Thứ sáu 06/08/2021 01:02
banner-trai-xinh-gai-dep

“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả”

Cách làm hay - Ý YÊN

Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đánh giá các Tổ An toàn Covid-19 ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố bước đầu có hiệu quả, được lãnh đạo các doanh nghiệp đồng thuận, ghi nhận; đoàn viên, công nhân lao động tích cực tham gia.
“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả”
Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13 dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP cùng các Phó Chủ tịch: Lê Đình Hùng, Phạm Bá Vĩnh.

Đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ tư diễn biến phức tạp, mức độ lây lan nhanh đã gây nhiều khó khăn trong công tác phòng, chống dịch, đặc biệt trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Trong bối cảnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã chỉ đạo thành lập Tổ An toàn Covid-19 trong các doanh nghiệp với tinh thần mỗi tổ, nhóm, dây chuyền trong doanh nghiệp sẽ có 1 Tổ An toàn Covid-19, từ 3 người trở lên.

LĐLĐ TP Hà Nội đặt ra yêu cầu 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp thành lập được Tổ An toàn Covid-19 với quyết tâm đảm bảo an toàn, không để dịch bệnh lây lan trong doanh nghiệp và đảm bảo an toàn cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026.

“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả”
Công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam làm việc giãn cách bởi tấm nilon trong suốt

Ông Lê Văn Đại, Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn ghi nhận, từ khi các Tổ An toàn Covid-19 được thành lập tại các doanh nghiệp, vị thế và tiếng nói của tổ chức Công đoàn được nâng lên.

“Chúng tôi còn chủ động tham mưu với UBND huyện việc thành lập các đoàn kiểm tra công tác phòng, chống Covid-19 tại các doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở”, ông Đại cho hay.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy đánh giá các Tổ An toàn Covid-19 hoạt động thực sự hiệu quả, có vai trò quan trọng trong công tác phòng, chống Covid-19 tại các doanh nghiệp.

“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả”
Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy đưa ra ý kiến tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13

Bà Hà mong muốn trong thời gian tới, cần tiếp tục tập huấn nâng cao cho những thành viên Tổ An toàn Covid-19 về các kỹ năng ứng phó, xử lý khi xảy ra tình huống bất ngờ.

“Mặc dù các Tổ An toàn Covid-19 đã được quan tâm hỗ trợ kinh phí, tuy nhiên cần có chính sách ưu tiên hơn nữa đối với các Tổ trưởng, chẳng hạn ưu tiên việc tiêm vắc-xin...”, bà Hà nói.

Theo báo cáo của LĐLĐ TP Hà Nội, đến nay các cấp Công đoàn đã thành lập được 11.068 Tổ An toàn Covid-19, với 49.171 người tham gia, tại 4.109 doanh nghiệp. Trong đó, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở là 2.433 đơn vị đã thành lập Tổ An toàn Covid-19 (đạt tỷ lệ 43,47%).

Riêng Công đoàn Các KCN & CX Hà Nội thành lập được 2.111 Tổ An toàn Covid-19 với 8.685 người tham gia, tại 406 doanh nghiệp.

“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả”
Toàn cảnh Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13

Ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN & CX Hà Nội chia sẻ, khi bắt đầu thành lập, các Tổ An toàn Covid-19 hoạt động còn chưa quen nhưng hiện giờ đã đi vào nền nếp.

“Các anh chị em trong tổ ngoài việc tuyên truyền, nhắc nhở công nhân tuân thủ nghiêm quy định 5K, còn theo dõi, giám sát sức khỏe của công nhân ở hai vị trí cổng công ty và xưởng sản xuất. Họ chủ động xây dựng các kịch bản ứng phó, do vậy công nhân yên tâm lao động sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp trong đại dịch”, ông Toản cho hay.

Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đánh giá hoạt động của các Tổ An toàn Covid-19 ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố bước đầu có hiệu quả, là lực lượng hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp. Qua đó, nhận thức của người lao động được nâng lên, tuân thủ nghiêm túc các quy định phòng, chống dịch.

“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả”

Tuy nhiên, ông Hùng cho biết số lượng Tổ An toàn Covid-19 được thành lập trong các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ các quận, huyện đến nay còn đạt tỷ lệ thấp.

“Nguyên nhân là do trên địa bàn TP hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp có số lượng lao động ít, quy mô nhỏ, lao động có tính chất mùa vụ và lưu động, người lao động làm việc online nên khó khăn cho Tổ An toàn Covid-19 hoạt động hiệu quả”, ông Hùng lý giải và cho biết, trong 6 tháng cuối năm 2021, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục chỉ đạo việc thành lập, hướng dẫn hoạt động Tổ An toàn Covid-19 trong doanh nghiệp trên địa bàn đảm bảo thiết thực, hiệu quả; tập trung cao nhất trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng hàng đầu.

Sáng 2/7 diễn ra Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13, dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP cùng các Phó Chủ tịch: Lê Đình Hùng, Phạm Bá Vĩnh.

Hội nghị thảo luận, đánh giá về kết quả phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn Thủ đô 6 tháng đầu năm, đề ra phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021 và trao đổi, thống nhất một số nội dung quan trọng khác liên quan đến công tác cán bộ; thảo luận, góp ý kiến vào Dự thảo Nghị quyết chuyên đề về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới” và Dự thảo “Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội (khóa XVI) về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”.

Hộ khẩu ơi, từ biệt nhé! Hộ khẩu ơi, từ biệt nhé!

