Thứ năm 24/09/2020 14:47

Thương lượng trợ cấp 3 - 5% lương cơ bản cho lao động nữ có con dưới 6 tuổi

Công đoàn Việt Nam - Song Ngân

Hàng ngàn lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi tại Công ty TNHH Dệt may Hoa sen được trợ cấp hằng tháng để yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp từ thương lượng của công đoàn.  
thuong luong tro cap 3 5 luong co ban cho lao dong nu co con duoi 6 tuoi
Lao động nữ luôn được công đoàn và công ty chăm lo.

Công đoàn Công ty TNHH Dệt may Hoa sen (tỉnh Tây Ninh) đã thương lượng với NSDLĐ hỗ trợ 3 - 5% lương cơ bản cho lao động nữ sinh con, nhằm giữ chân lao động.

Công ty TNHH Dệt may Hoa Sen là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Đài Loan với 3.000 công nhân lao động, trong đó có 2.430 lao động nữ. Số đoàn viên công đoàn chiếm 100% tổng số lao động của Công ty.

Theo đồng chí Vương Thị Mộng Hồng - Chủ tịch Công đoàn công ty, đặc thù của công ty hoạt động trong lĩnh vực may mặc, tỷ lệ lao động nữ chiếm đại đa số. Tuy nhiên, lao động nữ lại trải qua quãng thời gian mang thai, sinh nở, cần được quan tâm chăm sóc và tạo điều kiện để có thể yên tâm làm việc và chăm sóc con cái. Khó khăn lớn nhất của lao động nữ sau khi sinh con là không tìm được người coi sóc để yên tâm đi làm. Nếu gửi nhà trẻ thì phải gửi thêm chi phí tốn kém, mà đồng lương thu nhập còn hạn chế. Trong khi đó, doanh nghiệp lại rất cần ổn định lực lượng lao động, nhất là những công nhân may đã qua đào tạo và có tay nghề.

thuong luong tro cap 3 5 luong co ban cho lao dong nu co con duoi 6 tuoi
Công nhân của Công ty TNHH Dệt may Hoa sen tự tin tham gia Hội thi tay nghề.

Nhằm tạo điều kiện cho lao động nữ yên tâm sau khi sinh con và để thu hút, giữ chân người lao động, Công đoàn công ty đã khảo sát, lập danh sách tất cả các trường hợp lao động nữ sinh có con nhỏ dưới 6 tuổi và điều kiện, hoàn cảnh thực tế của từng người. Công đoàn cũng tính toán với tỷ lệ trợ cấp phù hợp với tình hình tài chính và năng lực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Từ đó, công đoàn đã kiến nghị với lãnh đạo công ty xây dựng chính sách trợ cấp cho người lao động khi họ sinh con xong và đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Trong quá trình thương lượng, công đoàn cũng đã chứng minh cho doanh nghiệp biết những lợi ích từ đề xuất này và giải đáp những băn khoăn của doanh nghiệp. Bằng nhiệt huyết và cũng được sự đồng thuận từ ban giám đốc công ty, sau gần 5 tháng Công đoàn và công ty đã thương lượng thành công và đưa chính sách này vào áp dụng, ghi nhận trong thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Đối với lao động nữ có thâm niên làm việc dưới 1 năm thì được trợ cấp 3% lương cơ bản. Người có thâm niên làm việc 2 năm được trợ cấp 4% lương cơ bản. Và từ 3 năm trở lên được trợ cấp 5% lương cơ bản.

Công đoàn cũng thay mặt công ty, tuyên truyền cho người lao động hiểu về các biện pháp chăm lo cho lao động nữ để họ yên tâm gắn bó lâu dài và toàn tâm toàn ý cho công việc.

thuong luong tro cap 3 5 luong co ban cho lao dong nu co con duoi 6 tuoi
Sân chơi tinh thần cho lao động nữ.

