổ chức tri ân “hậu phương” của người lao động

Nhân dịp kết thúc một năm làm việc, Công ty cổ phần sản xuất hàng thể thao Tân Đệ đã tổ chức gặp gỡ thân nhân của người lao động nhằm tri ân “hậu phương” của hơn 15.000 công nhân viên tích cực đóng góp xây dựng doanh nghiệp.

Xem phiên bản di động