Chủ nhật 24/10/2021 23:20
banner-trai-xinh-gai-dep
Vụ đình công tại Công ty TNHH Luxshare - ICT

Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân

Việc làm - Duy Minh

Tối nay, lãnh đạo Công ty TNHH Luxshare - ICT (Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) sẽ có thông báo số ba về tiếp thu giải quyết kiến nghị của công nhân liên quan đến chế độ chính sách lao động.
Công nhân Công ty Luxshare-ICT đình công tập thể 18 cuộc đình công, ngừng việc tập thể cận Tết và hơn 4.600 người lao động bị nợ lương Vụ 300 công nhân đình công ở Hà Tĩnh, người lao động đã được nhận lương, về nhà ăn Tết
5517 4404 119210569 615085902511120 8475229881650255112 n
Công nhân 1 chuyền sản xuất của Công ty TNHH Luxshare-ICT ngừng việc. Ảnh: ST

Trao đổi với Cuocsongantoan.vn, đồng chí Nguyễn Văn Bắc - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cho biết: “Trong buổi chiều hôm nay, các ban ngành chức năng của tỉnh Bắc Giang, huyện Việt Yên, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tiếp tục tổ chức đối thoại với chủ sử dụng lao động về việc xem xét kiến nghị của công nhân Công ty TNHH Luxshare - ICT. Trong tối nay, công ty sẽ tiếp tục có thông báo bằng văn bản trả lời kết quả giải quyết yêu cầu của công nhân”.

Trước đó, ngày 11/9/2020, có khoảng 5.000 công nhân thuộc một chuyền sản xuất của Công ty TNHH Luxshare - ICT đã ngừng việc tập thể. Các công nhân yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp xem xét điều chỉnh việc bố trí ca làm việc và chi trả chế độ làm thêm giờ; cách tính phép năm, trợ cấp nặng nhọc, độc hại, lao động mang thai, nuôi con nhỏ; cải thiện điều kiện khu vực vệ sinh...

5652 4514 119030957 2621993134781768 7752151961350341724 n
Đến buổi tối, các công nhân vẫn ngồi chờ thông báo của doanh nghiệp. Ảnh: ST

Ngay khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã chỉ đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, UBND huyện Việt Yên, Công an tỉnh Bắc Giang, Công an huyện Việt Yên tổ chức đối thoại giữa công nhân lao động với chủ sử dụng lao động. Tại buổi đối thoại, doanh nghiệp đã xem xét các kiến nghị của công nhân và có thông báo bằng văn bản trả lời người lao động.

Trong thông báo này, lãnh đạo doanh nghiệp đáp ứng nhiều nguyện vọng của công nhân. Cụ thể, doanh nghiệp vẫn bố trí người lao động làm việc theo 2 ca (từ 20 giờ và 20 giờ 30 phút hôm trước đến 5 giờ và 5 giờ 30 phút sáng hôm sau) để hạn chế tình trạng tắc đường. Tuy nhiên, chế độ phúc lợi sẽ được tính như nhau; đồng thời thực hiện đổi ca 1 lần/tháng.

Về việc tính phép năm, những trường hợp chưa nghỉ hết phép năm 2019, doanh nghiệp sẽ cộng dồn sang năm 2020. Từ năm 2020 trở đi, công nhân chưa nghỉ hết ngày phép, công ty áp dụng việc chi trả trực tiếp bằng tiền vào cuối năm. Trường hợp công nhân nghỉ đột xuất, công ty đề nghị thông báo với quản lý, sau khi đi làm mới phải nộp lại các giấy tờ liên quan để giải quyết chế độ. Về vấn đề tiền lương và chế độ trong thời gian nghỉ dịch Covid-19, công ty trả lương cho người lao động theo lương tối thiểu vùng III, khu vực Bắc Giang năm 2020 và không trừ tiền chuyên cần.

