Thứ năm 01/10/2020 10:47

Tạo điều kiện cho công nhân nghỉ phép trông con vì dịch Covid-19

Đời sống công nhân - Hoài Thương

Doanh nghiệp trong mùa dịch Covid-19 cũng khá khó khăn khi công nhân phải nghỉ làm để trông con. Nhưng họ vẫn tạo điều kiện cho công nhân nghỉ phép, hay thay nhau nghỉ làm để an tâm trông con. Đây cũng là một hành động rất đáng cảm thông cho doanh nghiệp và công nhân.
tao dieu kien cho cong nhan nghi phep trong con vi dich covid 19
Nhiều công nhân được tạo điều kiện nghỉ làm để trông con mùa dịch Covid - 19. Ảnh NN

Tính từ ngày học sinh các cấp nghỉ học đến nay cũng hơn một tháng. Những ngày đầu con được nghỉ, công nhân sẽ cảm thấy cuộc sống bị đảo lộn nhưng qua nhiều ngày, tìm được biện pháp trông con, mọi thứ trở nên bình thường.

Xóm trọ công nhân mùa dịch không khí trở nên rộn ràng hơn bởi tiếng cười của trẻ nhỏ. Nhiều công nhân đã lựa chọn thay nhau nghỉ làm để trông con ở nhà. Gần tháng nay vợ chồng chị Thoa thay phiên nhau nghỉ để trông con. Vì công việc ở công ty khá nhiều nên hai vợ chồng không thể cùng nghỉ được nên họ phải thay nhau nghỉ phép năm. Theo chị Thoa, tuy có hơi vất vả và tiền có thể ít đi nhưng sự an toàn của con được đảm bảo chị cũng an tâm.

“Hai vợ chồng tôi được cái cùng công ty nên thay nhau nghỉ để trông con. Quê ở tận ngoài Bắc nên không thể nhờ ông bà trông con được. Có chị hàng xóm cùng ở trọ hỏi có muốn đưa con về miền Tây để bố mẹ chị ấy trông giùm không nhưng tôi từ chối. Dù gì an toàn của con cũng là quan trọng nhất, con đi xa lại nhớ và còn không an tâm hơn. Hơn nữa, công ty cũng tạo điều kiện cho vợ chồng tôi thay nhau nghỉ để trông con. Trông con ở nhà cũng cực, nhưng vui, tôi cũng dạy cháu cách vệ sinh chân tay, đeo khẩu trang khi ra đường. Sau này đi học cũng yên tâm để cháu tự chăm sóc mình”. – Chị Thoa, công nhân tại Thủ Đức tâm sự.

Nhiều công ty trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh cũng tạo điều kiện cho công nhân có mong muốn nghỉ để trông con vì dịch viêm phổi Covid -19. Theo đó, số lượng công nhân nghỉ được duyệt theo hai phương án là nghỉ tạm ứng phép năm 2020 khi có nhu cầu nghỉ và trường hợp thứ hai là không còn phép năm, công nhân sẽ được nghỉ không hưởng lương. Một số công ty này đều sắp xếp cho công nhân nghỉ để không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất. Cho nên công nhân trong cùng bộ phận sẽ không nghỉ cùng lúc, ngoài ra nhiều công ty sẽ vận động những công nhân chưa có gia đình tự nguyện tăng ca để hỗ trợ công nhân có gia đình.

“Việc trông con là rất khó khăn, với công nhân xa quê không có người thân tại thành phố, những ngày này lại càng vất vả hơn. Cả tháng qua hầu như tôi chỉ đi làm vài ngày còn lại là đổi ca xin nghỉ phép để trông con. Vẫn biết khó, tiền lương sẽ ít, nhưng vì sự an toàn của con mùa dịch là quan trọng hơn cả. Cho nên tôi không ngại nghỉ làm để trông con. Chỉ khoảng hơn một tuần nữa, dịch bệnh được kiểm soát, con đi học, tôi lại đi làm, rồi lại ổn cả thôi”. – Chị Thanh, đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình, quận Tân Bình cho biết.

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao, quận 9, TP. Hồ Chí Minh) chia sẻ rằng, công ty tạo điều kiện cho công nhân nào xin nghỉ vì lý do trông con mùa dịch thì xem xét giải quyết. Bởi hầu hết công nhân đều ở xa quê, người thân khó có thể lên chăm con, trông cháu cho công nhân được. Vì dịch bệnh, doanh nghiệp cũng khó khăn, thiếu người làm nhưng vì quyền lợi vẫn đảm bảo cho công nhân được nghỉ phép, trông con.

Như vậy, công nhân nữ nói riêng sẽ là người có gánh nặng lớn trong việc gia đình, chăm sóc con cái. Bởi vậy, khi các con được nghỉ học để phòng dịch, chắc chắn rằng nữ công nhân là người vất vả đầu tiên để lo cho con về sức khỏe, về điều kiện sinh hoạt và dành thời gian để trông con. Rất may mắn, những khó khăn của họ được các cấp công đoàn, công ty và đồng nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện để thay ca, nghỉ phép...

cong doan cong ty tao dieu kien cho cong nhan nghi phep trong con vi dich covid 19 Covid -19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 6/3, đã có 88 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Ý trở thành nước ...

cong doan cong ty tao dieu kien cho cong nhan nghi phep trong con vi dich covid 19 Máy sấy tay có tiêu diệt được virus corona?