Chị Phạm Thị Lá làm nhân viên thống kê tài liệu của công ty đã 9 năm. Chị hiện có nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi, được hưởng chính sách trợ cấp của công ty. Với mức lương hiện tại, hằng tháng chị được trợ cấp số tiền khoảng 250.000 đồng. Chị rất vui mừng vì bản thân chị cùng với nhiều chị em khác được công ty, công đoàn chăm lo hỗ trợ. Nhất là các chị em khó khăn về nơi gửi con thì đây cũng là khoản tiền hỗ trợ rất hữu ích để mọi người thêm yên tâm làm việc, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ hơn nữa.

Tại công ty, nhiều lao động có 2 con nhỏ dưới 6 tuổi thì được hưởng trợ cấp hằng tháng theo số con. Từ đó, lao động nữ rất phấn khởi.

thuong luong tro cap 3 5 luong co ban cho lao dong nu co con duoi 6 tuoi Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 10/3, dịch bệnh đã lan rộng tại 112 quốc gia/vùng lãnh thổ. Việt Nam đã có 31 ca dương ...

thuong luong tro cap 3 5 luong co ban cho lao dong nu co con duoi 6 tuoi Khai báo sức khỏe toàn dân từ 10/3, công nhân nghĩ gì?

Để đối phó với dịch viêm phổi Covid-19, việc khai báo sức khỏe y tế với mọi người dân trên toàn quốc sẽ được thực ...

thuong luong tro cap 3 5 luong co ban cho lao dong nu co con duoi 6 tuoi Bình tĩnh mà sống qua dịch bệnh!

Bình tĩnh có lẽ là "liều thuốc" tốt nhất để sống qua dịch bệnh. Hai hôm nay, thực phẩm, đồ dùng lại đầy ắp các ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Tổ chức Đảng, Công đoàn sát cánh với doanh nghiệp khi khó khăn ập đến!

Công đoàn Việt Nam -

Tổ chức Đảng, Công đoàn sát cánh với doanh nghiệp khi khó khăn ập đến!

“Khi hoạn nạn mới biết đâu chân tình” có lẽ là câu mở đầu trọn vẹn cho những hoạt động của tổ chức Đảng, Công đoàn khi đồng hành cùng với doanh nghiệp vượt qua những khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra.

Nâng cao trình độ tay nghề, người lao động sẽ tự giữ được mình ở lại doanh nghiệp!

Cách làm hay -

Nâng cao trình độ tay nghề, người lao động sẽ tự giữ được mình ở lại doanh nghiệp!

Để duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động bên cạnh việc doanh nghiệp nỗ lực tìm kiếm đơn hàng, đầu tư máy móc, thiết bị để nâng cao năng suất lao động thì chính bản thân người lao động cũng cần nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề. Điều đó sẽ giúp người lao động tự giữ được mình ở lại doanh nghiệp!

Đại hội thi đua yêu nước lần thứ X: Vinh danh 464 tập thể, cá nhân

Hoạt động -

Đại hội thi đua yêu nước lần thứ X: Vinh danh 464 tập thể, cá nhân

Đại hội Thi đua yêu nước công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) toàn quốc lần thứ X sẽ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 27/9 – 28/9/2020 tại Hà Nội.

Phòng dịch vẫn triển khai tốt các hoạt động công đoàn

Hoạt động -

Phòng dịch vẫn triển khai tốt các hoạt động công đoàn

Kết quả năm học 2019-2020, các công đoàn trường học thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Hưng, Thái Bình đã có 33,7% hoàn thành suất sắc nhiệm vụ, 49,5% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 16,8% hoàn thành nhiệm vụ. Đây là nỗ lực lớn của các công đoàn trường huyện Đông Hưng trong suốt năm học vừa qua, một năm học đặc biệt đối với cả ngành Giáo dục.