Hôm nay là một ngày rất trọng đại với tất cả mọi công dân Việt Nam, nhưng dường như lại rất ít người để ý ...

"Nhiều lúc nghĩ quẩn, em nghĩ hai mẹ con chết mới hết làm khổ cả nhà"

“Bố mẹ, em trai, các cháu em đều là F0. Cả nhà chồng cũng thành F2 khi em là F1. Trong khu cách ly, em ...

Cách ly F1 tại nhà: Không khả quan với công nhân lao động ở trọ Cách ly F1 tại nhà: Không khả quan với công nhân lao động ở trọ

Nhiều công nhân lao động cho rằng khu nhà trọ của họ không đủ điều kiện theo Bộ Y tế yêu cầu để cách ly ...

Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Công đoàn Việt Nam -

Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Để người lao động cảm thấy yên tâm, thoải mái khi thực hiện “3 tại chỗ”, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (KCN Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ) đã chuẩn bị chu đáo từ bữa ăn, giấc ngủ đến nhu cầu thể thao, giải trí phù hợp.

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Cách làm hay -

Sáng kiến hữu ích từ tình yêu lao động

Anh Nguyễn Đăng Cương đã dành cả tuổi thanh xuân của mình cho việc bảo trì, sửa chữa xe máy tại Công ty cổ phần Thượng mại tổng hợp Quảng Ngãi.

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Cách làm hay -

Phải xác định người lao động “3 tại chỗ” và “3 cùng” với doanh nghiệp là một sự hi sinh

Khi TP Hồ Chí Minh là tâm dịch ở phía Nam với hàng ngàn ca mắc mỗi ngày, Cảng Sài Gòn đã thực hiện phương án “3 tại chỗ” kết hợp “3 cùng” để không làm đứt gãy chuỗi cung ứng.

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Cách làm hay -

Công nhân thực hiện “3 cùng”: Cuộc sống bị xáo trộn nhưng cần cố gắng vì sự an toàn

Các doanh nghiệp của tỉnh Bắc Ninh sẽ sắp xếp chỗ ở cho công nhân theo hướng "3 cùng": “Ăn cùng, ở cùng, làm cùng” nhằm tăng cường các biện pháp phòng chống dịch Covid-19.

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Cách làm hay -

Chủ tịch công đoàn cơ sở luôn sáng tạo để chinh phục khó khăn

Hơn 10 năm công tác, anh Võ Quang – Phó Giám đốc sản xuất, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Long Sinh (tỉnh Khánh Hòa) luôn tìm tòi nghiên cứu, khắc phục những khó khăn trong lao động, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" mang lại niềm vui cho người lao động

Cách làm hay -

Tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" mang lại niềm vui cho người lao động

Nhân dịp kỷ niệm 92 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 30 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn KTT Đông Nam, tỉnh Nghệ An đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho công nhân lao động. Nhiều công nhân bất ngờ bởi bữa ăn ca có thêm bánh, sữa, hoa quả...

Đọc thêm

Tiền hỗ trợ công nhân "3 tại chỗ" có thể đủ thuê trọ 1 tháng

Cách làm hay -

Tiền hỗ trợ công nhân "3 tại chỗ" có thể đủ thuê trọ 1 tháng

Thực hiện "3 tại chỗ" ở công ty, những công nhân như chị Nguyễn Thị Loan được hỗ trợ số tiền bằng tiền thuê nhà trọ 1 tháng.

"Xe buýt siêu thị 0 đồng" lăn bánh phục vụ đoàn viên, người lao động

Cách làm hay -

"Xe buýt siêu thị 0 đồng" lăn bánh phục vụ đoàn viên, người lao động

Trong hai ngày đầu triển khai, “Xe buýt siêu thị 0 đồng” do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức đã hỗ trợ nhu yếu phẩm thiết yếu cho trên 2.500 công nhân lao động khu công nghiệp – chế xuất Hà Nội đang gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Hà Nội thí điểm “Xe buýt siêu thị 0 đồng” phục vụ công nhân

Cách làm hay -

Hà Nội thí điểm “Xe buýt siêu thị 0 đồng” phục vụ công nhân

Nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các đơn vị liên quan khẩn trương triển khai, thực hiện thí điểm mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng".

“Cầu đường biển” hỗ trợ lao động hàng hải những ngày giãn cách xã hội

Cách làm hay -

“Cầu đường biển” hỗ trợ lao động hàng hải những ngày giãn cách xã hội

Trong những ngày các tỉnh, thành phố phía Nam thực hiện giãn cách xã hội, khó khăn về nguồn thực phẩm, trang thiết bị phòng dịch, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty đã thiết lập “cầu đường biển” để kịp thời hỗ trợ người lao động của Tổng công ty và người dân trong những ngày thực hiện giãn cách xã hội do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19

“Tiền hỗ trợ của Công đoàn với tôi có ý nghĩa lớn lắm”

Cách làm hay -

“Tiền hỗ trợ của Công đoàn với tôi có ý nghĩa lớn lắm”

5 trăm nghìn đồng, 1 triệu đồng, 2 triệu đồng không phải là số tiền lớn. Nhưng với những công nhân khó khăn như chị Ngọc, chị Hồng, anh Ngọc… (tỉnh Bắc Giang), hỗ trợ của Công đoàn giúp họ giải quyết nhiều vấn đề bức thiết của cuộc sống.

Xem phiên bản di động