Thứ hai 21/09/2020 01:49

Thỏa ước lao động tập thể nhóm giúp tăng quyền lợi lao động thời Covid-19

Cách làm hay - Thanh Tân

Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành dệt may với công đoàn cấp trên cơ sở sẽ mang lại quyền lợi cao hơn cho người lao động.
Làm thế nào để nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp? Phát huy hiệu quả từ thỏa ước lao động tập thể nhóm Đem nhiều lợi ích đến với đoàn viên, người lao động .
thoa uoc lao dong tap the nhom giup tang quyen loi lao dong thoi covid 19
Đại diện lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chứng kiến lễ ký kết. Ảnh: LĐLĐ quận Tân Bình

Thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hợp tác cùng Công đoàn Hà Lan triển khai dự án “Thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả trong ngành dệt may”. Thực hiện nội dung dự án, Liên đoàn Lao động TP HCM, Công đoàn Hà Lan phối hợp với Chi nhánh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam TP HCM tổ chức ký thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành dệt may trên địa bàn thành phố với công đoàn cấp trên cơ sở.

Mục tiêu của thỏa ước lao động tập thể nhóm nhằm tăng cường quan hệ lao động tại các doanh nghiệp tiến bộ hài hòa, giảm tranh chấp lao động, đình công không đúng trình tự pháp luật. Đồng thời, hạn chế tình trạng biến động lao động, canh tranh lao động giữa các doanh nghiệp tham gia thỏa ước nhóm.

thoa uoc lao dong tap the nhom giup tang quyen loi lao dong thoi covid 19
Công nhân may trong bữa ăn ca. Ảnh: Công ty Việt Thắng

Tham gia ký kết, công đoàn cam kết thúc đẩy phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân lao động góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Công đoàn tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và tuân thủ nội quy, quy định, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) của doanh nghiệp và thỏa ước nhóm…

Theo nội dung thỏa ước, người sử dụng lao động cam kết thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động, công đoàn, các luật, quy định liên quan và nội dung của thỏa ước nhóm. Đặc biệt đảm bảo việc tôn trọng danh dự, nhân phẩm, không phân biệt đối xử, bình đẳng giới đối với người lao động. Không sử dụng các biện pháp cạnh tranh không lành mạnh để lôi kéo người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp ký kết thỏa ước nhóm chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mình.

thoa uoc lao dong tap the nhom giup tang quyen loi lao dong thoi covid 19
Bà Trần Thị Thanh Hà - Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam). Ảnh: LĐLĐ quận Tân Bình

Hằng năm, doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, với mức thưởng ít nhất là 1 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động; thưởng sáng kiến, thi đua, năng suất cho lao động có sáng kiến, năng suất cao; cung cấp bữa ăn ca cho người lao động với giá trị ít nhất từ 17.000 đồng/người/bữa. Ưu tiên tái ký hợp đồng lao động với người lao động hoàn thành tốt công việc khi hợp đồng lao động hết thời hạn; lao động nữ trong thời gian mang thai…

Về phía người lao động, cam kết chấp hành nghiêm các quy định pháp luật, hợp đồng lao động, nội quy của doanh nghiệp và thỏa ước nhóm. Không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định để chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp ký kết thỏa ước nhóm. Tích cực tham gia các phong trào thi đua, tăng năng suất lao động, giảm chi phí của doanh nghiệp…

thoa uoc lao dong tap the nhom giup tang quyen loi lao dong thoi covid 19
Các doanh nghiệp tham gia ký kết thỏa ước. Ảnh: LĐLĐ quận Tân Bình

Đại diện một công ty may mặc cho biết, thỏa ước lao động tập thể ngoài việc tạo mặt sàn chung về chính sách đãi ngộ người lao động còn góp phần hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Bà Nguyễn Thị Hải Yến, đại diện Công đoàn Hà Lan cho biết: “Trong bối cảnh dịch Covid-19 gây ra nhiều khó khăn, việc ký kết thỏa ước nhóm thể hiện nỗ lực rất lớn từ doanh nghiệp và công đoàn trong việc duy trì việc làm và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động”.

thoa uoc lao dong tap the nhom giup tang quyen loi lao dong thoi covid 19
Người lao động ngành dệt may còn gặp nhiều khó khăn cần được quan tâm, hỗ trợ. Ảnh: ST