Máy sấy tay tiêu diệt được virus corona là một trong những ngộ nhận mà nhiều người tin tưởng.

cong doan cong ty tao dieu kien cho cong nhan nghi phep trong con vi dich covid 19 Vỏ khẩu trang "kháng khuẩn" ruột không kháng được khuẩn

Tại thời điểm các đơn vị chức năng tiến hành kiểm tra, người quản lý sản xuất của Công ty TNHH Sản xuất và Thương ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Công nhân lao động “tần ngần” chọn quà trung thu cho con

Ăn, ở -

Công nhân lao động “tần ngần” chọn quà trung thu cho con

Năm nào cũng vậy, cứ đến dịp Tết Trung thu, con phố Hàng Mã lại ngập tràn sắc màu, người đông như trẩy hội. Tuy nhiên khác với mọi năm, năm nay thưa thớt người qua lại.

Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An tuyển dụng lao động

Việc làm -

Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An tuyển dụng lao động

Để đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất trong thời gian tới, Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An (KCN Vsip Nghệ An, xã Hưng Tây, huyện Hưng Nguyên, tỉnh Nghệ An) tuyển dụng lao động gấp.

Đón Tết Trung thu tại thôn Bầu, nơi có gần 9.000 công nhân KCN Bắc Thăng Long ở trọ

Đời sống công nhân -

Đón Tết Trung thu tại thôn Bầu, nơi có gần 9.000 công nhân KCN Bắc Thăng Long ở trọ

Năm nay, cả 4 đội trong thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội tổ chức Tết Trung thu tại hội trường UBND xã, vào 20h tối 30/9. Nhưng từ rất sớm, người dân và các công nhân ở trọ tại địa phương đã đưa con em tới ngắm chú Cuội, chị Hằng. Hội trường chật kín cho tới khi phá cỗ. Niềm vui lấp lánh trên gương mặt người lớn, trẻ em.

Biện pháp bảo đảm an toàn phòng cháy chữa cháy đối với cơ sở sản xuất

Ăn, ở -

Biện pháp bảo đảm an toàn phòng cháy chữa cháy đối với cơ sở sản xuất

Để bảo đảm an toàn phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việc, song song với việc chấp hành nghiêm ngặt các quy định an toàn phòng cháy chữa cháy, các cơ sở sản xuất cần thực hiện các biện pháp dưới đây.

Trung thu trên bản: Đêm rằm yêu thương

Chơi -

Trung thu trên bản: Đêm rằm yêu thương

Trung thu luôn là một ngày rất đẹp và đáng nhớ đối với tuổi thơ của trẻ nhỏ. Cứ đến Rằm tháng Tám là các em lại háo hức chờ trăng lên để được đi xem múa lân, được phá cỗ, đón trăng cùng gia đình và bạn bè đồng trang lứa. Thế nhưng cũng có những em nhỏ không có ngày tết Trung thu trọn vẹn do hoàn cảnh khó khăn nơi vùng sâu, vùng xa. Với con em người dân tộc thiểu số, Trung thu là cả một ước mơ.

Lao động phổ thông loay hoay tìm việc sau dịch

Việc làm -

Lao động phổ thông loay hoay tìm việc sau dịch

Trên tay một tập hồ sơ xin việc, chị Lê Thị Hồng Châu (Liên Chiểu, Đà Nẵng) đã có mặt tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng (278 Âu Cơ, quận Liên Chiểu) từ rất sớm với mong muốn có thể tìm được công việc phù hợp cho bản thân.

Đọc thêm

Công nhân Công ty Namyang đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động

Việc làm -

Công nhân Công ty Namyang đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động

Tính đến ngày 28/9/2020, hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Namyang International Việt Nam (Công ty Namyang) đã đồng ý thôi việc sau hai cuộc đối thoại với Ban Giám đốc Công ty. Đây là nỗ lực rất lớn từ LĐLĐ Đồng Nai, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa cùng Ban Giám đốc Công ty Namyang để hỗ trợ người lao động khi thôi việc.

Nổ bình oxy tại Gia Lâm: Công an nói gì về nguyên nhân vụ việc?

Việc làm -

Nổ bình oxy tại Gia Lâm: Công an nói gì về nguyên nhân vụ việc?

Mới đây, phóng viên Cuộc sống an toàn đã có buổi trao đổi với Đội Cảnh sát PCCC&CNCH (Công an huyện Gia Lâm) về các vấn đề liên quan đến pháp luật an toàn lao động trong vụ nổ bình oxy.

"Đẹp trai không bằng chai mặt": "Mình hẹn hò nhé?"

Diễn đàn -

"Đẹp trai không bằng chai mặt": "Mình hẹn hò nhé?"

Một số nam thanh niên công nhân nói vui về "phẩm chất" giúp mình tự tin trong thể hiện tình cảm với bạn gái là: "thứ nhất đẹp trai, thứ hai chai mặt", cứ mạnh dạn hẹn hò...

Bình luận bằng thơ vui qua “Tranh biếm họa” trên “Sân vui cuối tuần” Tuần 7

Chơi -

Bình luận bằng thơ vui qua “Tranh biếm họa” trên “Sân vui cuối tuần” Tuần 7

Tranh biếm họa tuần này của Ng. Sinh (TP. HCM) có gì vui, lạ ? Kính mời các bạn tham gia bình luận bằng thơ vui.

Trả lương cao nhưng không giữ được nhân viên

Đời sống công nhân -

Trả lương cao nhưng không giữ được nhân viên

Đó là thực tế tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp. Có những nhân viên chấp nhận từ bỏ nơi làm việc có mức lương cao để đến nơi có mức lương thấp hơn và cũng có những nhân viên không từ bỏ nơi làm việc có mức lương thấp để đến nơi có mức lương cao. Điều này, chứng tỏ nhu cầu tiền lương không phải là yếu tố hàng đầu để giữ chân nhân viên mà còn có những nguyên nhân khác từ môi trường làm việc. Thông thường, nhân viên sẽ hài lòng với môi trường làm việc đáp ứng được những nhu cầu sau đây:

Xem phiên bản di động