Đối với một số vấn đề công nhân yêu cầu như chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nhà vệ sinh chưa đảm bảo… doanh nghiệp sẽ tiếp thu, xem xét đầy đủ. Đồng thời mong muốn công nhân phản ánh tâm tư, vướng mắc với tổ chức Công đoàn, bộ phận nhân sự để giải quyết.

5824 20180706160026 img 5418
Trong năm 2018, công nhân công ty này cũng từng ngừng việc tập thể. Ảnh: ST

Đến chiều ngày 12/9, tất cả số công nhân ngừng việc của Công ty TNHH Luxshare - ICT đã trở lại làm việc bình thường.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Bắc - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh: “Trong sáng ngày 13/9, Đoàn công tác của tỉnh Bắc Giang đã làm việc lại với Ban giám đốc công ty. Sau khi làm việc, công ty đã nhất trí giải quyết một số nội dung công nhân kiến nghị. Đến thời điểm này, các đề nghị của công nhân đã cơ bản được công ty đáp ứng”.

Cũng theo đồng chí Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, trong vụ việc này, nguyên nhân để xảy ra tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động một phần là do công tác truyền thông của doanh nghiệp chưa nhất quán. Từ đó dẫn đến việc chưa tạo được sự đồng thuận, gây bức xúc trong công nhân đối với chính sách của doanh nghiệp và hệ quả không tránh khỏi là việc ngừng việc tập thể của công nhân lao động.

Sáng mai (14/9), Đoàn công tác của tỉnh Bắc Giang tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp này. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cũng sẽ ký ban hành Lời kêu gọi đối với công nhân lao động và truyền thông trên mạng xã hội công nhân.

5937 109874082 3381745578544958 1698549223057890552 n
Công nhân của công ty đến nhà máy làm việc. Ảnh: ST

Đây không phải là lần đầu tiên công nhân Công ty TNHH Luxshare - ICT ngừng việc tập thể. Trước đó, sáng ngày 6/7/2020, hơn 800 công nhân đã ngừng việc tập thể, kiến nghị với chủ sử dụng lao động các vấn đề về chế độ thưởng thâm niên; nghỉ thai sản; cải thiện môi trường làm việc, ăn ca. Được biết, đây là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Trung Quốc với khoảng 28.000 công nhân và đi vào hoạt động từ tháng 7/2017, chuyên sản xuất dây cáp kết nối điện thoại.

Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.

Thuyền viên tàu Việt Tín 01 đã có vé máy bay hồi hương vào ngày 14/9 Thuyền viên tàu Việt Tín 01 đã có vé máy bay hồi hương vào ngày 14/9
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/9
"Lương công nhân thấp quá, lỡ bước thì phải theo thôi"
Chia sẻ

Tin cùng chuyên mục

Nghệ An: Tập trung thu hút đầu tư để tạo việc làm cho người lao động

Công nhân -

Nghệ An: Tập trung thu hút đầu tư để tạo việc làm cho người lao động

Thời gian qua, Nghệ An đã thu hút được các dự án có quy mô lớn, thuộc chuỗi cung ứng toàn cầu đến từ các tập đoàn lớn trên thế giới. Các dự án này đã tạo động lực thúc đẩy phát triển nhanh sản xuất công nghiệp, giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) của tỉnh Nghệ An và các tỉnh lân cận.

Đà Nẵng: Tín hiệu mừng cho người lao động ngành Du lịch

Việc làm -

Đà Nẵng: Tín hiệu mừng cho người lao động ngành Du lịch

Ngành Du lịch Đà Nẵng đang xây dựng phương án đón khách trong nước và quốc tế trở lại, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt. Đây là tín hiệu đáng mừng cho hơn 42.000 lao động trong ngành Du lịch, Dịch vụ bị mất việc.

Hơn 134.000 người lao động quay trở lại TP. HCM làm việc

Công nhân -

Hơn 134.000 người lao động quay trở lại TP. HCM làm việc

Ngày 18/10, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 TP. HCM tổ chức họp báo thông tin công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố.