Những năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực triển khai ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm theo ngành nghề nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động và đồng hành phát triển doanh nghiệp. Đơn cử như thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành du lịch đã phát huy hiệu quả tại TP Hạ Long (tỉnh Quảng Ninh). Các doanh nghiệp đã thấy hiệu quả thiết thực của việc tham gia thỏa ước lao động tập thể nhóm và ngày càng tham gia nhiều hơn.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/9
Niềm vui nhỏ của công nhân trong giờ nghỉ giải lao Niềm vui nhỏ của công nhân trong giờ nghỉ giải lao
"Có ai yêu cô công nhân nghèo như em không?" "Có ai yêu cô công nhân nghèo như em không?"
Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Nắm bắt tình hình để cùng doanh nghiệp vượt qua dịch bệnh Covid-19

Cách làm hay -

Nắm bắt tình hình để cùng doanh nghiệp vượt qua dịch bệnh Covid-19

Để triển khai công tác phòng, chống dịch Covid-19 và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cùng các ngành chức năng đã làm việc với các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp của tỉnh.

Chia sẻ gánh nặng với những nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo

Cách làm hay -

Chia sẻ gánh nặng với những nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo

Là phụ nữ, ai cũng mong muốn có cuộc đời ấm êm, hạnh phúc bên gia đình. Nhưng số phận chưa cho những nữ công nhân trong bài viết này được trọn vẹn ước nguyện. Họ còn mang những nỗi đau, nỗi buồn dai dẳng cần được sẻ chia.

Vun đắp hạnh phúc cho tổ ấm của công nhân lao động

Cách làm hay -

Vun đắp hạnh phúc cho tổ ấm của công nhân lao động

Sau hơn một năm tham gia đám cưới tập thể dành cho công nhân lao động, các cặp đôi đều có chung cảm nhận về niềm hạnh phúc giản dị của gia đình.

Thi đua yêu nước gắn với tạo ra hàng Việt Nam chất lượng cao

Cách làm hay -

Thi đua yêu nước gắn với tạo ra hàng Việt Nam chất lượng cao

Hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động, Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam đã khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo, nâng cao chất lượng sản phẩm, khẳng định thương hiệu doanh nghiệp.

“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FDI tại Quảng Nam

Cách làm hay -

“Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FDI tại Quảng Nam

Trong khi hàng trăm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực may mặc bị tác động của dịch Covid- 19 buộc phải đóng cửa hoặc cho công nhân nghỉ luân phiên, giãn, giảm giờ làm, thì tại huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam, Công ty TNHH MTV Sedo Vinako, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc lại duy trì việc làm và thu nhập ổn định cho hơn 5.000 công nhân. Doanh nghiệp này còn “gây sốc” khi quyết định thưởng cho công nhân dịp Quốc khánh 2/9 và tuyển thêm cả ngàn công nhân.

Phong trào thi đua yêu nước thiết thực với doanh nghiệp và người lao động

Cách làm hay -

Phong trào thi đua yêu nước thiết thực với doanh nghiệp và người lao động

30 tập thể và 130 cá nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2015 - 2020 đã được Công đoàn Công Thương Việt Nam biểu dương.

Đọc thêm

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên

Cách làm hay -

Tăng cường an toàn vệ sinh lao động cho sỹ quan, thuyền viên

Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam đã tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ quản lý, sỹ quan, thuyền viên, người lao động bằng nhiều hình thức.

Tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho 50 công đoàn cơ sở có đông đoàn viên

Cách làm hay -

Tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho 50 công đoàn cơ sở có đông đoàn viên

Nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, giải pháp cho cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp về cải thiện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam đã có buổi tập huấn cho 50 chủ tịch công đoàn cơ sở thuộc địa phận tỉnh.

Tặng thẻ BHYT hộ gia đình cho nữ công nhân mang thai nhưng bị mất việc

Cách làm hay -

Tặng thẻ BHYT hộ gia đình cho nữ công nhân mang thai nhưng bị mất việc

LĐLĐ quận Gò Vấp, TP.HCM đã tổ chức gặp gỡ, tặng quà và thẻ Bảo hiểm Y tế (BHYT) hộ gia đình cho 198 nữ công nhân đang mang thai bị mất việc của Công ty CP Giày da Huê Phong (Công ty Huê Phong, sản xuất giày da xuất khẩu, đóng trên địa bàn quận Gò Vấp).

Giữ vững việc làm cho công nhân lao động trong đại dịch Covid-19

Cách làm hay -

Giữ vững việc làm cho công nhân lao động trong đại dịch Covid-19

Trong đợt dịch Covid-19 thứ hai, thành phố Đà Nẵng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất cả nước. Đời sống của hàng chục nghìn công nhân lao động hiện gặp rất nhiều khó khăn.

Xem phiên bản di động