Đối thoại tốt để người sử dụng lao động và công nhân đồng cảm, chia sẻ, cùng vượt khó

Hoạt động -

Đối thoại tốt để người sử dụng lao động và công nhân đồng cảm, chia sẻ, cùng vượt khó

Trong năm 2020, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đặt mục tiêu phấn đấu trên 80% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Khi nghỉ việc, người lao động cần lưu ý những gì về BHXH để không bị thiệt thòi?

Công đoàn Việt Nam -

Khi nghỉ việc, người lao động cần lưu ý những gì về BHXH để không bị thiệt thòi?

Khi nghỉ việc, nếu đủ điều kiện, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc BHXH một lần. Do đó, để được hưởng trọn quyền lợi về bảo hiểm khi nghỉ việc, người lao động phải thực hiện ngay những việc sau:

Đọc thêm

Báo chí đồng hành cùng công nhân, công đoàn trong đại dịch Covid-19

Công đoàn Việt Nam -

Báo chí đồng hành cùng công nhân, công đoàn trong đại dịch Covid-19

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tái bùng phát, tổ chức Công đoàn đã tham gia cùng hệ thống chính trị và các doanh nghiệp trong việc đảm bảo an toàn phòng chống dịch tại các cơ quan, nhà xưởng, đồng thời có các giải pháp chăm lo, hỗ trợ người lao động gặp khó khăn. Những hoạt động đó đã được báo chí ghi nhận, phản ánh kịp thời và nhận được nhiều phản hồi tích cực trong xã hội.

Điểm mới về công nhân, công đoàn trong Dự thảo các văn kiện Đại hội XIII của Đảng

Nghiên cứu - Trao đổi -

Điểm mới về công nhân, công đoàn trong Dự thảo các văn kiện Đại hội XIII của Đảng

Chủ tịch Hồ Chí Minh, người sáng lập, rèn luyện Đảng ta, từ rất sớm đã có những chỉ dẫn về vai trò của tổ chức Công đoàn đối với công nhân. Vận dụng tư tưởng của Người, Đảng ta luôn chủ trương xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) và phát triển tổ chức Công đoàn dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

"Nét đẹp công đoàn và người lao động" - Những tấm lòng nhân ái

Hoạt động -

"Nét đẹp công đoàn và người lao động" - Những tấm lòng nhân ái

Trong hàng nghìn bức ảnh được các tác giả gửi về cuộc thi “Nét đẹp công đoàn và người lao động”, có rất nhiều bức ảnh ghi lại khoảnh khắc đẹp về những hoạt động thiện nguyện, tình nguyện do công đoàn tổ chức. Đây không chỉ là những hình đẹp mà còn mang đến cho chúng ta những thông điệp vô cùng ý nghĩa.

Những nỗ lực gắn kết  người lao động và doanh nghiệp

Hoạt động -

Những nỗ lực gắn kết người lao động và doanh nghiệp

Xây dựng quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định là nhằm đảm bảo lợi ích cho cả doanh nghiệp (DN) lẫn người lao động, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tạo ổn định xã hội. Với tỉnh Khánh Hòa, điều này càng trở nên quan trọng hơn bởi địa phương có nhiều DN và đang trong lộ trình đạt được số lượng DN phát triển bền vững, đủ sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và khu vực.

Hết lòng vì sự nghiệp ươm những “mầm xanh” của đất nước

Công đoàn Việt Nam -

Hết lòng vì sự nghiệp ươm những “mầm xanh” của đất nước

“Ai cũng bảo giáo viên là một nghề cao quý, thanh tao... Và tôi cũng không ngoại lệ, tôi luôn tự hào khi được làm cô giáo mầm non - một nghề đặc biệt khi mà chúng tôi không chỉ “dạy” mà còn “dỗ”, không chỉ giáo dục mà còn chăm sóc, yêu thương trẻ như chính con của mình”, đó là lời bộc bạch của cô Vũ Thị Kim Thoa – giáo viên Trường Mầm non Quan Hoa (Cầu Giấy, Hà Nội).

Xem phiên bản di động