Để tái sản xuất an toàn cho công nhân, người lao động

Việc làm -

Để tái sản xuất an toàn cho công nhân, người lao động

Để không đứt gãy chuỗi sản xuất, giữ việc làm, ổn định thu nhập cho NLĐ, nhiều doanh nghiệp đã triển khai các kế hoạch hoạt động để tái sản xuất. Đặc biệt, công tác bảo đảm an toàn cho công nhân, người lao động luôn được chú trọng với phương châm “an toàn mới sản xuất, sản xuất phải an toàn”. Theo đó, các mô hình thực hiện như: “3 tại chỗ”; “1 cung đường, 2 điểm đến”; “3 tại chỗ theo kíp”; “vùng xanh doanh nghiệp”... được các doanh nghiệp linh hoạt vận dụng.

Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới

Nhịp sống doanh nghiệp -

Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới

Đến nay, việc trở lại sản xuất kinh doanh bình thường mới tại tỉnh Long An đang khá thuận lợi. Đã có khoảng 50% doanh nghiệp đã hoạt động trở lại, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu tăng ca. Được biết hiện nay Long An vẫn còn thiếu khoảng 10% số lao động.

Đề xuất thí điểm gói bảo hiểm Covid-19 cho NLĐ đi làm việc tại Hàn Quốc

Công nhân -

Đề xuất thí điểm gói bảo hiểm Covid-19 cho NLĐ đi làm việc tại Hàn Quốc

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa có báo cáo gửi Chính phủ về việc cho phép người lao động (NLĐ) đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS được mua bảo hiểm Covid-19.

Đọc thêm

Công ty Purell Gojo Industries đảm bảo an toàn cho người lao động giữa đại dịch

Công đoàn & Công nhân (Bizlive) -

Công ty Purell Gojo Industries đảm bảo an toàn cho người lao động giữa đại dịch

Gojo Industries (sau đây gọi tắt là Gojo) là nhà sản xuất chất khử trùng Purell có trụ sở chính tại Akron, bang Ohio, Hoa Kỳ. Hiện sản phẩm này chiếm hơn 25% thị trường nước rửa tay, góp phần quan trọng giúp thế giới ngăn ngừa đại dịch Covid-19.

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng họa sĩ thiết kế (ngành Báo chí)

Việc làm -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng họa sĩ thiết kế (ngành Báo chí)

Tạp chí Lao động và Công đoàn gồm 4 ấn phẩm: Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tạp chí An toàn vệ sinh lao động; Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn (cuocsongantoan.vn) và chuyên trang Nhịp sống doanh nghiệp (nhipsongdoanhnghiep.cuocsongantoan.vn).

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng phóng viên quay, dựng video

Việc làm -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng phóng viên quay, dựng video

Tạp chí Lao động và Công đoàn gồm 4 ấn phẩm: Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tạp chí An toàn vệ sinh lao động; Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn (cuocsongantoan.vn) và chuyên trang Nhịp sống doanh nghiệp (nhipsongdoanhnghiep.cuocsongantoan.vn).

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển nhân sự Kinh doanh - Truyền thông

Việc làm -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển nhân sự Kinh doanh - Truyền thông

Tạp chí Lao động và Công đoàn gồm 4 ấn phẩm: Tạp chí Lao động và Công đoàn, Tạp chí An toàn vệ sinh lao động; Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn (cuocsongantoan.vn) và chuyên trang Nhịp sống doanh nghiệp (nhipsongdoanhnghiep.cuocsongantoan.vn).

Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch

Việc làm -

Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch

Chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp tại Long An đã có nhiều chế độ đãi ngộ, hỗ trợ người lao động (NLĐ) trong điều kiện có thể để không xảy ra thiếu hụt lao động.

Xem phiên bản di động